泰和县总商会是由泰和县民营企业家组成的民间商会组织，为进一步充实商会工作力量，提升商会服务工作质效，保障商会各项工作有序高效开展，现面向社会公开招聘劳务派遣制秘书岗位一名。
一、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
3.符合岗位所需专业、职业资格或技能条件；
4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，无传染性疾病、无精神病史及其他可能影响工作的器质性疾病。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查或尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.现役军人；
8.法律法规规定的其他情形。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位及任职要求
工作时间：正常机关单位作息时间，周末双休，法定节假日正常休假，特殊工作任务除外；
工作地点：泰和县商会大厦
（二）招聘岗位要求的年龄计算方法：30周岁及以下是指1995年8月5日（含）以后出生，招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2026年8月1日（含）。
三、招聘程序
此次招聘按照报名、资格审查、考试、公示与体检等程序进行。
（一）报名
招聘信息在吉安人事人才网（www.jarencai.com）发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2026年8月12日17:00止；
（2）报名方式：报名方式：采取网站注册报名形式。考生可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/2153。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名；
（请扫码报名）
（3）报名须知：考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信公众号，相关报名审核结果以“吉安人事人才网”微信服务号或报名系统站内信息通知为准，因个人原因导致未能接收各类通知，其后果由考生自行负责。
2.报名所需材料
（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表扫描件，海外留学生需提供《国外学历学位认证书》及专业复核材料；
（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片、党员证明。
3.注意事项
（1）请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名，不符合岗位条件者请勿报名；
（2）实行诚信报名，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担。
（二）资格审查
资格审查贯穿公开招聘工作全过程（含试用期及聘用），本单位按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，报考人员须对所提交材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，立即取消考试及聘用资格。
资格审查通过人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1，若达不到开考比例，相应核减招聘计划或调整任职要求。
报考人员经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。
（三）考试
本次招聘原则上采取面试方式进行，如岗位报名审查合格超过30人，则增加笔试（公共基础知识+岗位专业知识）考核的方式进行选拔。
采取面试方式进行的，考试总成绩=面试成绩；
增加了笔试环节的，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1:5比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试）。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。
以上成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。若拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘或核减招聘计划。
（四）公示与体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1:1比例确定公示和入闱体检人员名单（最终成绩相同的，面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历高和工作经验丰富者优先）。
考生到指定县级以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由本人自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成全部体检项目的，视为自动放弃。拟招聘人员名单公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
因考生体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，视情况按考试总成绩，从高分到低分的顺序依次递补；若试用期内无法胜任工作岗位的，本单位有权予以解聘。
四、工资待遇及用工方式
（一）工资待遇：此次招聘的人员试用期为六个月，购买五险一金，具体薪资待遇及绩效考核，参照用人单位现有薪酬绩效管理制度执行；
（二）用工方式：考生入职后与泰和县新睿人力资源服务有限公司签订《劳动合同书》，并委派至泰和县总商会。
五、其他事项
本次招聘工作由泰和新睿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00;下午14:30-17:00）拨打以下电话咨询：
0796-8638906（泰和新睿人力公司）
0796-8638573（泰和总商会）。
泰和县总商会
2026年8月5日
