为深入实施人才强校战略，加强高层次创新型青年人才培养，推动学校科研创新与学科建设高质量发展，根据海南省博士后管理工作实施办法》（琼人才局通〔2024〕6号）《海南医科大学博士后管理办法》（海医发〔2024〕74号）等相关规定，现将我校2026年博士后研究人员招收有关事项公告如下。
一、招收方向
依托海南医科大学临床医学博士后科研流动站，面向我校具有博士学位授予权的相关二级学科及交叉学科招收博士后。
二、招收条件
1.具有良好的思想政治素质和道德品质；
2.身体健康，能够胜任博士后研究工作；
3.自获得博士学位至申请之日一般不超过3年；
4.年龄一般在35周岁以下。申请进入“卡脖子”关键核心技术领域、临床医学领域流动站，或在国（境）外取得博士学位的人员，进站年龄可放宽至40周岁。
三、招收规模
2026年我校临床医学博士后科研流动站计划招收62名博士后研究人员，全年均可申请入站。
四、博士后在站期限
我校实行“3+X”人才培养模式，博士后在站工作时长一般为3年。根据科研任务需要，经批准后可延长在站时间，在站总时间最长不超过6年。
五、博士后待遇
1.我校博士后薪酬由综合年薪与奖励性绩效组成。其中，综合年薪税前不低于30万元/年（含政策性生活补贴）。奖励性绩效由合作导师根据博士后实际工作业绩与创新成果，提供额外的绩效激励，最高可达20万元/年。
2.全职博士后在站期间按学校规定享受五险一金、子女入学等福利。
3.全职博士后在站期间取得的学术成果可按学校科研成果奖励办法申报奖励。
4.全职博士后在站期间考核优秀、科研业绩突出者，可按规定程序择优录用，纳入学校师资队伍。
5.我校博士后聘期内可按相关规定申请海南省租/购房补贴，现行标准为3000元/月，累计发放不超过36个月，具体以海南省最新规定为准。
6.海南省为博士后提供科研和人才项目资助，包括研究项目（15万元/年，资助期不超过2年，须申报评审）、面上项目（10万元，以奖金的形式发放，须申报评审）、“南海新星”项目（10万—30万，须申报评审）等，具体以海南省最新政策为准。
六、进站申请程序
1.申请人联系意向合作导师，达成初步接收意向后，向学校博士后管理办公室指定邮箱提交个人简历及近三年主要学术成果证明电子材料。
2.合作导师所在二级学院按上述要求组织进站遴选。
3.遴选通过后，申请人登录“中国博士后网上办公系统”注册，在线填写生成《博士后研究人员进站申请表》（此时无需在线提交申请），并按照《海南医科大学博士后入站材料清单》准备纸质材料，提交至学校博士后管理办公室。
4.学校博士后管理办公室对纸质材料进行预审，审核无误后向申请人提供签字盖章的《博士后研究人员进站审核表》。
5.申请人登录“中国博士后网上办公系统”，上传相关材料原件扫描件并在线提交进站申请。
6.学校博士后管理办公室在线审核通过后，提交至省级主管部门审批。
7.网上申请获得海南省博士后管理办公室批准入站的博士后，与学校签订聘用合同（工作协议），办理报到手续。
其他未尽事宜及详细要求，请查阅海南医科大学人事处网站“博士后流动站”专栏发布的《海南医科大学博士后进站指南》。
七、联系方式
联系人：符老师
联系电话：0898-66968759
电子邮箱：Rczp@muhn.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）
地址：海南省海口市龙华区学院路3号海南医科大学文墀楼212室
附件下载
附件：海南医科大学2026年博士后招收计划表.xlsx
