为进一步加强我院医疗卫生单位人才队伍建设，九江市濂溪区人民医院面向社会公开招聘聘用制卫生专业技术人员及财务人员，现就有关事项公告如下：
招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。
招聘岗位及计划
拟公开招聘聘用制卫生专业技术人员及财务人员共9名，具体招聘岗位、人数及岗位条件见附件1《2026年九江市濂溪区人民医院拟招聘编外人员计划表》。
说明：招聘期间若部分岗位无人报名，则该岗位招聘名额调整为内科医师岗招聘名额。
招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守国家法律法规，政治素质好，品行端正，身体健康。
3.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件。
4.符合具备招聘岗位所要求的其他条件。
5.具体招聘岗位及要求详见附件1《2026年九江市濂溪区人民医院拟招聘编外人员计划表》。
(二)有下列情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚、行政处罚、有其他违反国家法律法规行为的。
2.有犯罪嫌疑尚未查清的，有违法违纪行为正在接受审查的。
3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的。
4.曾因违纪违规被用工单位辞退、解聘或者开除的。
5.有法律规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。
6.因个人工作失职造成安全事故的。
招聘程序及方法
本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式，按照线上诚信报名、资格审查、考试、体检、考察及公示等程序依次进行。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。
(一)报名与资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年8月13日17:00。
2.报名方式：采取线上报名+线下提交材料相结合的方式进行。报名后，应聘人员须在规定时间内到指定地点提交纸质报名材料，逾期视为自动放弃。
线上报名：考生可在规定时间填写附件2《九江市濂溪区人民医院编制外工作人员招聘报名表》并命名为姓名+报考岗位发送至邮箱，报送至电子邮箱:2319326899@qq.com，咨询电话: 0792-8179198。提醒:电话咨询请在工作日周一至周五(08:00-12:00、14:30-17:30)工作时段拨打。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。
3.线下资格审查：8月13-14日8:00-17:00。带报名材料原件及复印件到九江市濂溪区人民医院科技城院区行政楼三楼人事科进行现场审查。
现场审查提供材料(以下材料复印件均提供2份)：
(1)附件2报名表(贴近6个月内1寸免冠正面彩色照片)和附件3报考诚信承诺书;
(2)本人身份证或户口本原件及复印件(含户主页);
(3)本人学历、学位证书、规培合格证书(海外留学归国人员学习需通过国家教育部认证)原件及复印件。规培合格但还未取得规培证的请提供规培单位规培合格证明;
(4)中国高等教育学生信息网(学信网)上打印《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;
(5)职业资格证书、职称及相关资格证书的原件及复印件。
4.报名事项及要求：本次考试实行诚信报名，报名考生需按要求填写相关报名信息，上传近半年一寸免冠照片，填写的联系方式务必保持畅通。应聘者须确保所报岗位符合自身报考条件，若因填报不当、条件不符等原因造成的相关后果，责任由应聘者自行承担。
5.临床岗位接受全日制本科、持有对应执业医师资格证、取得本专业住院医师规范化培训合格证书人员报考，按临床医学专业学位硕士研究生同等条件参加招聘考试，仅限临床医师岗，康复、财务、医技技师岗不适用本政策。
(二)考试方式
本次招聘统一采取直接面试方式开展考试。
(1)面试形式：本次面试采用结构化面试形式，主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。
(2)面试时间、地点及相关要求将另行通知。
(3)成绩计算：面试满分100分。去掉1个最高分、1个最低分计算平均分，所有成绩计算结果均保留小数点后两位，第三位小数实行四舍五入。根据招聘计划和招聘岗位按最终成绩由高分到低分录取，按照1:1比例入闱体检。
(三)体检
1.根据考试成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定入闱体检人员。
2.体检参照公务员体检标准、方法对考生进行体检，体检费用自理。体检时间另行通知。
3.如因考生放弃体检或体检不合格等原因出现岗位空额的，根据本次招聘岗位计划数考试成绩从高分到低分排名顺序依次递补。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。
(四) 考察
体检合格入闱的考生，考察由九江市濂溪区人民医院招聘工作领导小组根据招聘条件和有关规定组织考察。考察不合格者，不予聘用，则按该招聘岗位计划数考试成绩从高分到低分排名顺序依次递补且体检合格后进入考察。
(五)调剂
若某岗位实际录用人数未达计划数，可在岗位条件相同或更高的范围内进行调剂。调剂对象为本次招聘其他同类岗位等额录用后剩余、且自愿服从调剂的考生，按考试成绩从高分到低分依次进行。
(六)公示
根据资格审查、考试、体检和考察等各方面工作完成后，根据考生报考岗位，从高分到低分确定各岗位拟聘用人员，并在招聘公告发布平台公示，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。
聘用管理和待遇
1.公示期满无异议的，办理聘用手续。公示期满无异议，但在规定时间内不来报到的，按其自动放弃处理，取消其聘用资格。
2.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期合格后组织考核，考核合格的，签订聘用协议。试用期不合格的，取消资格，按该招聘岗位考试成绩从高分到低分排名顺序依次递补(不含已调剂的人员)。
3.薪酬福利待遇按照濂溪区人民医院合同制聘用人员工资待遇规定执行(卫生专业的硕士研究生及本科规培生享受医院高素质人才待遇)。
4.按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险。所缴纳保险金按规定个人缴纳的部分应由个人负担，单位缴纳的部分由单位统一负担。
5.六个月内如有离职或其他原因产生的岗位空缺，按考生考试成绩从高分到低分依次递补(体检等合格后办理录用手续)。
6.有以下情形之一的，应当解聘：
(1)试用期及年度考核不合格;
(2)因个人原因不能正常履行聘用合同约定职责的;
(3)在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响，经用人单位审核确定的;
(4)聘用合同期期满，未续签的;
(5)符合法律规定应当退出的其他情形。
有关事项
1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。
3.对考试违规违纪的认定和处理，按照《江西省录(聘)用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。
4.本次招聘过程相关信息在九江市濂溪区人民医院微信公众号”九江六医院”及医院官网等途径进行公布。
6.因不可抗拒原因造成招聘工作变更的，请予理解。
7.本公告相关具体事宜及未尽事宜，由九江市濂溪区人民医院负责解释。咨询电话：0792-8179198，联系人：戴女士。
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九江市濂溪区人民医院
2026年8月5日
