陕西电子信息集团有限公司是中国电子信息百强企业、陕西电子信息骨干企业和我国重要的高新电子装备科研生产基地，注册资本24.79亿元，现拥有二级企业20户，其中A股上市公司2户，所属企业多为我国“一五”期间“156项重点工程”和“三线建设”时期建立的重点企业。
陕西电子主要有五大产业板块，即高新电子装备、新型电子元器件、新型电子材料、专用设备和数字产业。陕西电子始终把科技创新作为企业发展的战略支撑，构建起以14个国家级创新平台和67个省级创新平台为牵引的科技创新平台体系。拥有国家制造业“单项冠军”示范企业2户、国务院“科改示范企业”2户、国家级专精特新“小巨人”企业15户、国家级高新技术企业82户。
因集团公司实际工作需要，现面向社会公开招聘相关岗位管理人员，具体事项公告如下：
招聘岗位
1. 集团公司总部部门中层正职1人。
2. 集团公司总部部门中层副职1人。
基本条件
1.政治素质好，能够坚决贯彻党的路线方针政策，全面落实省委、省政府、集团公司战略部署，全心全意依靠员工办企业，维护企业和谐稳定，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。
2.具有较强的组织领导能力，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，开拓创新精神和市场竞争意识强，工作业绩突出。
3. 具有良好的道德修养和作风，讲党性、重品行、作表率，作风正派，具有良好的群众基础；坚持原则，心胸宽广，求真务实，清正廉洁。
4.具有履行岗位职责所必需的专业知识，有较高的政策理论水平，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉省内外相关行业和市场情况。
5. 具有大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职务，具备良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
6.无法律法规规定的禁止性情形。
任职条件
集团公司总部中层正职
1. 具有8年以上大中型企业工作经验，且具有5年以上中高级管理者履职经历。
2.年龄不超过50（女45）周岁。
3.精通现代企业治理结构与国有企业改革政策，具有较强的企业改革改制、“三会”管理、资本运营等方面的知识和丰富的实践经验，具备较强的系统性思考能力和解决复杂问题的能力，敢于突破常规，推动改革工作落地。
集团公司总部中层副职
1. 具有5年以上大中型企业行政管理工作经验，且具有2年以上企业中高级管理岗位履职经历。
2.年龄不超过45（女40）周岁。
3. 具备较高的政治敏锐度、保密意识和大局观念，处事稳重、严谨细致，文字功底扎实，行政管理工作经验丰富，具备妥善应对突发事件的处理能力和能适应快节奏及突发工作的能力。
招聘程序及要求
本次招聘按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一面试、择优聘用的方式进行。
1.报名：应聘人员报名前，要认真对照招聘公告发布的条件，选择申报拟应聘岗位并填报《公开招聘报名表》，应聘人员只可填报1个岗位，于2026年8月6日12:00前将个人简历及相关证件扫描件（有效身份证件、学历证书、资格证书等）等打包发送至集团公司党委组织部邮箱：rlzyb3321@163.com，文件命名为：“姓名+工作单位”，截止时间过后不再收取简历。
2.资格审查：集团公司党委组织部根据任职资格条件，对报名者进行资格审查，符合条件的列为应聘面试对象。
3.面试：资格审查通过之后，统一组织面试，参加面试人员需按模板要求做好面试PPT,具体时间及其他相关要求将以电话方式通知。面试通过者，初步确定为拟聘人员。
4.聘用：由集团公司党委组织部对拟聘人员进行背景调查后，履行相关决策程序，办理聘用手续。
应聘者应如实提交个人材料以备资格审查。凡未如实填报或有隐瞒、弄虚作假行为者，一经查出立即取消资格。
联系方式
联系人：张老师
联系电话：029-88455505-6825
附件：报名表及面试PPT模板。
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