根据义乌市卫生健康局印发的《下属公益二类事业单位编外人员招聘管理暂行办法》，结合中心用工实际，决定面向社会公开招聘编外工作人员。为确保招聘工作公开、公平、公正，现将有关事项公告如下：
01
招聘岗位
本次计划招聘编外工作人员3名，具体岗位及要求如下：
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02
招聘条件
(一)拥护中国共产党，热爱祖国，热爱人民，具有良好的政治思想素质，遵守宪法和法律，品行端正，无违法违纪行为记录;
(二)爱岗敬业，具有良好的职业道德和较强的责任心，服从工作安排;
(三)身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件;
(四)具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力。
(五)有下列情形之一的，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。
03
招聘流程
本次招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。按照发布招聘岗位、人数、条件、报名方式、体检考察标准、公示录用等程序进行。
(一)招聘信息
本次招聘相关信息在义乌市城西街道社区卫生服务中心公众号发布，非特殊情况不再另行电话或短信通知，请报考者及时关注。请注意个人信息填写准确、全面，联系电话保持通话畅通，以便招聘过程中及时联系。
(二)报名方式
1.报名时间：2026年5月27日8:00—6月4日17:00。
2.报名方式：此次招聘报名方式为网上报名，应聘者需通过下方二维码填写《义乌市城西街道社区卫生服务中心应聘登记表》。并提交简历、身份证正反面、学历/学位证书、专业技术资格证书、所获荣誉证书等招聘条件要求材料。
(报名二维码)
(三)资格审核及开考比例
我中心同步开展资格审核，审查结果以电话或公告形式通知考生。普通岗位 1:3开考，研究生或副高及以上岗位 1:1 开考;未达开考比例的，相应核减或取消招聘计划。
(四)考试方式
考试分笔试和面试。成绩计算：总成绩 = 笔试成绩×50%+面试成绩×50%公式核算。B超岗位增加技能测试，成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+技能成绩×20%。 按总成绩从高分到低分，以招聘计划 1:2 确定面试人选，面试考官 5—7人，从卫健局考官库随机抽取。若笔试、面试总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前。B超岗位总成绩相等时，以笔试成绩、面试成绩、技能成绩进行逐层比对，面试优先，按得分高低排名。
(五)体检
1.根据总成绩从高分到低分按1:1.5确定参加体检人员(有小数的四舍五入)。不足规定比例的按实际人数确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.体检合格人员确定为拟录用人员，名单在单位微信公众号及公告栏公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理录用手续。录用人员须在规定时限内到岗报到，逾期未报到视为自动放弃资格，并签订劳动合同。
(六)储备递补
进入体检未录用人员纳入编外储备库，有效期1年。后续同岗位有空缺，经卫健局备案，可按成绩依次等额递补。
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其他事项
1.应聘人员须对所提交报名材料的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报考及录用资格。
2.本次招聘所有环节通知以电话方式告知，请应聘人员保持通讯畅通，因个人原因失联造成后果的，自行承担责任。
3.本招聘公告未尽事宜由义乌市城西街道社区卫生服务中心负责解释。
请有意向者尽快报名，如有疑问请与我们联系。监督电话：0579-85873477(工作日8:00-11:30，13:30-17:00)
义乌市城西街道社区卫生服务中心
