为进一步优化我校教师师资队伍结构，强化骨干教师、名师引领作用，打造高素质、专业化、创新型学科教学团队，夯实学校教学教研核心竞争力，助力学校教学质量稳步提升、青年教师快速成长。结合我校办学发展规划与师资建设需求，特成立校级名师工作室，面向社会及校内公开招募各学科名师，现制定本招募计划。
学校介绍
乌鲁木齐高新区(新市区)育英中学始建于1998年，学校位于新市区鲤鱼山南路1082号。学校占地面积35459平米，建筑面积13919平方米，绿化面积3044平方米。学校本着以人为本、全面发展的办学理念，把"高质量，有特色，办人民满意的中学"作为学校办学的最高目标。加强教师队伍建设，努力造就一支"数量充足、结构合理、师德高尚、业务精湛"的现代化教师队伍，把最好的教育奉献给学生；努力把学生培养成为"品德高尚、学业优良、身心健康、全面发展"的适应社会发展需要的创新型人才。
全职高中老师招聘
本次招募覆盖高中全部高考学科，根据学校教学编制及教研规划，各学科招募名师1-2名，具体学科如下：
•文科类：语文、数学、英语、政治、历史、地理
•理科类：物理、化学、生物
招募基本条件
（一）硬性任职条件
1.政治立场坚定，师德品行端正，热爱民办教育事业，认同我校办学理念，无师德失范、违规违纪等不良记录。
2.具备5届及以上完整高中教学经验，有多年高中毕业班教学经历，熟悉高中新课标、高考考纲，精通高中各学段教学重难点。
3.学历要求为本科及以上学历，持有对应学科教师资格证书、专业技术职称证书，中级及以上职称优先录用。
4.身体健康，能够适配高中教学节奏，服从学校教学管理及工作室工作安排。
（二）能力素养要求
1.学科带头人能力：具备扎实的学科专业功底，教学业绩突出，过往教学成绩名列前茅，熟悉学情分析、分层教学、培优补差教学模式，能够把控学科教学整体方向。
2.青年教师培养能力：具备优秀的指导、带教能力，擅长总结教学经验，可制定青年教师培养方案，通过听课评课、备课指导、公开课打磨、教研分享等方式，系统性培养年轻教师。
3.教研科研能力：具备独立教研、课题研究能力，能够牵头开展学科教研活动，优化教学课件、学案、题库，参与高考备考策略研讨，推动学科教学创新。
4.团队协作能力：具备良好的沟通协调能力，责任心强，乐于分享教学经验，能够带领学科教研组开展工作，凝聚团队教学力量。
（三）优先录用条件
1.曾任公办、民办重点高中学科带头人、教研组长、备课组长者；
2.获得市级、区级优秀教师、骨干教师、学科带头人、教学能手等荣誉称号者；
3.有高考阅卷、联考命题、教材编写、教学培训相关经验者；
4.过往培养青年教师成效显著，所带青年教师获得教学竞赛奖项、教学考核优秀者。
名师工作室工作职责
1.牵头本学科教研组日常教研工作，制定学科教研计划，统筹备课、联考分析、学情研判等工作。
2.牵头申报、开展各级教学课题研究，整理教学成果，编写教学资料、校本教材、复习题库。
3.分析历年高考试题，研判高考命题趋势，制定科学的高考备考方案，提升毕业班备考效率。
4.配合学校完成教学检查、质量测评、教学改革等相关工作，为学校教学管理制度优化提供专业建议。
薪资待遇福利
1.薪资标准：薪资面议，根据个人教学资历、职称、教学成果、带教能力综合核定薪资，高薪吸纳优质名师，待遇高于校内普通教师，优质人才可单独洽谈薪资。
2.岗位津贴：发放名师专项岗位津贴、教研津贴、带教补贴，超额完成教学、培养任务可享受绩效奖励。
3.福利保障：缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、节日福利、定期体检、员工食堂、教职工宿舍。
4.晋升通道：名师纳入学校核心师资人才库，优先晋升教研组长、学科主任、教学管理层岗位，拥有教学管理决策权。
招募流程
1.简历投递：应聘者提交个人简历、学历证书、教师资格证、职称证书、获奖证书、教学成果证明等相关材料，发送至学校指定招聘邮箱或线下提交至人事处。
2.资料初审：学校人事处、教研室联合审核应聘资料，筛选符合招募条件的候选人。
3.面试试讲：通过初审人员参加面试+片段试讲，考核专业能力、授课水平、带教思路、教研认知。
4.综合评定：学校评审小组综合评定候选人综合素质，确定录用名单。
5.签约入职：沟通入职时间、薪资待遇、工作岗位职责，签订聘用合同，正式入驻名师工作室。
报名方式及时间
（一）报名时间
本招募计划长期有效，额满即止；工作日10 :00-18 :30 接受咨询及简历投递。
（二）联系方式
咨询电话：18097606529（钉钉同号）
招聘邮箱：dd821@qq.com
学校地址：乌鲁木齐市高新区（新市区）鲤鱼山南路1082 号
其他说明
1.应聘者需保证提交材料真实有效，若存在虚假造假情况，一经查实，取消应聘及录用资格。
2.入职人员需严格遵守学校规章制度、名师工作室管理条例，认真履行教学、带教、教研工作职责。
3.工作室实行年度考核制度，考核内容包含教学成绩、青年教师培养成果、教研成果等，考核合格者保留名师资格并发放年度奖励，考核不合格者取消工作室任职资格。
4.本次招募最终解释权归乌鲁木齐高新区（新市区）育英中学人事处、教研室所有。
