根据工作需要，按照事业单位公开招聘有关政策规定，国家铁路局事业单位开展2026年面向社会公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘岗位
本次公开招聘包括高层次人才岗位和一般岗位2类。
（一）高层次人才岗位
共2家事业单位，招聘人数2人。分别为：国家铁路局信息中心专业技术岗（高级）1人，国家铁路局工程质量监督中心专业技术岗（高级）1人。各单位岗位要求详见《国家铁路局事业单位2026年高层次人才公开招聘岗位信息表》（附件1）。
（二）一般岗位
共7家事业单位，招聘人数25人。招聘单位包括国家铁路局信息中心、国家铁路局安全技术中心、国家铁路局装备技术中心、国家铁路局工程质量监督中心、国家铁路局市场监测评价中心、国家铁路局规划与标准研究院、国家铁路局机关服务中心，各单位的岗位要求详见《国家铁路局事业单位2026年一般岗位公开招聘岗位信息表》（附件2）。
二、应聘人员资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。
3.具有良好的政治素质和道德品行，以及较强的事业心和责任感。
4.热爱铁路事业，有志投身铁路事业。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.应聘人员应为具有相应工作经历的工作人员，且具备符合岗位要求的工作能力。
7.符合岗位所需的学历学位、专业等条件。专业参考目录及版本详见相应岗位信息表。对于所学专业接近但不在上述专业参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
8.符合岗位所要求的其他条件，详见相应岗位信息表。
9.有以下情形之一者不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍、公职的人员，被依法列入失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员，受处分期间或者未满影响期限的人员，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为等影响期未满或期满影响使用的人员，以及有法律法规规定不得报考等其他情形的人员，不得报名应聘。
10.按照《事业单位人事管理回避规定》有关规定，不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。
应聘人员的工作经历、年龄计算截至到2026年6月。
三、应聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年6月9日9:00起，至2026年6月26日18:00结束。
2.报名网址：https://www.sydwgkzp.cn（人力资源和社会保障部事业单位公开招聘服务平台）
3.注意事项：
（1）每人仅限报考一个岗位，逾期不予受理，报名与考试使用的身份证必须一致。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名信息应当完整清晰、真实有效。应聘人员在应聘单位有近亲属关系和主要社会关系的，报名时需主动填报有关信息。
（2）应聘人员报名时除填写报名系统外，需将居民身份证、户口簿首页及本人页、工作证、学历学位证书以及岗位资格条件所需的证明等材料的扫描件，压缩打包后在系统中上传，并在系统内确认提交诚信报考承诺书，承诺所提供的信息真实准确。
（3）高层次人才岗位采取应聘人员个人意愿与组织推荐相结合的方式进行。对于报考高层次人才岗位的考生，还需在报名时，将《国家铁路局事业单位高层次人才公开招聘报名推荐表》（附件3，按照干部管理权限报任免单位人事部门审核盖章）扫描件，一并上传至报名系统。
（二）资格审查
根据资格条件及岗位要求对应聘人员进行资格审查。岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例，高层次岗位原则上须达到1:3，一般岗位原则上须达到1:5，达不到相应比例的，由招聘单位研究决定是否按实际通过资格审查的人数组织考试。
资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或者聘用资格。
（三）考试
1. 高层次岗位
组织通过资格审查的考生直接进行面试。总分100分，总成绩60分以上者有资格进入体检和考察环节。面试前在国家铁路局官方网站发布面试公告，明确相关安排和具体要求。
2. 一般岗位
（1）公共笔试。总分100分，最低合格分数线为60分。所有应聘人员笔试成绩均低于60分的岗位，取消该岗位招聘计划。参加笔试确认时间、笔试时间、地点等相关要求另行通知。
（2）面试。根据笔试成绩由高到低，按1:5比例确定面试人选，不足1:5的按实际人数面试。面试总分100分，岗位最低合格分数线为60分。进入面试人选名单，以及面试时间、地点、方式和有关要求另行通知。如应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
（四）体检和考察
高层次岗位根据面试成绩由高到低，按照1:2的比例，确定体检和考察对象。一般岗位根据考试综合成绩（总分100分，笔试与面试成绩各占50%）由高到低，按照1:1的比例，确定体检和考察对象。体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。未进入体检考察环节的应聘人员，不再另行通知。
考察采取个别谈话、民主测评、查阅干部人事档案、听取纪检监察部门意见等方式，广泛深入了解情况、全面考察，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
因应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经用人单位研究，可按相应成绩由高到低的顺序依次递补，也可不再递补。
（五）公示
根据成绩、考察情况、体检结果，经报考单位集体研究后确定拟聘用人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和国家铁路局官方网站进行5个工作日公示。
（六）办理聘用手续
公示期满没有异议的，按相关规定办理任职手续。福利待遇按国家规定执行。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其他事项
1.每个应聘人员只能报考一个岗位，报名后请及时查看个人的网上审查状态，了解资格审查信息。所报岗位未通过资格审查的，在报名期限内可转报其他岗位。
2.应聘人员须认真如实填写个人简历及注册信息。未认真填写，造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任；弄虚作假的，将被取消应聘资格；通过资格审查后，报名信息将不得再修改。
3.应聘人员按照规定的时限及要求，配合完成各项工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
4.应聘人员应保证通讯畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。各招聘单位联系电话见相应岗位信息表。
5.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
国家铁路局人事司
2026年6月8日
