山西华亿投资开发有限公司是全资国有投资运营公司，主营以自有资金从事投资活动、企业管理、信息技术咨询服务、供应链管理服务。公司聚焦煤层气综合利用、碳基新材料、高端装备制造三大主导产业，深耕“沁河碳谷”品牌建设，以资本赋能实体经济，助力开发区产业转型升级高质量发展。为优化人才队伍结构，规范财务运营，提升公司市场化专业化运营水平，公司委托焦作市人才集团有限公司面向社会公开招聘工作人员。本次招聘投资经理1名、会计1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合岗位条件和需求，通过考试考核的方式招聘工作人员。
二、招聘岗位及要求
三、招聘条件
（一）基本报名条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的政治素质和道德品行，服从工作安排和岗位分配；
4、具备正常履行职责的身体条件、心理条件；
5、具有招聘岗位所要求的学历、专业；
6、年龄要求在35周岁及以下（1991年7月9日及以后出生）；
7、具备报考岗位所要求的其他资格条件。
（二）不得应聘的主要情形
1、现役军人不能报考；
2、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；
3、各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；
4、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；
5、招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；
6、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；7、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
四、招聘流程
（一）发布招聘公告
公开招聘公告在“沁水经济技术开发区管理委员会微信公众号”、“焦作人才集团微信公众号”发布。
（二）组织报名
1、报名方式：此次报名采取线上报名的方式进行，报名人员需提供以下材料。
（1）《山西华亿投资开发有限公司招聘报名表》（附件2）、《诚信承诺书》（附件3）、本人身份证、毕业证、《教育部学信网学历证书电子注册备案表》、专业技术资格（职称）证，境外留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历、学位认证书，中国人民银行开具的个人信用报告1份，无犯罪记录证明1份，以上材料均需扫描件;
（2）所有材料打包后一并发送至 jzrcjt@126.com 邮箱，邮件主题为：“山西华亿+岗位名称+姓名+联系方式”。
2、报名时间：2026年7月9日上午10:00至2026年7月15日下午17:30，逾期不予受理。
（三）资格审查
本次报名通过线上方式进行资格审查，应聘者提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其资格，并视情况追究责任。资格审查工作贯穿招聘全过程。通过资格审查人员及进入笔试名单将在焦作人才集团微信公众号公布，未通过人员不再另行通知。
（四）考试内容与方式
考试采取笔试和面试相结合的方式。
最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩采取百分制，最终成绩合格分数线为60分。笔试成绩、面试成绩和最终成绩均保留两位小数（尾数四舍五入）。
若2名以上应聘人员最终成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分排序；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
1、开考条件
岗位招聘人数与实际报名人数比例应达1:3以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到1:3的，该岗位予以取消。岗位被核减或取消的，通过焦作人才集团微信公众号发布通知，同时告知被取消岗位的报名人员。
2、笔试
（1）笔试时间、地点通过焦作人才集团微信公众号公布。
（2）笔试采取闭卷方式，其中投资经理岗位笔试主要考查行测基础、股权投资基金专业知识、国企合规知识等，会计岗位笔试主要考查会计基础知识、企业会计准则、账务实操等。考试时间为90分钟，满分100分，合格分数线为60分，低于合格分数线不得进入下一环节。
参加考试时，考生须携带与报名时一致的本人有效居民身份证，无有效居民身份证的不得参加考试。
（3）笔试成绩通过焦作人才集团微信公众号公布。
3、面试
面试采用半结构化方式，满分100分，面试分数占最终成绩的50%，主要考查应聘者的岗位匹配度、综合分析能力、沟通表达能力和专业素养。
参加面试人员名单及面试时间、地点等信息通过焦作人才集团微信公众号公布。
(五) 体检和考察
1、体检：根据最终成绩超过合格分数线由高到低排序，按各岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员名单；若综合成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
体检有关事宜通过焦作人才集团微信公众号通知，体检费用自理。体检统一组织，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、考察：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现、是否为失信被执行人以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得录用。因个人原因放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，按综合成绩从高到低依次递补。
（六）公示
对体检合格后的拟聘用人员名单通过焦作人才集团微信公众号进行公示，公示期为7日。公示期间，对群众反映的拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题认真调查落实，一经查实，取消其拟聘用资格。出现空缺名额的，按综合成绩从高到低依次递补。
（七）入职
本次招聘人员实行劳动合同管理，聘用人员与山西华亿投资开发有限公司签订劳动合同并办理相关入职手续。薪资福利按照公司有关制度执行。所有拟聘用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。出现空缺名额的，可按综合成绩从高到低依次递补。
五、咨询事项
本次招聘工作全程接受社会监督。
咨询电话：0391-3977701、15138020702。
咨询时间：工作日08:30-11:30 15:30-17:30。公开招聘工作严格执行回避制度。
六、注意事项
1、本次招聘全权委托焦作市人才集团有限公司负责。
2、应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
3、报名人员应确保联系方式准确、通畅，不同时段联系3次未接通的，视为自动放弃。
3、考生密切关注焦作人才集团微信公众号招聘信息，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检与考察、报到的，均视为考生主动放弃。
4、本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
5、资格审查专业标准参照《普通高等学校本科专业目录（2025年）》。
6、用人单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，且对本次招聘工作享有最终解释权。
附件1招聘岗位表.xlsx
附件2山西华亿投资开发有限公司招聘报名表.docx
附件3诚信承诺书.docx
