福建融合数智科技有限公司（以下简称“数科公司”）2023年8月注册成立，注册资本1000万元，为福建省工业控股集团有限公司权属企业。公司主营数智化建设、信息化系统集成、网络安全、数据安全、智能化项目实施与运维保障工作，聚焦产业数智化赋能，打造集方案设计、技术实施、安全运营、长效运维于一体的综合数智服务平台。为匹配集团数字化转型与网络安全体系建设工作需要，补齐安全专业人才缺口，现面向社会公开招聘网络安全专业技术人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及要求
二、应聘基本资格条件
（一）报考准入条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，政治立场端正；
2.自觉遵守宪法、法律法规，恪守企业员工职业道德规范，保密意识强；
3.作风品行端正，责任心、团队协作意识良好，无不良从业记录；
4.身心健康，能够胜任网络安全值班、应急处置、项目驻场等岗位工作；
5.学历、专业、工作年限、资质经验等全部符合岗位招聘硬性要求。
（二）不得报考及取消录用情形
凡存在下列情形之一，一律取消报名、考试及聘用资格：
1.正在纪检监察、司法机关立案审查调查人员；
2.曾被开除公职，或受到党纪、政务处分且尚在影响期内人员；
3.受过刑事处罚、纳入失信联合惩戒名单人员；
4.在公务员、事业单位、国有企业各类招考中存在舞弊、弄虚作假等严重违纪记录人员；
5.法律法规、国资监管及公司内部制度规定不宜录用的其他人员。
三、报名方式、所需材料及报名时限
（一）报名渠道
本次招聘统一实行线上网络报名，不接受现场报名。应聘人员下载附件《福建融合数智科技有限公司公开招聘报名登记表》完整填写，将全套报名材料合并为单一PDF文档，发送至招聘专用邮箱：2398751702@qq.com。
（二）报名提交材料清单
1.本人有效身份证正反面扫描件；
2.学历、学位证书扫描件；境外学历须同步提供教育部留学服务中心学历认证文件；
3.学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；
4.安全资质证书、网络安全竞赛获奖、项目成果等佐证材料；
5.个人工作经历证明（工作证明需可体现任职时间及岗位，例如：工作劳动合同或离职证明、社保缴交证明、其他如工作单位出具证明、个人工作证等佐证材料）；
6.县级以上中国人民银行出具的个人征信证明、公安机关提供的无犯罪记录证明、中国执行信息公开网提供的无失信情况证明；
7.福建融合数智科技有限公司公开招聘报名登记表（文末附件）。
（三）报名时间
本公告发布之日起至2026年7月13日截止，逾期不再受理报名；材料缺失、格式不符合要求均视为报名无效。
四、招聘实施流程
本次招聘全程规范闭环开展，资格审查贯穿报名、笔试、面试、档案审核、入职复核全流程，应聘人员对提交的全部材料真实性负全责，凡伪造证件、虚报履历、隐瞒问题或考试舞弊，一经查实立即取消全部应聘资格。整体流程如下：
1.线上报名：考生在规定时限内完整提交全套报名材料；
2.资格初审：综合办公室对照岗位标准核验材料，确定笔试入围人员，原则上资格审查后满足岗位招聘人数与符合资格条件人数比例1:3方可开考。
3.笔试：笔试内容为网络安全专业知识闭卷测试。笔试卷面总分100分，考试时间120分钟，笔试具体信息将以短信或邮件形式通知入围笔试的人员。笔试成绩合格线为60分，若应聘人员笔试成绩低于60分，则无法进入面试环节。若所有笔试人员的笔试成绩均低于60分，则取消本岗位本次招聘计划。
笔试成绩合格人员按照拟招用人数与面试人数1:3的比例，按笔试成绩从高至低确定进入面试人员名单，如遇最后一名入围面试人员笔试成绩相同，则直接增加面试名额。
4.面试：面试采用结构化面试或半结构化面试形式进行，面试总分为100分，成绩合格线为75分，若应聘人员面试成绩低于75分，则无法进入下一环节。面试考官由5人组成，根据考生的专业知识水平、语言表达能力、协调与应变能力、逻辑思维能力、综合分析能力等五个方面进行现场打分。若本次招聘面试人员没有达到1:3的比例或者所有面试人员的面试成绩均低于75分，则取消本岗位本次招聘计划。
5.最终成绩计算：面试成绩即为最终成绩，按照最终成绩从高至低1:1的比例确定进入下一环节。本次招聘不开展递补工作，凡因考生主动放弃录用资格、资格复审不合格、体检不合格、考察不合格等原因出现岗位空缺的，该岗位不再递补录取其他考生。
6.背景调查：落实“凡进必审”要求，核查拟录用人选档案信息及对其进行政审。如发现存在不得录用的问题，取消录用资格。
7.体检：入围人员在规定时间内到三甲医疗机构进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检费用由个人承担。
8.公示备案：体检合格人员进行公示，公示无异议后上报集团备案。公示期为5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
8.办理聘用：完成入职资格复核，签订劳动合同。
五、薪酬及福利待遇
1.薪酬标准：实行以岗定薪、绩效联动分配机制，该岗位年度综合薪酬区间10万元—30万元，综合能力突出、项目经验丰富者薪酬面议。
2.配套福利：足额缴纳五险一金，享受带薪年休假、年度健康体检、员工食堂、通讯补贴、工会节日慰问、体育健身场馆等福利体系，配套内部培训、师带徒、岗位晋升等人才成长机制。
六、注意事项
1.专业认定依据：本次招聘专业审核统一参照《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》执行。
2.年限计算口径：年龄、相关工作经验计算截至2026年7月7日；在校实习、社会实践经历不计入岗位要求全职工作年限。
3.通讯要求：报名预留手机号、电子邮箱须保持长期畅通，笔试、面试、复核等通知将通过短信或邮件推送，因通讯失联无法联系本人的，视作自动放弃应聘资格。
4.信息真实性要求：报名前认真研读公告全部条款，如实填报个人信息，报名截止前补齐全部佐证材料，材料不全直接判定资格审核不通过。
5.政策调整说明：招聘期间若上级国资监管单位、集团出台新人事招聘管理规定，招聘流程同步调整，相关变更将通过公告统一对外告知。
6.未尽事宜：由福建融合数智科技有限公司综合办公室负责解释。
七、联系方式
联系人：杨先生
联系电话：0591-87523566（法定工作日，8:00-12:00，15:00-18:00）
地址：福州市鼓楼区省府路1号金皇大厦附属36号楼3层
附件：福建融合数智科技有限公司公开招聘报名登记表.doc
