晋江市兆壹建设发展有限公司（下称兆壹建设公司）成立于2022年5月，系晋江城建集团权属企业晋江市房屋建设开发有限公司的全资子公司。公司注册资本5000万元，现有员工87人，具备房地产开发二级资质、建筑工程施工总承包二级资质、以及市政公用工程乙级工程监理资质和房屋建筑工程乙级工程监理资质。公司主营业务涵盖房地产开发、建设施工、商业管理等领域，致力于成为以开发建设、运营管理、产业服务为核心竞争力的城市建设运营综合服务商。目前，公司开发建设了科创新区安商房项目、山姆会员店及周边商业项目、城建·梧垵新苑项目等重点项目，总建筑面积超100万平方米。
根据公司发展需要，晋江市兆壹建设发展有限公司决定面向社会公开招聘8名项目制工作人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
（一）有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。
（二）遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务。
（三）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（四）具备招聘岗位要求的各项资格条件。
（五）现役军人、普通高等院校全日制在读的非毕业生、正在党纪、政纪处分期限内的、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的，以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。
二、招聘计划
01岗，招商主管，4名
04岗，企划设计主管，1名
05岗，商业工程主管，2名
06岗，商业物业主管，1名
具体招聘岗位及任职要求详见附件1。
新员工入职后须无条件服从公司内部岗位调配。
三、薪酬待遇
按公司薪酬体系执行，发放基本工资、绩效工资、年度奖金、福利、缴纳“五险一金”等。
四、招聘程序
采取考试聘用方式，招聘程序主要由报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节组成。
（一）报名办法
1.发布招聘公告：招聘公告将在聚才网（www.jucai.gov.cn）及“晋江人资”微信公众号等平台发布。
2.报名及资格审查：
（1）报名时间：2026年6月1日至2026年6月14日17:00截止。
（2）报名方式：统一采取网上报名的方式进行，报考人员点击聚才网招聘公告（https://www.jucai.gov.cn/recruit/show?id=181）右方的报名按钮直接报名即可（微信推文点击文章底部的“阅读原文”可转至聚才网报名页面），每个人限报一个岗位，报名成功后不得改报，请报考人员慎重选择岗位。报名咨询电话：0595-82008296、17759896558。
（3）报名提交的电子版材料：
①本人有效身份证正反面扫描件；
②毕业证书、学位证书扫描件及学信网《学历证书电子注册备案表》；
③岗位资格条件要求的职(执)业资格证书、专业技术资格（职务）证书及其评审表或批文的扫描件；
④本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张；
⑤岗位资格条件要求的工作经历证明扫描件（提供单位加盖公章的工作证明、离职证明，或单位加盖公章的劳动合同和人社部门盖章的社保缴纳证明，以上证明均须具体到工作内容及工作年限。工作经历是指在党政机关、事业单位、社团组织、各类企业、民办非企业单位工作的经历。自谋职业、个体经营的报考人员工作经历和普通教育期间的实习或社会实践等工作经历不视为岗位要求的相关工作经历）；
⑥在最高人民法院失信被执行人查询平台（http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/）查询的本人信息页完整截图。
（二）资格审查
1.按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
2.资格审查结果查询：2026年6月1日至2026年6月16日17:00前。报名人员提交报名材料后，应及时登录报名系统查询本人资格审查结果。因报考材料不齐全未通过资格审查的报名人员可在结果查询期间补充材料，逾期未提交的将取消报考资格。报考人员所填写的报名信息、联系方式等应准确无误，保持畅通，因有误而影响招聘考试的，后果由报名人员负责。
3.经资格审查后，岗位招聘计划数与符合条件人数的比例需达到1:3方可开考，岗位招聘计划数2人及以上的未达到1:3的应相应减少该招聘岗位的招聘人数。
4.报考资格审查通过者名单在聚才网及“晋江人资”微信公众号发布。
（三）笔试
1.笔试时间及地点：待定。报考人员需携带笔试准考证和有效身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
2.笔试内容：01岗笔试科目为《招商专业卷》，04岗笔试科目为《企划设计专业卷》，05岗及06岗笔试科目为《工程物业专业卷》。笔试满分为100分。
3.笔试命题由专业命题机构命题，保证笔试项目质量，提高笔试的核心竞争力。考试不指定辅导教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.根据笔试成绩从高到低按招聘岗位数1∶3的比例确定面试对象。入选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的报考人员为入围面试人员。笔试成绩及入围面试人员名单在聚才网及“晋江人资”微信公众号发布。
（四）面试
1.面试时间及地点：待定，以面试通知书为准。报考人员需携带面试通知书和有效身份证，按照通知书上规定的时间和地点参加考试。
2.面试内容：待定，以面试通知书为准。主要考察应试人员对基本知识的掌握及语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力等。
3.面试满分为100分，入围面试人员的面试成绩须达到75分及以上方可录取，否则，不予录取。
4.总成绩以“笔试40%+面试60%”的方式计算。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。若面试成绩也相等，则由招聘单位加试一轮面试。报考人员的总成绩在聚才网及“晋江人资”微信公众号发布。
五、体检
（一）根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数的1：1比例确定体检人员。
（二）体检时间、地点另行安排。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行（岗位对身体条件另有要求的，还须符合相应项目规定的标准）。体检费用个人自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。对于非当日、非当场复检的体检项目体检结果不合格的，将在一周内通知复检，复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
六、政审
对体检合格的拟聘用人员，需提供由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明，发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。
七、公示
拟聘人员名单在在聚才网及“晋江人资”微信公众号予以公示3个工作日。
八、聘用
（一）公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。
（二）因拟聘人员体检、政审不合格或拟聘人员自愿弃权等原因出现岗位空缺的，由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。
（三）拟聘用人员在接到录用通知后应在规定时间内报到，逾期未报到的，由招聘单位决定是否取消聘用资格。
九、其它事项
（一）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。
（二）对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，一经发现报考人员有不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息等情形的，立即取消相关资格。
（三）本次公开招聘的相关信息将通过聚才网及“晋江人资”微信公众号发布。报考人员应随时关注相关信息，因个人未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由报考人员自负。报考人员在本次招聘考试过程中如有相关问题，可咨询福建省晋江人力资本有限公司，咨询电话0595-82008296。
（四）报考人员应仔细阅读本公告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本公告相关规定而影响应聘的，后果由报考人员自负。
（五）本方案仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由晋江市兆壹建设发展有限公司负责解释。
附件1：2026年晋江市兆壹建设发展有限公司公开招聘项目制工作人员岗位表
附件2：福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录
晋江市兆壹建设发展有限公司
2026年6月1日
