为落实新时代教师队伍建设改革意见精神，充分发挥优秀退休教师示范引领作用，推动新区义务教育高质量发展，经管委会研究决定，现面向社会公开招募一批有教育情怀的优秀退休教师。现将有关事项公告如下：
一、招募计划
2026年计划招募银龄教师50名，具体岗位详见《2026年长春新区公办学校面向社会招募银龄教师岗位表》（附件1）。
二、招募范围及条件
（一）招募范围
面向省内公开招募中小学及教科研机构优秀退休教师。
（二）招募条件
1.年龄65（含）周岁以下（1960年7月28日及以后出生，在2026年9月1日前达到法定退休年龄的教师）。
2.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良。
3.身体健康、不怕吃苦，能胜任教育教学工作。
4.具有相应学科教师资格证，具有中小学中级及以上职称，且退休前在教育教学一线工作。
三、岗位职责及要求
（一）根据教育行政部门及学校要求，以课堂教学为主开展教育教学工作，原则上要求满工作量。
（二）指导青年教师，协助学校做好教学管理和开展教研活动，发挥示范和辐射作用，带动提升所在学校教育教学和管理水平。
（三）教师聘用期间，由学校对其进行跟踪评估，考核合格的可连续聘用；不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续聘用的，予以解除协议。
四、招募程序
（一）自愿报名
符合条件的退休教师于2026年8月5日前将《2026年长春新区招募银龄教师报名表》（附件2）PDF版发至招聘学校指定信箱。逾期不予受理。
（二）资格审核
各招聘学校成立招募资格审查小组，对报名人员进行现场资格审核，报名人员需携带以下资料：
1.《2026年长春新区招募银龄教师报名表》纸质版；
2.本人身份证原件复印件；
3.学历、学位证书原件、复印件；
4.职称证书、教师资格证书复印件；
5.原工作期间获得的骨干及教学方面的荣誉证书等原件、复印件；
6.相关退休证明复印件。
（三）面试
1.面试形式：中小学银龄教师采取试讲方式进行，面试时间10分钟，教师以试讲（微型课）的形式进行。幼儿园银龄教师（执行园长）采取结构化面试方式进行。银龄教师面试成绩按100分计算，合格分数线为60分，低于合格线的不得作为拟聘人选。
2.时间及地点：面试的具体时间、地点在长春新区人才就业网（rcjy.ccxq.gov.cn）公布。
（四）体检考察
按照招聘计划1:1比例从面试成绩高分到低分依次确定参加体检人选。由教育局统一组织体检（体检费用自理），对符合岗位健康条件人员，最终确定拟招募人选名单。对于放弃岗位或入职后违约空岗情况，顺次递补录用。
（五）名单公布
拟招募人选名单在长春新区人才就业网予以公布。
（六）签订协议
拟招募教师与长春高新人才劳务公司签订服务协议，明确双方权利和义务，协议一年一签，聘用时间从9月份开始。服务时间原则上不少于1学年。
五、待遇保障
（一）银龄教师聘用期间原人事关系及享受的退休待遇不变。
（二）聘用期间，按照税前5000元/月标准，由长春高新人才劳务公司按月发放工作经费，主要用于银龄教师工作补助、交通差旅费用及购买意外保险。对于聘用期间考核不称职或因身体原因等不适合继续讲学的，予以解除协议，并按时间比例追回相应补助费用。
（三）返聘工作中，因病、因伤发生的医疗费用，按本人原有医疗关系和有关规定办理，聘用学校不予承担。聘用期间不计算从教教龄。
六、相关要求
（一）凡是弄虚作假或不符合招募对象及条件的人员，在招募工作任何环节中一经发现，一律取消招募资格。
（二）银龄教师招募工作遵循“公开、公平、自愿、择优”原则，严格执行有关规定，接受社会各界的监督，严禁在招募工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。
（三）未尽事宜，按相关政策规定处理。本公告由长春新区教育局负责解释。
七、信息发布及电话咨询
长春新区人才就业网（rcjy.ccxq.gov.cn）、长春新区教育局微信公众号为本次招聘公告（含补充公告）的发布渠道，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过上述渠道进行发布，请关注查询。
政策咨询电话：0431-82538547
监督举报电话：0431-81337330
咨询时间：工作日8:30-16:30
附件：
1.《2026年长春新区公办学校面向社会招募银龄教师岗位表》
2.《2026年长春新区公办学校面向社会招募银龄教师报名表》
长春新区教育局
2026年7月29日
