天津智谷科创发展集团有限公司下属子公司公开招聘公告

文章摘要

天津智谷科创发展集团有限公司(以下简称“智谷集团”)成立于2011年10月,原名天津职业教育投资发展有限公司。智谷集团为津南区国资委直接监管的区管一级企业,定位于海河教育园、天开津南园和津南经开区“三位一体”园区的投资开发建设招商运营主体,具体负责园区的招商引资、产业引育、开发建设、市场化投融资、运营服务、企业服务等工作,致力于打造成为津南区国有资本投融资平台、资源经营平台和综合服务平台。 因工作需要,智谷集团现面向社会发布招聘公告,为下属子公司招聘劳务派遣人员。 一、招聘单位及岗位 (一)天津海河教育园区投资开发有限公司 招聘劳务派遣工作人员5人。

天津智谷科创发展集团有限公司(以下简称“智谷集团”)成立于2011年10月,原名天津职业教育投资发展有限公司。智谷集团为津南区国资委直接监管的区管一级企业,定位于海河教育园、天开津南园和津南经开区“三位一体”园区的投资开发建设招商运营主体,具体负责园区的招商引资、产业引育、开发建设、市场化投融资、运营服务、企业服务等工作,致力于打造成为津南区国有资本投融资平台、资源经营平台和综合服务平台。

因工作需要,智谷集团现面向社会发布招聘公告,为下属子公司招聘劳务派遣人员。

一、招聘单位及岗位

(一)天津海河教育园区投资开发有限公司

招聘劳务派遣工作人员5人。其中,综合管理岗1人,招商运营岗1人,出纳岗1人,造价工程师岗1人,工程管理岗1人。

(二)天津学苑市政景观建设发展有限公司

招聘劳务派遣工作人员2人,工程管理岗。

(三)天津天开津南园城市更新建设发展有限公司

招聘劳务派遣工作人员1人,综合管理岗。

(四)天津智选创业投资有限公司

招聘劳务派遣工作人员1人,平台运营岗。

(五)天津海教园产业服务集团有限公司

招聘劳务派遣工作人员1人,技术服务岗。

招聘条件详见页面“招聘岗位”。

1.所有招聘岗位工作经验年限的时间计算截止至2026年4月30日。

2.具有招聘岗位所规定的年龄条件,报考年龄计算的截止日期为报名开始第一日(即:2026年05月22日。例如:“35周岁及以下”是指1991年05月22日及以后出生);

二、招聘流程

按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则,通过报名、考试、体检、背景调查、公示、签订合同等程序组织实施,本次招聘成功上岗人员,将由第三方劳务派遣单位签订劳务派遣合同。

三、应聘条件

(一)基本条件

1.思想政治坚定,拥护党的路线、方针、政策,有良好的思想品德,正直诚信,廉洁自律,遵守国家宪法和法律。

2.具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质。有职业道德,工作细致,责任感强,有一定的抗压能力。

3.学历与年龄要求:本科及以上,35周岁以下。

(二)有下列情形之一者不得报考

1.在智谷集团及下属公司因个人原因辞职或被辞退的,或在以往招聘工作中已被录用但主动放弃入职的人员。

2.与智谷集团及下属公司在册人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的人员。

3.全.日制在读的非应届毕业生。

4.存在违法违纪失信等不良记录人员。

5.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的人员。

6.有不良行为受过行政机关处理的人员。

7.尚未解除党纪、政纪处分的人员。

8.在行政、事业单位及各类招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

9.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为行政、事业单位工作人员的。

10.现役军人。

四、报名与资格初审

(一)招聘公告发布

本次招聘公告在以下网站发布:

智联招聘:https://zgkcfz.zhaopin.com

(二)报名、资格审核

1、报名

报名时间:2026年5月22日9:00至2025年5月31日16:00

网络报名,报名网站:https://zgkcfz.zhaopin.com

应聘人员请登录报名网站,点击“招聘岗位”申请应聘岗位,使用个人手机号进行注册,按要求填写《天津智谷科创发展集团有限公司下属子公司公开招聘应聘登记表》并按要求上传个人证件和相关资料的扫描件,逾期不接受报名。每人限报考一个岗位。

2、资格审核

审核时间:2026年5月22日至2026年6月1日

应聘人员须对提供资料的真实性、有效性负责,资格审核工作将贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员有提供虚假信息、材料不实或伪造、变造相关证明文件的,一律取消应聘资格,已经录用的,依法解除合同。

五、考试

(一)笔试

1、资格审核合格人员参加笔试。

2、笔试采取线上考试的方式进行,考试时间为100分钟,满分为100分。

3、笔试具体时间考前以短信和邮件方式通知,请保持手机通讯畅通,及时查收短信和邮件,提前登录考试系统并进行模拟测试。请考生提前准备相关硬件设备,按要求参加测试,并遵守考场纪律,如未能进行模拟测试,影响开考的后果自负。笔试及格线为60分,笔试成绩低于60分的人员不得进入面试环节。同时笔试结束后按笔试成绩由高分到低分排序,原则上根据岗位招聘人数与参加面试人数按照1:3的比例,确定进入面试的人选名单。若出现笔试成绩并列的情况,将笔试成绩并列人员全部纳入面试环节。

4、笔试内容:综合能力测验。

5、笔试的命题、监考、阅卷工作委托专业机构统一负责。笔试成绩保留1位小数。

6、报考人员请于笔试结束后随时关注公告网址查询笔试成绩及面试相关公告。

(二)面试

面试采取结构化的形式,面试总分为100分。

进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的,视为自动放弃面试资格。

面试人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时,必须同时携带以下相关材料:

1、公开招聘应聘登记表(登录报名网站下载打印);

2、本人身份证原件及正反两面复印件1份;

3、毕业证原件及复印件1份,学士学位原件及复印件1份;学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

4、具有岗位附件1要求的资格证的,提供原件及复印件1份;

5、具有岗位附件1要求的职称证书,提供原件及复印件1份;

6、其他相关证书,提供原件及复印件1份。

面试时间、地点另行通知。

面试成绩计算方法:面试成绩保留1位小数。面试成绩及格线为60分,达不到及格线的,无法进入后续环节。

面试结束后,按照笔试成绩40%+面试成绩60%之和计算总成绩,总成绩保留2位小数,总成绩排名第一,且不存在不得报考情形,人选按1:1进入后续环节。总成绩出现并列的,以面试成绩较高者优先进入体检和背景调查的。若面试成绩仍相同,则安排面试成绩相同人员进行二次复试。如遇因个人原因放弃录用资格者,则依据总成绩由高向低顺延递补。

六、体检

以考试总成绩由高分到低分排序,按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例,确定参加体检人员的名单。体检费用由报考人员自费,体检时间、地点另行通知。因体检不合格或个人原因放弃的,经研究同意后,可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中,按考试成绩由高分到低分依次进行递补。

七、背景调查

对进入体检环节的候选人道德品质、遵纪守法情况、学历真实性、职业经历进行背景调查,背调不通过的人员,无法进入后续环节。

八、公示

体检和背景调查结束后,确定合格人员名单,在公告网站公示5个工作日。公示期满后,没有反映问题或有反映问题但不影响录用的,由第三方劳务派遣单位组织办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据的,取消录用资格。

九、其他事项说明

本次公开招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕。

技术咨询电话:022-58703000-85503

岗位咨询电话:022-66882511022-25262216

咨询时间:工作日上午9:00-11:00下午13:30-16:30

天津智谷科创发展集团有限公司

2026年5月22日

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