内蒙古蒙盐盐业集团有限公司社会招聘75人公告

文章摘要

内蒙古蒙盐盐业集团有限公司(以下简称“集团”)是内蒙古自治区人民政府直属国有企业,由自治区人民政府国有资产监督管理委员会履行监管职责,属自治区特定功能类企业,是全区食盐专营主体与食盐供应核心主渠道。集团承担自治区食盐战略储备工作,肩负保障自然灾害、突发事件下食盐质量安全与供应安全的政治任务,履行边远及经济欠发达地区合格碘盐兜底供应使命,发挥稳定平抑食盐市场价格的重要民生保障作用。 截至目前,集团在全区布局78家配送中心,自有经营场所60万平方米、仓储场地13.6万平方米,构建起覆盖全域的食盐供应保障网络。

内蒙古蒙盐盐业集团有限公司(以下简称“集团”)是内蒙古自治区人民政府直属国有企业,由自治区人民政府国有资产监督管理委员会履行监管职责,属自治区特定功能类企业,是全区食盐专营主体与食盐供应核心主渠道。集团承担自治区食盐战略储备工作,肩负保障自然灾害、突发事件下食盐质量安全与供应安全的政治任务,履行边远及经济欠发达地区合格碘盐兜底供应使命,发挥稳定平抑食盐市场价格的重要民生保障作用。

截至目前,集团在全区布局78家配送中心,自有经营场所60万平方米、仓储场地13.6万平方米,构建起覆盖全域的食盐供应保障网络。坚持“转型变革创效、创新融合发展”战略,聚焦优化“以盐为基、多元发展、多极支撑”的现代产业体系持续发力,力争到“十五五”末,将集团打造成为集“食用盐保供、畜牧盐供应、化工制造、投融资、数智化赋能”五大成熟板块,并利用现有资源禀赋,积极探索融合“文旅产业”于一体的现代化企业综合体。

立足新发展阶段,集团坚守“保供民生、服务社会”的初心使命,深耕盐业核心主业,持续拓展产业边界,全力筑牢自治区食盐安全防线,为地方经济社会稳定发展贡献盐业力量。

所属各盟市公司作为当地食盐专营主体,承担着全市食用盐、畜牧用盐以及其他各类盐品的供应和政府食盐储备、平抑食盐价格及边远地区、经济欠发达地区合格碘盐兜底供应等工作。

所属额吉淖尔制盐有限公司是集团控股子企业,承担国家定点食盐生产(批发)业务;阳泰生物科技有限公司是集团全资子企业,主营盐砖、盐粉、畜牧用盐混合饲料的研制、生产、销售;蒙盐科技有限公司是集团全资子企业,主营业务为盐品包装物的销售、房屋租赁和盐的衍生品的开发生产与销售。

为加强公司人才队伍建设,充实所属单位人员力量,结合公司发展需要,现开展2026年度社会招聘工作,有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先,突出政治标准,注重专业能力。

(二)坚持公开、平等、竞争、择优,严格程序,规范操作。

(三)坚持人岗相适、人事相宜,注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘岗位

本次计划面向社会公开招聘,共计招聘75人,招聘岗位分布于集团所属各分子公司,具体信息详见《集团社会招聘岗位资格及条件一览表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度。

2.具有良好的政治素养和道德品行。

3.具备岗位所需的学历、专业和技能条件。

4.具有正常履职的身体条件和心理素质,体检合格。

5.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。

6.各岗位年龄原则上要求30周岁及以下,应届毕业生在同等条件下可优先考虑。学历要求:除额盐公司大部分岗位为大专及以上外,其余岗位原则上要求本科及以上。具体年龄、学历、专业、工作经历及其他资格条件在《集团社会招聘岗位资格及条件一览表》中明确。

7.系统内劳务派遣人员报考,年龄限在40周岁及以下,学历为大专及以上。

(二)下列人员不得应聘

1.现役军人、在读全日制普通高校学生(2026年应届毕业生除外,但须在入职前取得相应学历学位证书)。

2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员。

3.因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的。

4.因违纪、违法被开除党籍、开除公职、辞退的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.与报考岗位有应回避亲属关系的。

7.在公务员招考、事业单位公开招聘或本集团以往招聘中,被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。

8.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、报名方式

(一)报名时间

2026年7月29日起至2026年8月9日17:00。

(二)报名方式

应聘人员须登录易招网(http://www.ez12333.com)查看招聘公告,进入报名系统完成注册后,按要求填报个人信息。所有报名表中填写的信息将作为资格审查的依据,错填、漏填均属于个人失误,后果由应聘人员自行承担。

(三)资料提交要求

1. 近期拍摄的正面免冠彩色数码证件照;

2. 申请人身份证件(需包含正、反两面);

3. 毕业证书及学位证书;

4. 教育部学信网出具的学历证书电子注册备案表及学位认证报告(报告验证有效期须在提交日期前三个月内);

5. 报考岗位所需的职业资格或专业技术资格证书;

6. 工作经历证明材料(须注明工作单位、担任职务、工作内容、任职起止时间,并加盖单位公章)及其他与岗位任职资格相关的证明文件。

(四)填写要求

每位应聘者仅限申报一个岗位。应聘者需仔细阅读相关应聘要求与资格条件,对照自身情况,选择符合相应资格要求的岗位进行申报。

填写个人简历时,报名人员须完整填写自大学阶段至今的全部经历,确保时间连续无中断或空缺;并须逐一对照所申报岗位的必备条件,如实填写需予以说明的情况。资格审查将贯穿招聘工作全过程,在任何阶段如发现报名者资格不符,均将取消其应聘资格。

五、招聘程序

本次公开招聘工作各环节由集团委托第三方统一组织,招聘工作按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审与面试、背景调查、体检、考察公示、聘用等程序进行。在任何环节弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或录用资格。

(一)网上报名及资格审查

凡有意应聘并符合条件的人员均可报名,报名系统对所有报名人员进行资格初审,由第三方对照招聘条件按照一定比例择优筛选。上传材料不全者,不予审核。

具体考试信息通过报名系统(https://ez12333.ikaowu.com)通知,没有通过简历筛选环节的应聘者不再另行通知。考试地点在呼和浩特市,具体详见笔试公告和短信通知。

(二)笔试

1.通过资格初审的应聘人员进入笔试环节。

2.笔试科目为《综合能力测验》,主要内容为国有企业工作人员应具备的公共基础知识和专业基础知识。笔试不指定教材,实行百分制,采用闭卷方式进行。

3.笔试必须使用国家通用语言文字作答,否则按零分处理。

(三)资格复审与面试

1.岗位拟招聘人数与参加面试人数原则上按不低于1:3的比例确定。若通过笔试的人数不足1:3,经招聘工作领导小组研究,可降低比例、核减招聘人数或取消该岗位招聘。

2.面试前进行现场资格复审,应聘人员须携带相关证件原件接受审核。未通过资格复审者,取消面试资格。

3.面试采取结构化面试方式进行。重点测评应聘人员的政治素质、专业知识、综合素质及岗位匹配度。

4.面试采用百分制,满分100分。面试成绩设定最低合格分数线,低于合格分数线者不予录用。

5.面试时,考生须使用国家通用语言(普通话)作答。除岗位另有明确语言要求外,不按规定语言作答的,该面试环节按零分处理。

(四)考试总成绩计算

1.按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员考试总成绩。

2.应聘人员考试总成绩从高到低进行排序(成绩保留两位小数),按照招聘岗位计划数,确定进入体检和背景调查范围的人选。同一岗位进入范围人选最后一名考试总成绩出现并列的,以面试成绩高低排序。

(五)背景调查

对拟录用人员进行背景调查,核实其身份信息、学历学位、工作经历、专业资格、过往工作表现等情况。背景调查须征得应聘人员本人授权,遵循合法、正当、必要和诚信原则,仅收集与招聘岗位直接相关的信息,并严格保密。应聘人员对背景调查结果有异议的,可在收到通知后3个工作日内向集团人力资源部提出复核申请。

(六)体检

体检在指定的医院或体检机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者,取消录用资格。

(七)公示

拟录用人员在易招网进行公示,公示期不少于5个工作日。

(八)岗前培训与聘用

公示无异议后,为了让新聘用人员尽快适应岗位要求,掌握岗位所需的职业技能,顺利开展工作,通过产教融合、校企合作的方式,由兴安职业技术大学精准开展入职培训。(财务岗位人员不参加培训)

培训结业考试合格者,由集团统一分配至定向招聘单位,由各用人单位分别办理聘用手续,签订劳动合同。试用期为6个月,试用期考核合格者,予以正式聘用;考核不合格的,视为不符合录用条件,公司可不予聘用。

六、其他事宜

(一)集团有权调整招聘岗位和数量,录用人员需服从工作单位和岗位分配,对不服从分配者,公司有权取消其录用资格。

(二)招聘工作的进程及结果将通过易招网进行发布,请应聘人员随时予以关注,并确保通讯方式畅通。如应聘人员未在规定时间内按要求提交报名材料、参加考试、体检、报到等,则视同弃权,集团不承担任何责任。

(三)本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定复习范围和考试参考用书及资料,提醒考生谨防受骗造成损失。对于散播虚假信息扰乱招聘秩序者,将依据法律追究其责任。社会上以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次招聘考试无关。

(四)本次招聘各环节出现缺额的,依次进行递补;经综合研判,确定应聘者中无合适人选的,集团有权单方面终止对相关岗位的招聘工作并予以公告。

(五)公告未尽事宜及有关信息,将在易招网发布。易招网是集团本次人才招聘信息发布的指定网站,其他任何网站发布的招聘信息均与集团无关。

(六)最低服务期限

录用人员原则上应在所应聘单位持续工作服务5年(含试用期)。集团将为员工提供广阔的发展平台和持续的培养支持,鼓励员工长期服务,与集团共同成长。服务期内,原则上不批准员工内部调动申请。请应聘人员结合自身职业规划,审慎考虑服务期限的约束。

(七)本公告由集团负责解释。

七、薪酬待遇

聘用人员工资执行集团所属分子公司薪酬体系,按规定缴纳社会保险、住房公积金及企业年金。

八、其他事项

(一)应聘人员在报名时提供的个人联系电话在整个招聘期间务必保持畅通,因电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的,责任自负。

(二)对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程,在任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形,并查实有据的,一律取消聘用资格。

(三)本次招聘不指定考试辅导用书,不收取报名、考试费用,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)如因客观原因确需调整招聘岗位或核减数量,集团有权根据实际予以调整,并及时公告。

九、咨询电话

报名系统技术咨询电话:155 4098 6996

政策咨询电话:0471-6627041 集团人力资源部

咨询时间:上午:9:00—12:00,下午:14:00—17:00,双休日、节假日除外。

注:咨询电话仅依据本公告内容进行解释。由于报名期间电话咨询人员较多,有可能造成线路繁忙,考生如不能及时拨通电话,请务必耐心拨打或认真阅读本公告内容,以上咨询电话仅在工作时间开放。

相关附件
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