根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)等相关政策的规定，双峰县部分事业单位现面向社会公开招聘工作人员，现公告如下：
一、招聘岗位计划
公开招聘事业编制工作人员37名,具体招聘岗位计划及要求详见附件1。
二、报名范围和条件
(一)公开招聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;
6.岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的，不得报名：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
4.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员;
8.高校在读非2026届毕业生(指2027年及以后毕业的在读学生);
9.已与事业单位签订聘用合同、未满双方约定最低服务年限且双方未协商一致的人员;
10.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(二)有关公开招聘报名条件的几点说明
1.年龄在38周岁以下是指1987年7月21日以后出生，其他年龄要求依此类推;
2.岗位表备注为高校毕业生岗位的仅限2026年应届高校毕业生(含2025、2024年毕业在招聘过程中未落实编制内工作的毕业生)报考，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制，报考人员报名所用学历学位必须同时符合相应的专业要求及高校毕业生毕业年限等要求;
3.报考人员应具有国家承认的学历(学位)并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求，对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准，国(境)外留学所取得的学历学位需经教育部门留学服务中心认证，岗位要求的毕业证、学位证、国(境)外留学人员学历学位认证、专业技术资格证书等证书必须在报名前取得，2026年应届高校毕业生必须在2026年7月31日(含)前取得岗位条件要求的毕业证、学位证、国(境)外留学人员学历学位认证，未在规定期限内取得，则取消应聘资格，2026年应届高校毕业生可凭就业推荐表报名;
4. 报考人员的专业为最低学历要求(或以上学历)毕业证书上的专业，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考，本次考试岗位要求专业按照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》(附件3，以下简称《专业目录》)设置，该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”“本科专业目录”“专科专业目录”，报考人员所学专业已列入《专业目录》中岗位最低学历要求(或以上学历)所对应的专业目录，但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件，所学专业未列入《专业目录》中岗位最低学历要求(或以上学历)所对应的专业目录的，由招聘单位主管部门认定并报人社部门备案;
5.有工作单位的报考人员须提供所在单位及主管单位出具的同意报考证明(附件4，加盖所在单位和主管单位行政公章)方可报名，本县在编人员不得报名。
三、招聘程序
(一)发布公告
通过双峰县人民政府网(http://www.hnsf.gov.cn/)、双峰网(http://www.ldsf.com.cn/)发布招聘公告，招聘公告发布至报名结束的时间不得少于 7个工作日。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2026年7月10日至7月21日工作日上午8︰00—12︰00、下午3:00—6:00
2.报名地点：双峰县人力资源和社会保障局一楼大厅，地址：永丰镇和森大道西128号;
3.资格审查
(1)报考人员必须由本人持第二代有效居民身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证等报考岗位所需证件原件及复印件各1份，一寸近期同底免冠半身彩色照片2张及提供带二维验证码的“教育部学历证书电子注册备案表”1份到指定地点报名。2024、2025年尚在择业期内未落实编制内工作的高校毕业生，需提供未落实工作单位的有效证明(如档案寄存证明等)。报考者只能选报一个岗位;
(2)报考人员的专业严格按照毕业证书填写，所学专业须与报考岗位所需专业相符;
(3)根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。纪检监察部门全程参与监督。
(三)考试
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
1.笔试
(1)笔试内容：岗位代码01-17的为A类(综合管理类)《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;岗位代码18-24的为E类(医疗卫生类)《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;岗位代码25-28的为D类《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。两个科目合订为一个题本，其中《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分为100分。考试内容参考人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026年版)(附件5)。考试时量150分钟。
(2) 笔试时间、地点及注意事项见《准考证》。
(3)开考比例
招聘计划人数与有效报考人数之比不得低于1:3，达不到这一比例的岗位，相应核减、取消岗位招聘计划。
本次考试设置笔试成绩合格分数线60分(含)，为折算后的成绩，未达到合格分数线的不得进入下一环节。
2.面试
(1)面试时间、地点及注意事项另行通知;
(2)面试对象：按招聘计划与面试对象1：2的比例以笔试成绩从高分到低分排名确定面试对象，如按上述比例确定的最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试。对达不到该比例而出现1:1的比例参加面试的，其面试成绩低于75分的(不含75分)不得确定为体检对象;
3.面试内容与方式
(1)岗位代码01-17的采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力等。岗位代码18-24的采取专业知识问答方式进行，主要测评应聘人员岗位相关的理论知识储备、业务能力、解决实际问题的能力等;岗位代码25-28的面试采取上微型课，分专业进行讲课的方式进行，主要测评应聘人员的语言表达能力、教育教学水平、应变及综合分析能力、形象气质等;成绩满分为100分;
(2)面试评委为7-9人，由相关专家、教授组成，评委一律异地聘请，考生面试结束后，当场公布成绩。
4.笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数。
(四)体检
1.面试结束后，根据考生综合成绩由高分到低分按招聘计划等额确定体检人员。综合成绩相同的，按笔试成绩排名，笔试成绩相同的，按《职业能力倾向测验》排名。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入公开招聘体检范围。体检费用自理，体检有关事宜另行通知。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
(五)考察
体检合格人员进入考察程序。
考察由各主管部门牵头，会同县编办、人社等部门组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。考察中还要对考生的报考资格进行复核，有不符合报名条件及其它不宜聘用情形的，经查证属实，取消聘用资格。组织考察时，根据考察对象的具体情况采取适当的考察方式, 并形成具体的书面考察结论。
面试后，因体检、考察不合格或自动放弃等情况造成的岗位空缺，可按照应聘同一岗位考试综合成绩排名先后，依次等额递补，最多不超过两次。
(六)公示
经审查合格的拟聘用人员名单在双峰县人民政府网、双峰网、双峰县人力资源和社会保障局网站进行公示。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间和公示后放弃或被举报查实为不合格导致岗位空缺的，不再递补。
(七)聘用
1.经公示无异议的人员，确定为拟聘对象，将拟聘人员名单报县委、县政府领导审定后，由用人单位办理聘用相关手续，与被聘用人员签订聘用合同。新进人员试用期一年(已有工作经历人员试用期3-6个月)，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
2.新聘人员均须与用人单位签订五年的聘用合同，且五年内不得流动，否则承担相应违约责任。
3.此次公开招聘的人员全部为正式编制的事业单位工作人员，享受国家规定的相应待遇。
5.拟聘人员不及时办理手续者记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
八、回避与纪律
(一)凡参加此次招聘工作的人员与报考人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的，必须回避。
(二)招聘工作人员，必须秉公办事，严格审查，严守工作纪律，对工作马虎，徇私舞弊，造成严重后果的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
(三)报考者要严格遵守招考纪律，提供的相关证件、资料，需真实可靠，符合报考规定，凡考场作弊，弄虚作假，伪造学历等不服从安排和无理取闹者，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
九、其他事项
招聘过程中，各环节有关考务事项、相关手续办理等通知均在双峰县人民政府网(http://www.hnsf.gov.cn/)公布，请各位考生密切关注网站上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息而影响招聘考试的，责任自负。本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
双峰县人力资源和社会保障局
2026年7月8日
相关附件
1.双峰县事业单位2026年公开招聘工作人员岗位及要求一览表(附件1) (1).xlsx
2.双峰县2026年事业单位公开招聘工作人员报名表docx(1).docx
3.《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》(1).xlsx
4.同意报考证明(1).doc
5.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2026年版)(1).pdf
6.诚信考试承诺书docx(1).docx
