浙江滨投生态环境集团下属公司因发展需要，面向社会公开招聘工作人员，工作人员均为市场用工性质，纳入下属公司用工管理，不具备国企身份。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和要求
本次招聘，浙江环质环境检测科技有限公司、绍兴上虞环投环保产业有限公司、绍兴上虞滨投环境科技有限公司3家公司面向社会招聘工作人员共计13名，招聘人数、具体岗位、资格条件等详见《2026年度浙江滨投生态环境集团下属公司市场化公开招聘计划表》（附件）。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。
（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。
（三）具备与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业等其他条件。国（境）内毕业的要求在2026年7月31日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准），国（境）外毕业的要求在2026年7月31日前取得国家教育部中国留学服务中心学历学位认证证书。
“普通高校2026年应届毕业生”是指国（境）内普通高校2026年毕业并在2026年7月31前取得学历学位证书的人员；国（境）外普通高校毕业时间在2026年并能在2026年7月31前取得教育部中国留学服务中心学历学位认证书的人员。
（四）有相关工作经历要求的岗位，工作经历年限计算以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及相应的社保缴纳凭证为准，工作经历计算到2026年4月30日止（含）。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算。
（五）具有适应岗位要求的身体条件和本公告规定的其他条件。
（六）有下列情形之一者不受理应聘：
1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
2.刑满释放的或在刑事处罚期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4.有违法犯罪记录，在原工作单位有惩戒、开除、辞退等不良行为记录的；
5.有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘程序
（一）注册及报名
时间：2026年4月28日9:00至5月15日15:30止。应聘人员登录绍兴市人才发展集团招聘考试网上报名系统（http://sxrlwb.zfoline.net），注册个人真实信息后，点击“2026年度浙江滨投生态环境集团下属公司市场化公开招聘”链接，自愿选择符合应聘条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不确定应聘岗位的，视作报名无效。
（二）资格审查
时间：2026年4月28日9:00—5月15日17:00。资格审查期间，应聘人员应登录网上报名系统及时查询审查结果以及未通过的理由。未通过资格审查，但仍在网上报名期限内的，应聘人员可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查；未通过资格审查，但已超过网上报名期限的，应聘人员不能再改报其他岗位。通过资格审查人数不足招聘计划数3倍的岗位，将视情核减或核销该岗位招聘计划。
（三）初筛
通过资格审查人数超过招聘计划数8倍的岗位将增加初筛环节，不足8倍的，按实际人数直接进入面试。初筛由用人单位组织，以面谈形式进行，主要核实应聘者基本情况，评估其职业素养、沟通能力及与岗位的初步适配性，最终按招聘计划1：5的比例确定面试人选。
（四）面试
面试采取半结构化面试，主要对考生语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的能力进行测试。面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。应聘人员未在规定时间到达指定面试地点或不能及时提供本人有效身份证件和相关资料参加面试的，视作自动放弃面试，面试开始前48小时内放弃导致空缺不进行递补。
面试结束后，按照面试成绩（成绩精确到小数点后2位）从高分到低分进行排名确定拟体检人员名单，若面试成绩相等，以初筛成绩高的排位在前。面试时间、地点另行通知。
（五）体检与考察
体检对象根据面试成绩从高分到低分的排序，按招聘计划数1:1的比例确定。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。对体检合格人员进行考察，考察由招聘单位负责，参照公务员录用考察工作相关规定执行。体检、考察时间另行通知。因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺员，视情在该岗位面试合格的应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示与聘用
根据面试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，拟录用人员名单将在绍兴人才网进行公示。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用；由此产生的缺员或因其他个人原因自动放弃的，视情在该岗位面试合格的应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
四、其他说明
（一）应聘人员仅限报1个招聘岗位，请应聘人员结合自身情况慎重考虑应聘的岗位。
（二）全日制非应届在校生不能以已取得的其他学历报名。
（三）应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。
（四）资格审查将贯穿公开招聘的全过程。应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
（五）应聘人员须在用人单位规定的时间内入职，否则取消入职资格。新员工入职后需服从公司岗位调配，工资福利待遇按照浙江滨投生态环境集团下属公司相关薪酬管理办法执行。未按规定时间到岗的，取消录用资格。
（六）本次招聘面试成绩有效期为6个月，因应聘人员未在规定时间内报到，或在办理聘用手续到岗后离职的，招聘单位可酌情在该职位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分进行递补。
本次招聘咨询电话：钱老师，0575-88019689。技术联系电话：027—87311731。咨询时间：工作日上午09:00-11:30；下午14:00-16:30。
附件：2026年度浙江滨投生态环境集团下属公司市场化公开招聘计划表.docx
浙江滨投生态环境集团有限公司
2026年4月28日
