根据自治区关于编制外聘用人员规范管理相关要求，现面向社会公开招聘编制外工作人员48名，现公告如下：
一、单位简介
新疆医科大学第六附属医院（第六临床医学院）即新疆维吾尔自治区骨科医院，是新疆唯一一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等骨科专科医院，也是内、外、妇、儿等各学科专业齐全、设备完善，医疗服务功能健全、特色鲜明的综合性医院。医院曾先后荣获全国卫生健康系统先进集体、全国模范职工之家、中华全国总工会“工人先锋号”、全国公立医院临床科室标杆党支部、自治区先进基层党组织等荣誉称号，连续多年被国家卫健委医政司和健康报联合授予“改善医疗服务示范医院”。
建院六十九年来，在几代人的潜心付出、竭诚努力下，医院各项事业取得了长足的进步和发展。现占地面积46100㎡，医用建筑面积近11万㎡，床位1000张，设有49个临床医技科室，其中14个骨科及相关临床单元，骨科床位近800张，现已发展成为拥有全疆最大骨科单元、最全骨科亚专业、最大年骨科量的三级甲等骨科专科医院，形成了以骨科、脊柱外科及其亚专业为核心学科群；心血管、神经科、消化、呼吸等专业为支撑学科群，功能、检验、医学影像为辅助学科群的三级学科群体系。为全面满足骨伤、骨病领域患者中西医、内外科的全方位治疗需求，医院骨科专业构建形成了“一所四中心”专业平台，即脊柱外科研究所、脊柱外科中心、骨科中心、骨伤康复中心、骨科实验中心，其中脊柱外科研究所是西北地区首家脊柱外科研究所，同时设有全疆唯一小儿骨科、骨病矫形（足踝）外科等科室。
医院拥有1项国家临床重点专科建设项目（骨科）、2个自治区级临床重点专科（骨科、临床护理专业）、2项自治区级临床重点专科建设项目（运动医学、小儿骨科）；医院为国家疼痛综合管理试点医院、新疆维吾尔自治区民政厅“明天计划”定点医院；与吉林大学各附属医院、中南大学湘雅医院等多家知名医院建立对口技术协作和人才培养关系；吉林大学—新疆医科大学国际联合医疗与研究中心、中国矫形外科杂志新疆采编部设在我院。
医院配备有GE SIGNA Hero 3.0T高端科研型磁共振成像系统、西门子64排双源CT、GE双能X线骨密度仪、西门子多功能数字血管造影机（DSA）、万东多功能悬吊双板数字化摄影X射线机、韩国口腔CBCT、彩色多普勒超声诊断系统、美国施乐辉关节镜、纳通全高清关节镜系统、佗道脊柱外科手术导航定位系统（手术机器人）及配套三维C型臂、各类电子软硬内窥镜及各类检验分析仪器等先进的医疗设备，3D打印技术应用成熟，设有24间国际层流式洁净手术室。医院年门急诊量32万余人次，三四级手术量占比为81.6%，微创手术量占比为23.1%。髋关节、膝关节人工关节置换术，人工关节翻修术，人工肩关节置换和反肩置换，髋关节发育不良的手术治疗，重度脊柱侧弯截骨矫形术，脊柱内镜（椎间孔镜）微创治疗椎间盘突出、椎管狭窄、滑脱等技术得到各族患者的好评。
医院作为新疆医科大学的临床教学医院，设有10个教研室，承担着临床医学、临床医学（定向）、药学、麻醉医学、健康服务与管理学、卫生事业管理等多个专业的理论及实习带教任务。医院是新疆医科大学专业学位临床医学博士、硕士培养点，是自治区级博士后科研工作站、自治区博士后创新实践基地，设有自治区教科系统劳模工作室。医院高度重视临床教学培养建设任务，通过加强学科建设、改善教学环境等途径，努力培养德高术精、全面发展的卓越型医学人才。
二、招聘范围及岗位条件
（一）招聘范围
面向社会公开招聘，符合岗位条件的应聘人员均可报名应聘。具体岗位条件详见《新疆医科大学第六附属医院2026年面向社会公开招聘事业单位编制外工作人员岗位设置一览表》（附件1）。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的思想素质和道德品行；
4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.具有岗位所需的专业知识、职（执）业资格及岗位要求的其他条件；
7.符合招聘岗位年龄要求，30周岁及以下是指1995年7月24日（含）后出生；35周岁及以下是指1990年7月24日（含）后出生；45周岁及以下是指1980年7月24日（含）后出生；具体年龄要求详见《新疆医科大学第六附属医院2026年面向社会公开招聘事业单位编制外工作人员岗位设置一览表》（附件1）；
8.应聘人员应具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位；海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证；
9.2026年应届毕业生须在2026年8月31日前取得毕业证、学位证，未按期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格；
10.具备招聘岗位所需的其他条件和要求（详见附件1）；
11.下列人员不得报考：
（1）受刑事处罚、行政处分尚未解除的。
（2）立案审查尚未作出结论的。
（3）现役军人、在读的非应届毕业生。
（4）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的。
（5）参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的。
（6）在公务员招录、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员。
（7）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
（8）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、时间安排
（一）报名、缴费、准考证打印时间
报名时间：2026年7月24日17:00－2026年8月2日18:00；
缴费时间：2026年7月27日10:00－2026年8月5日18:00；
打印准考证时间：2026年8月7日10:00－2026年8月9日13:00；
模拟考试时间：2026年8月7日10:00－2026年8月8日24:00；
报名请登录中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com/），按照关于新疆医科大学第六附属医院2026年面向社会公开招聘事业单位编制外工作人员报名、缴费有关要求进行。
（二）笔试时间（笔试各科目具体时间详见准考证）
笔试时间：2026年8月9日（星期日）11:00－13:00。
笔试科目：综合能力测试。
以上时间安排，如遇特殊原因发生变化的，另行通知。
四、公开招聘原则及程序
本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开、广泛接受监督。
考试制（岗位编码为BW061001-BW061003）岗位招聘程序：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、试工、体检、考察、公示、聘用等。
考核制（岗位编码为BW062001-BW062022）岗位招聘程序：发布招聘公告、报名、资格审查、面试、试工、体检、考察、公示、聘用等。
（一）发布招聘公告
中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com/）、新疆医科大学（https://www.xjmu.edu.cn/）及新疆医科大学第六附属医院（https://www.ykdlfy.cn/）官网。
（二）报名
报名包括网上报名及报名资格现场审核两个环节，现场报名资格审核将在试工报到时进行。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的情况，取消其报考或聘用资格。
1.应聘人员应当认真阅读招聘公告，详细了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，选择完全符合报考条件的岗位进行报名。
2.每位考生只允许报考一个岗位。应聘同一岗位，应聘人数与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的岗位，可按规定调整为2:1或取消该岗位的招聘计划。
3.符合招聘条件和岗位资格条件的应聘人员登录中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com/），注册账号后进入事业单位招聘模块，选择对应的招聘公告进行报名，根据要求上传各类报名材料扫描件。
4.报名材料清单及上传要求：应聘者须将以下应聘材料原件扫描件上传至报名系统相应附件材料模块：
（1）《新疆医科大学第六附属医院面向社会公开招聘事业单位编制外工作人员资格审查表》原件扫描件（PDF格式，模板见本公告附件2）。
（2）身份证正、反面原件扫描件（PDF格式）。
（3）初始学历至最高学历的毕业证、学位证原件扫描件及《中国高等教育学位在线验证报告》《中国高等教育学历认证报告》（PDF格式）。
暂未取得毕业证、学位证的当年度应届毕业生，须所在学校提供可按期取得毕业证、学位证证明的原件扫描件（PDF格式）、《教育部学籍在线验证报告》（PDF格式）。
国（境）外学历学位须取得中国教育部国（境）外学历学位证书（PDF格式）。
（4）应聘岗位有“其他条件”要求的，须提供符合“其他条件”的相应印证材料，如：职称证书、职（执）业资格证书、住院医师规范化培训合格证书、外语等级证书、考试成绩证明等。
（5）机关、国有企事业单位在职应聘者（含合同制人员），须提供所在单位（具有人事管理权限）开具的同意报考证明原件扫描件（PDF格式）。
5.网上报名实行诚信承诺制，请符合招聘条件和岗位资格条件的应聘人员，如实填写报名信息。因填报虚假信息、错误理解招聘条件等原因造成的后果由应聘人员自行承担。
6.应聘人员须按照毕业证注明的专业名称，对应《国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录》（附件3），选择符合自身学历、专业条件的岗位报考，每名应聘人员，只能选择一个岗位报考，报名成功则不能更改。若应聘人员所学专业为高校自主设置专业，须由毕业院校出具书面证明，证明其所学专业与报考岗位所要求的专业一致。
（三）资格审查
公开招聘资格审查工作由新疆医科大学第六附属医院组织，根据岗位要求的资格条件，对应聘人员网上报名信息及提供的印证材料进行确认审核。资格审查应当贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均应取消应聘或者聘用资格。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的应聘人员，不得入闱下一环节。资格审查通过人员名单及后续考试安排将在中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com/）、新疆医科大学第六附属医院（https://www.ykdlfy.cn/）官网进行公告。
（四）笔试（岗位编码为BW061001-BW061003的岗位）
1.考试要求
完成缴费确认的应聘人员于笔试前登录中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com/），自行下载打印并妥善保管准考证，并按照准考证注明的时间、注意事项及有关要求按时参加笔试。
2.笔试试卷命制
笔试试卷采用国家通用语言文字统一命制。
3.相关费用
本次考试制岗位笔试费95元，由应聘人员自行承担。考核制岗位无须缴费。
4.在线笔试
考试操作说明详见附件4《在线考试考生操作手册》。模拟考试前，将以短信或邮件形式统一发放考试口令与注意事项，届时请考生注意查收。
5.成绩查询
笔试成绩满分为150分，以闭卷方式进行，此项成绩折算为百分制后，计入总成绩。
笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分按照岗位招聘数1：3比例确定进入下一环节的人员。达不到规定入闱比例的，按实际人数进入。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。
笔试成绩、岗位排名及入闱下一环节人员名单等相关情况将于考试结束后在中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com/）、新疆医科大学第六附属医院（https://www.ykdlfy.cn/）官网进行公告。
（五）面试
具体面试时间、地点另行通知，详见中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com/）、新疆医科大学第六附属医院（https://www.ykdlfy.cn/）官网公告。
参加面试人员须按照通知的时间到达指定候考地点。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场，面试成绩当场公布。
面试成绩满分100分，应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入招聘下一环节。未在规定时间、地点参加面试者，视为自动放弃。入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。
（六）试工
应聘人员应参加为期不少于10个工作日的试工。试工时间、地点另行通知。试工结束后组织考核，试工考核成绩满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的不得进入下一环节。未在规定时间、地点参加试工及试工考核者，视为自动放弃（试工环节为招聘考核环节，期间不计薪）。
（七）总成绩
（1）采取考核方式的岗位：岗位编码为BW062001-BW062022的岗位。
总成绩（按100分计算）=面试×40%+试工×60%。
（2）采取考试方式的岗位：岗位编码为BW061001-BW061003的岗位。
总成绩（按100分计算）=笔试×30%+面试×30%+试工×40%。
报名同一岗位考生总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者，加试采取面试的形式开展。根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘数1:1比例确定体检人员。
（八）体检（含心理测试）
1.体检工作由新疆医科大学第六附属医院组织实施，体检项目及合格标准参照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）中自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准执行。具体时间、地点另行通知。
2.心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。
3.未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃资格。进入体检环节的考生，如有放弃或体检不合格者，不能进入下一环节。因体检不合格或应聘人员自动放弃等原因出现的空缺，不再递补。
4.体检合格者进入考察环节。体检不合格者对体检结果有异议的，须自被告知体检结果3—5日内申请复检，由新疆医科大学第六附属医院另行指定三级甲等以上医院复检，有明确结论的只能进行一次复检，复检结果为最终结果。
5.体检费用
体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由应聘人员承担。
（九）考察
1.新疆医科大学第六附属医院对应聘人员进行全面审查考核。着重对应聘人员的思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。
2.重点核实应聘人员是否符合规定的报名资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。
3.考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额，不再递补。
4.考察结束后，考察合格人员进入公示环节。
（十）确定拟聘用人员并公示
新疆医科大学第六附属医院将按照招聘岗位要求，对体检、考察合格的应聘人员提交医院党委会审议，确定拟聘用人员。
拟聘用人员确定后，在中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com/）、新疆医科大学（https://www.xjmu.edu.cn/）及新疆医科大学第六附属医院（https://www.ykdlfy.cn/）官网对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，对公示有异议的，由招聘单位组织调查核实，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。因自行放弃等原因出现的空缺名额，不再递补。
（十一）签订劳动合同
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，按照平等自愿、协商一致的要求签订劳动合同。凡拟聘用人员无正当理由、逾期未与单位签订劳动合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。应聘者应在规定时间到岗报到，逾期未报到者，视为放弃。
编制外工作人员按规定实行试用期制度。试用期不超过6个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，并依法依规缴纳社会保险费；考核不合格的，取消聘用。
五、联系方式
0991-2639093（田老师、巫老师）
六、招聘纪律与监督
1.本次公开招聘实行回避制度。凡与我院领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我院组织人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我院领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
2.新疆医科大学第六附属医院纪检监察室全程监督此次招聘。
监督电话：0991-2633120
七、其他事项
1.招聘全过程中有关公告、公示等事项，在中国新疆人才网、新疆医科大学及新疆医科大学第六附属医院官网进行发布，招聘单位并无电话或短信单独告知义务。
2.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将在中国新疆人才网、新疆医科大学及新疆医科大学第六附属医院官网进行发布。
3.应聘人员务必提供准确无误、畅通的联系电话及电子邮箱，以防错过重要信息提示。应聘人员应密切关注指定平台发布的相关信息，及时了解招聘进展，按要求完成各项招聘程序。凡未按规定时间、方式和要求参加招聘环节的，视为自动放弃应聘资格。
4.本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
5.本方案未尽事宜，由新疆医科大学第六附属医院组织人事科负责解释。
新疆医科大学第六附属医院
2026年7月24日
