为集聚优秀人才赋能我县经济高质量发展，打造一支高素质、专业化县属国企人才队伍，经研究，统筹我县3家一级县属国有企业岗位需求，由县国资委统一面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持公平公正、竞争择优、人岗相适;
(二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤;
(三)坚持依法依规、程序规范、公开透明。
二、招聘计划
2026年祁门县县属国有企业公开招聘工作人员12名，招聘计划(岗位)等信息于6月30日起在祁门县人民政府网(http://www.ahqimen.gov.cn)发布。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
(四)具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具备岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1995年6月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形之一的，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人;
(三)在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(四)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查的人员;
(五)品行恶劣，涉赌涉毒涉黄涉黑或有其他严重不良嗜好者;
(六)法律法规规定的不得报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名方式及时间
本次招聘采取网络报名方式，报名时间为2026年7月3日8:00至2026年7月10日17:30。网络报名人员通过电子邮件发送报名材料至指定报名邮箱。网络报名需如实提供以下材料：
1.本人有效身份证正反两面扫描件。
2.附件2《祁门县县属国有企业公开招聘人员资格审查表》(登录公告网页自行下载填写)，须插入近期1寸蓝底证件照，并亲笔签名后扫描。
3.相关学历(学位)证书扫描件，学信网学历验证报告，留学归国人员须提供教育部留学服务中心认证的学历学位扫描件。
4.相关职称、资格证书、表彰证书扫描件。
5.相关任职文件、工作经历、社保等证明材料扫描件。
注意事项：
以上材料须清晰扫描、按顺序整理，打包压缩后以“应聘岗位+姓名”为邮件主题发送，确保材料可辨认;工作经验及业绩须填写详细，若因材料缺失和工作履历填写过于简单等原因影响筛选结果的，由报考人员承担相关责任。
报名邮箱：114393228@qq.com，报名联系电话：0559-4512065。
(二)资格审查
报名结束后，对网上报名材料进行初步审核，初审结果将在报名结束后3个工作日内，通过报名时所留邮箱予以反馈;初审通过者，须按公告时间携带网上报名第1至5项原件及证明材料到指定地点进行现场资格审查。现场复审不合格、信息不符或弄虚作假者，取消应聘资格。
为确保新进人员质量，资格审核合格人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
(三)笔试
笔试科目为《公共基础知识》，笔试总分为100分，所有考生均需参加。考试主要内容为政治(含时事政治)、经济、法律、金融、国家相关政策法规等。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低分数线，考生成绩低于60分的，取消参加面试资格。
笔试具体时间、地点及有关事项另行公告。
(四)面试
根据笔试成绩从高分到低分，按面试人数与招聘岗位数3:1的比例确定参加面试人员，不足规定比例的按实际人数确定，末位成绩相同的一并进入面试。
面试为结构化形式，重点测评综合素质、专业水平、工作能力和适岗程度。面试总分为100分，面试成绩须达到65分以上(含65分)，方可进入体检与考察程序。
面试具体时间、地点及有关事项另行公告。
(五)成绩合成
考试最终成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
县国资委根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、《公共基础知识》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
(六)体检考察
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)等有关规定执行。
考察工作由祁门县国资委、祁门县人力资源和社会保障局、中共祁门县委人才工作局负责组织实施，主要根据拟聘用岗位要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、工作履历、业务能力、工作实绩(背景调查)等方面情况。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(七)公示和聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员在祁门县人民政府网公示5个工作日。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按有关规定办理入职手续(按合同期约定试用期)，聘用后工资待遇按照所在公司薪酬管理制度执行。试用期满后经考核胜任的，办理正式聘用手续，不胜任的解除聘用手续。
五、有关事宜
(一)应聘人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假通过资格审查的，后经查实其实际情况与岗位条件规定不符的，即取消考试资格，已录用者即解除劳动合同。
(二)招聘期间将通过公告网站、电话或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。
(三)祁门县国资委有权根据岗位需求情况、应聘情况及考试考察结果等因素，核减或终止相关岗位的招聘工作，并对本次招聘工作享有最终解释权。
(四)本次招聘笔试、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录祁门县人民政府网站查询、查阅。县纪委监委对招聘工作全程监督。
报名政策咨询电话：0559-4512065(祁门县国资委国资股)。
监督举报电话：0559-4517693(祁门县纪委监委信访室)。
上述报名政策咨询和监督举报电话于正常办公时间(工作日8:00-12:00、14:30-17:30)使用。
祁门县人民政府国有资产监督管理委员会
2026年6月30日
附件：1.祁门县县属国有企业公开招聘人员岗位表.xlsx
2.祁门县县属国有企业公开招聘人员资格审查表.doc
