招聘岗位：
公司业务部经理(绵阳分行)(J10366)
工作职责
1. 整体经营管理：全面负责分行公司业务部整体经营、团队管理、业务规划与年度指标达成，制定分行公司金融中长期发展规划，统筹对公存款、贷款、中间业务、综合收益等核心经营指标，带领团队完成总行、分行下达的各项经营任务。
2. 全域业务拓展：统筹传统公司信贷业务，同时主导债券投资、商业保理、银行保函、票据业务、国内/国际信用证等创新及普惠对公产品的市场推广、客户落地与业务落地，搭建多元化公司业务产品体系，丰富分行对公业务营收渠道。
3. 本地客群深耕：深度挖掘绵阳市本地国企、重点产业龙头企业、优质规上企业、重点项目客户资源，搭建常态化客户维护与深度合作机制，主导重点客户授信、综合金融服务方案设计与落地，提升本地核心客群市场占有率与合作粘性。
4. 机构业务开拓：负责政府机关、事业单位、国企平台、同业机构等机构客户业务拓展与维护，依托自身资源搭建机构业务合作体系，落地机构存款、结算、专项合作项目等业务，打造分行机构业务特色优势。
5. 团队建设与风控管理：牵头公司条线团队搭建、人才培养、绩效考核与梯队建设，打造专业高效的对公营销团队;严格落实监管政策及行内风控管理制度，统筹业务全流程风险把控，确保条线业务合规、稳健、有序发展。
6. 品牌与资源统筹：统筹分行对公业务品牌建设、市场调研与竞品分析，结合绵阳区域产业特色优化业务发展策略，联动行内各部门、各支行开展协同营销，整合内外部资源赋能业务增长。
任职资格
1. 拥护中国共产党的领导;
2. 品行端正，诚信进取，具备责任心、吃苦精神与团队合作意识;
3. 身心健康，能胜任岗位工作要求;
4. 能够服从跨区域工作地点的调剂安排;
5. 符合四川天府银行员工履职回避的有关规定;
6. 全日制本科及以上学历，金融、经济、财会、管理、法律等相关专业优先，持有CPA、FRM、CFA、银行高级从业资格等专业证书者优先;
7. 年龄原则上在40周岁及以下，特别优秀者可放宽至45周岁及以下;
8. 具备10年及以上商业银行对公业务从业经验，其中5年及以上银行分行级公司业务、机构业务团队管理经验，熟悉商业银行分行经营管理模式、对公业务运作流程及属地化经营逻辑;
9. 全品类对公产品精通：熟练掌握传统公司信贷授信、流贷、固贷、供应链金融等基础产品，同时精通债券投资、商业保理、各类银行保函、票据贴现/承兑、国内及国际信用证等特色对公业务，具备独立设计综合化、结构化对公金融服务方案的能力，可独立推进复杂对公项目落地;
10. 深耕绵阳本地市场：深度熟悉绵阳市区域经济格局、重点产业布局、国企架构及重点项目资源，拥有成熟的绵阳本地国企、产业龙头企业、政府平台、优质民营企业客户资源，具备本地重点客群深度营销、维护及批量拓客的实战经验;
11. 具备机构业务拓展能力与资源：熟悉银行机构业务运作模式、监管规则及合作逻辑，拥有绵阳本地政府、事业单位、国资平台、同业机构等优质机构客户资源，具备独立开拓机构业务、搭建长期战略合作体系、落地机构批量业务的能力;
12.经营管理能力：具备优秀的战略思维、经营统筹能力和业绩目标达成能力，擅长搭建业务体系、优化营销模式、统筹团队经营，过往具备可落地、可查证的对公业务经营业绩与团队管理成果;
13. 风险把控能力：熟悉金融行业监管政策、行业合规要求及对公业务全流程风控要点，具备敏锐的风险识别、研判和处置能力，坚守合规底线，能够平衡业务发展与风险防控;
14. 资源整合与沟通能力：具备极强的政企对接、商务谈判、跨部门协同能力，善于整合内外部资源，高效推进重点项目、重点客户业务落地;
15. 团队领导力：具备优秀的团队搭建、人才培养、激励管理能力，能够打造凝聚力强、专业度高、执行力强的对公业务团队，营造合规高效、积极进取的团队氛围;
16. 职业素养：责任心强、抗压能力突出，具备较强的市场敏感度、创新意识和开拓精神，认同银行企业文化，愿意长期深耕绵阳区域市场。
凡有下列情形之一，不得参加应聘：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;
2. 曾被开除公职的;
3. 受党纪政纪处分影响期未满，或正在接受纪律审查的;
4. 在公务员招录、事业单位公开招聘等考试中有舞弊等严重违纪行为，仍处于禁考期内的;
5. 违反职业道德、行业操守或社会公德，工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;
6. 被依法列为失信联合惩戒对象的;
7. 国家法律法规或地方政策规定的其他不得应聘的情形。
报名截止时间：2026年7月10日
