为贯彻落实“西安市鄠邑区初中银龄讲学计划”相关要求，充分发挥优秀退休教师的示范引领作用，缓解我校师资结构性矛盾，结合西安惠安中学实际，制定本实施方案。
一、招募原则：
坚持“公开、公平、自愿、择优”原则，面向区内外招募优秀退休教师，优先选用本区退休骨干教师。
二、招募岗位与条件：
(一)招募岗位：根据区教育局下达的指标及我校学科需求确定(初中语文、初中英语、初中物理各1人，共3人)
(二)招募条件：
1.年龄不超过65周岁(含)，政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、身体健康;
2.具有中级及以上教师职称，以高级教师为主;
3.教育教学经验丰富，能胜任初中相应学科教学工作;
4.服务期限原则上不少于1学年，鼓励考核合格者连续讲学。
三、招聘程序：
(一)发布公告：2026年5月7日
学校发布招募公告，明确岗位、条件、程序及待遇，报区教育局备案。
(二)报名与资格审查：5月7日-5月27日
报名方式：采取现场报名或网络报名(指定邮箱)。需提交材料：
《西安市鄠邑区2026年银龄讲学计划招募报名表》(附后);
身份证、退休证、教师资格证、高级职称证书原件及复印件;
近6个月内区级及以上医院体检健康证明;
近五年个人荣誉、业绩证明材料(如有)。
资格审查：
由学校办公室牵头，联合教务处对报名者的年龄、职称、健康、荣誉等进行初审。
(三)面试考核：
5月28日采用“试讲(15分钟微型课)+ 答辩(5分钟)” 方式对报名者进行考核，经学校评委打分、研究决定择优聘任。
(四)公示：5月23日-5月28日拟招募人员名单在校内公示不少于5个工作日，接受监督。
(五)签订协议：公示无异议后，学校与讲学教师签订《银龄讲学计划服务协议》，明确双方权利义务。协议一年一签。签约前，教师须提供近6个月内县级及以上医院出具的体检报告。
(六)上岗任教：组织岗前培训(含区情校情介绍、教学规范等)，2026年秋季开学正式上岗。
四、经费保障与待遇：
讲学教师工作经费由区级财政按年人均2万元标准统筹保障，主要用于工作补助、交通差旅费及意外保险购买。服务期间，讲学教师人事关系及退休待遇不变。学校为讲学教师提供必要的工作与生活便利。
五、组织管理与考核
学校教务处负责讲学教师的日常管理、教学安排及考勤。每学期末组织考核，考核结果作为续签协议的依据。对不服从管理、不能履职或出现师德问题的教师，学校可提前终止协议并报区教育局备案。
六、附则
本方案自发布之日起施行，由西安惠安中学校委会负责解释。
附件：《西安市鄠邑区2026年银龄讲学计划招募报名表》
