屏山县瑞智人力资源有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，受屏山县丰硕农业投资有限公司委托公开招聘8名劳务派遣员工，派遣至屏山县丰硕农业投资有限公司及下属子公司工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
（一）招聘名额与性质
本次计划面向社会公开招聘8名劳务派遣员工，派遣至屏山县丰硕农业投资有限公司及下属子公司工作。具体招聘岗位及名额详见《屏山县瑞智人力资源有限公司关于屏山县丰硕农业投资有限公司及其下属子公司2026年第三批公开招聘岗位表》（附件1）。
（二）应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。
2.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。
3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
4.学历及相关证书要求：国内毕业的报考人员须于报名结束前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；国（境）外毕业的报考人员须于报名结束前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；岗位要求的其他证书，须于报名结束前取得（以取得电子或纸质证书为准，考核合格但正在申领过程中的无效）；2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得学历学位证书。
5.工作年限：报考人员的工作经验年限计算时间截至报名结束日，须足年计算（工作经验累计满12个月视为满1年）。报考人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验；工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。
6.年龄要求：例如年龄要求“45周岁及以下”为1980年5月20日以后出生，各岗位年龄要求以岗位表（附件1）为准。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的。
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的。
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的。
4.有吸毒史的人员。
5.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.存在回避关系的。
8.被县属及以上国有企业辞退未满五年的。
9.与前用人单位签署有竞业限制协议且竞业限制期尚未届满的。
10.法律法规规定不得招录的其他情形。
二、招聘程序
本次招聘按照发布招聘公告→报名及资格审核→面试→体检→公示及录用等程序进行。
三、报名须知
（一）招聘程序：
1.报名时间：2026年5月13日—2026年5月20日。
2.报名方式：本次招聘采取线上报名方式。
3.报名程序：应聘人员报名前应认真阅读本公告。有学历要求的岗位，需按要求提供相应学历证明，确保所提供的报名材料真实有效，若发现提供虚假报名材料，一经查实，立即取消应聘资格。
4.报名资料：①报名者需提供一份报名表；②身份证正反面复印件；③毕业证复印件、学位证复印件；④学信网教育部学历证书电子备案表；⑤相关工作经验证明的原件；⑥无犯罪记录证明。（按实际岗位要求填写）
5.线上材料提交：材料提交：请应聘人员将上述报名材料压缩打包，以“应聘岗位名称+姓名+联系电话”为标题格式命名发送至指定邮箱（pshyjt@126.com）。
6.线下材料提交：报名人员可携带好报名所需相关资料，到屏山县岷江大厦9楼瑞智公司办公室填写报名表。
7.资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格审核不通过。
联系人：朱老师，联系电话：0831-8929015。
（二）面试安排：
1.面试形式与内容：本次招聘采用面试的方式进行，主要考察应聘者的团队协作能力、综合分析能力、解决问题的能力及对应聘职位、应聘企业的匹配程度。
2.面试成绩：面试总成绩按满分100分制计算，无开考比例要求，面试成绩低于80分者，不得进入下一程序。
3.面试通知：面试的具体时间、地点和其他要求，将通过电话通知，因本人未能按要求参加，视为自动放弃应聘资格。
四、公示
体检合格的人员将被确定为拟聘人员，拟聘人员名单将通过“屏山县瑞智人力资源有限公司”微信公众号进行公示，公示期为1自然日。
五、递补
因个人原因放弃参加面试、体检，或体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，用人单位有权决定是否递补，若决定递补，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。无递补人选的，该职位空缺。
六、本公告未尽事宜由屏山县瑞智人力资源有限公司负责解释。
了解更多招聘信息请关注“屏山县瑞智人力资源有限公司”微信公众号。
附件2：应聘人员登记表
屏山县瑞智人力资源有限公司
2026年5月13日
附件1：
| 屏山县瑞智人力资源有限公司关于屏山县丰硕农业投资有限公司及其下属子公司2026年第三批公开招聘岗位表 | |||||||||
| 序号 | 招聘单位 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 专业要求（代码） | 学历要求 | 岗位职责 | 其他任职要求 | 综合收入 | 备注 |
| 1 | 屏山县丰硕农业投资有限公司 | 党群人事综合部（综合管理）工作员 | 1 | 不限 | 全日制大专及以上 | 1.负责完成公司董事会、专题会、公众号编辑等相关工作； 2.协助完成人员招聘、简历筛选、面试组织及录用手续办理； 3.协助完成员工考勤统计、薪酬核算及社保、公积金缴纳、员工入职、转正、调动、离职等手续办理及人事档案管理； 4.协助组织员工培训、企业文化活动及员工关系维护； 5.完成领导交办的其他工作。 | 1.年龄在35周岁及以下； 2.具有1年及以上人力资源相关工作经验； 3.同等条件下，具有以下条件之一者优先：中共党员（含预备党员）；持有人力资源管理师证书或经济师（人力资源方向）。 | 按公司薪酬待遇制度执行 | |
| 2 | 四川栗香商业管理有限公司 | 园区运营专员 | 1 | 专科：艺术教育（570113K）、新闻学（050301）、网络与新媒体（560102）、工商管理（530601）、市场营销（530605）、文化创意与策划（550401）、旅游管理（540101）、文化艺术（550201） 本科：教育学（040101）、美术学（130401）、产品设计（130504）、旅游管理（120901K）、市场营销（120202）、电子商务（120801）、新媒体运营（510204）、工商管理（120201K）、茶学（090107T）、艺术学（130201） | 大专及以上 | 1.负责园区研学、团建等活动的策划并组织实施； 2.负责研学课程、活动项目的开发、创新以及宣传推广（文案撰写、图文设计等）； 3.根据客户需求策划相应活动内容，提升客户体验感； 4.负责对接、维护客户资源，拓展学校、企业等各类渠道； 5.协助完成园区物业服务管理工作； 6.配合完成园区接待保障、销售工作； 7.完成公司交办的其他工作。 | 1.年龄在35周岁及以下； 2.获得学士学位、持有教师资格证、导游证或茶艺师职业技能等级证书者优先； 3.从事教学或培训以及组织研学、团建活动、销售等工作1年以上经历者优先； 4.具备设计创作、短视频制作、新媒体运营、社交媒体推广以及品牌宣传与内容传播的能力； 5.具有较强的组织、策划以及良好的沟通协调能力和独到的市场分析、判断能力； 6.具有良好的跨部门沟通、组织协调及资源整合能力，可高效对接学校、旅行社、合作单位等多方资源； 7.具有良好的团队协作精神，能应对挑战性工作，有较强的抗压能力。 8.熟练使用WPS或Office办公软件； 9.持有C1以上驾驶证且熟练掌握驾驶技能。 | 按公司薪酬待遇制度执行 | |
| 3 | 四川栗香商业管理有限公司 | 销售专员 | 1 | 不限 | 大专及以上 | 1.负责公司农经产品贸易业务货权的现场交接、物流跟车、对外协调联络、市场拓展、客户维护等工作； 2.负责业务合同拟写、订单跟进、资金结算、资料整理和归档等相关工作； 3.负责贸易业务应收账款跟进与催收； 4.协助完成公司市场化经营任务指标； 5.完成公司交办的其他工作。 | 1.年龄在45周岁及以下； 2.退役军人优先； 3.从事销售相关工作1年以上，有渠道管理或相关行业经历者优先； 4.具有良好的沟通能力和团队协作精神； 5.熟悉销售工作，吃苦耐劳，有较强的抗压能力； 6.会使用WPS或Office办公软件； 7.能够接受长期出差； 8.持有C1以上驾驶证且熟练掌握驾驶技能。 | 按公司薪酬待遇制度执行 | |
| 4 | 四川省屏山炒青茶业集团有限公司成都锦江分公司 | 门店店员 | 2 | 不限 | 大专及以上 | 1.负责客户接待与服务讲解，针对客户需求推荐合适产品，提供搭配建议，耐心解答客户疑问等； 2.记录老客户偏好，对产品、服务的意见或建议，下次到店时主动回应，增强客户粘性； 3.处理简单售后问题（如包装破损更换、冲泡疑问解答等）； 4.协助客户完成选购流程，包括开票、收银、包装等； 5.负责所辖区域的商品陈列，确保茶叶、茶具摆放整齐，价签清晰对应，样品茶干净无异味，定期更换试喝样品以保证新鲜度； 6.实时检查商品库存，发现缺货、临期或包装破损产品时，及时告知带班组长或店长，协助补货或下架处理； 7.保持负责区域的整洁，包括货架擦拭、地面清扫、试喝区茶具清洗消毒，确保门店环境符合卫生标准； 8.负责完成线上平台客服相关工作； 9.负责外出展示展销及相关工作； 10.完成领导交办的其他工作。 | 年龄在35周岁及以下。 | 按公司薪酬待遇制度执行 | 面试及工作地点在成都 |
| 5 | 四川省兴屏茶业生产有限公司 | 主播（工作员） | 1 | 不限 | 大专及以上 | 1.负责电商直播销售，茶叶产品的直播介绍与销售，熟练掌握产品知识，能够清晰、生动地向观众展示产品特点、优势及冲泡方法，引导观众下单购买； 2.内容策划，与团队协作制定直播内容计划，根据不同茶叶品种、季节、节日等因素，设计具有吸引力的直播主题和环节，如茶艺表演、茶文化讲座、新品试喝等； 3.粉丝互动，在直播过程中积极与观众互动，解答观众的疑问，回复评论和私信，维护良好的粉丝关系，提升粉丝活跃度和忠诚度； 4.数据分析，协助运营团队分析直播数据，如观看人数、互动率、转化率等，根据数据反馈优化直播内容和销售策略，不断提高直播效果； 5.完成公司和领导交办的其他工作。 | 1.年龄在35周岁及以下； 2.有直播或自媒体运营等相关工作经验优先。 | 按公司薪酬待遇制度执行 | |
| 6 | 渠道销售（工作员） | 2 | 不限 | 大专及以上 | 1.负责管理经销商，产品、订货、出货，以完成公司销售目标； 2.布局与设置都市经销商网络系统，以覆盖全区的KA、CVS、批发市场等系统门店； 3.依都市发展需要，招募新经销商加入销售团队，以补足空白都市的渠道系统与终端； 4.透过有效卖场生动化陈列管理，提高单店产出，创造经营效益； 5.管理及分析销售费用：条码费、转场费用、经销商返利、经销商搭赠等； 6.每月安排一次都市经销商联谊会，共同讨论销售政策。 | 1.年龄在35周岁及以下； 2.有茶企业销售经验者优先。 | 按公司薪酬待遇制度执行 | ||
