根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》，结合学校2026年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，拟公开选聘工作人员5名，公告如下：
一、选聘单位基本情况
河北大学始建于1921年，历经天津工商大学、天津工商学院、私立津沽大学、国立津沽大学、天津师范学院、天津师范大学不同时期，1960年定名为河北大学，1970年迁址河北省保定市。河北大学是教育部与河北省人民政府“部省合建”高校，河北省重点支持的国家一流大学建设一层次高校。
学校学科门类齐全，分布在哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学12大门类。学校现有18个一级学科博士学位授权点，2个博士专业学位授权点，44个一级学科硕士学位授权点，38个硕士专业学位授权点， 87个本科专业，13个博士后科研流动站，1个博士后科研工作站。
学校现有教职员工3409人，其中，专任教师2265人，具有博士学位教师达到72.4%;拥有国家级优秀人才61人次，省部级以上高层次人才257人次。学校现有本科生28000余人，博士、硕士研究生12900余人。
二、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)选聘人数和岗位条件以及人员分类情况
1.选聘人数和岗位条件
河北大学2026年第二批拟公开选聘具有博士学位、研究生学历的工作人员5名，包含：教辅人员(专技)3人、管理人员2人。具体要求详见《河北大学2026年第二批公开选聘工作人员岗位条件表》(附件1)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》等设置。
对于取得海外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生，如专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，可由用人单位(部门)根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判，严格把握，统一标准，作出决定。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
2.选聘人员分类及年龄要求
教辅人员：具有博士学位、研究生学历，年龄一般不超过40周岁(1985年5月19日以后出生);
管理人员：具有博士学位、研究生学历的应届毕业生，年龄一般不超过38周岁(1987年5月19日以后出生)。
四、选聘范围
国内外相关院校博士研究生。
五、选聘程序
(一)发布信息
在河北人社网(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北大学人才招聘网(https://rsc.hbu.cn/rczp.htm)等网站面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
通过电子邮箱等方式接收报名，电子邮箱地址hburscrsk@126.com。根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。
(三)测评考核
测评考核工作由河北大学人事处组织实施，采用面试的方式进行。其中，针对应聘教辅岗位的人员，将从专业知识水平、专业技能掌握程度、基本素质和心理素质等方面开展考核，进行综合评价，确定考核意见;针对应聘管理岗位的人员，将从组织管理能力、语言表达能力、服务意识、基本素质和心理素质等方面开展考核，进行综合评价，确定考核意见。
(四)体检、考察、公示
体检工作由应聘者本人到三甲及以上医院体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行。如考生在妊娠期，放射性检查和部分妇科相关体检项目可根据个人申请待生产后补检。
体检合格的，由河北大学对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北大学人才招聘网(https://rsc.hbu.cn/rczp.htm)进行公示，公示期5个工作日。
(五)聘用
拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报河北省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
政策咨询电话：0312-5079469(河北大学人事处)
监督举报电话：0312-5079650(河北大学纪委办公室/监察专员办公室)
监督举报电话：0311-66908225(河北省人力资源和社会保障厅)
六、其他事项
本公告由河北大学人事处负责解释。
联系电话：(0312)5079469;电子邮箱：hburscrsk@126.com
附件下载：
1.河北大学2026年第二批公开选聘工作人员岗位条件表.xlsx
2.河北大学2026年第二批工作人员选聘岗位及单位联系方式.xls
河北大学
2026年5月18日
