吉林大学第二医院从事刘丽梅教授团队招聘公告

文章摘要

根据工作需要,吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司面向社会公开招聘派遣至吉林大学第二医院从事科研助理的工作人员。具体事宜公告如下: 一、招聘岗位及人数 科研助理1名。 二、岗位条件及岗位职责 (一)应聘条件 1.年龄应在35周岁及以下(1991年8月1日及以后出生) 2.学历:应具有普通高中起点,全日制硕士及以上学历并获得相应学位。 3.专业:流行病学与卫生统计学、临床医学(内分泌/遗传方向)、遗传学、分子生物学、医学信息学、公共卫生管理等相关专业。 4.科研经历:具备科研项目参与经验,能够独立完成科研数据分析、统计处理及图表制作等相关工作。 5.专业技能

根据工作需要,吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司面向社会公开招聘派遣至吉林大学第二医院从事科研助理的工作人员。具体事宜公告如下:

一、招聘岗位及人数

科研助理1名。

二、岗位条件及岗位职责

(一)应聘条件

1.年龄应在35周岁及以下(1991年8月1日及以后出生)

2.学历:应具有普通高中起点,全日制硕士及以上学历并获得相应学位。

3.专业:流行病学与卫生统计学、临床医学(内分泌/遗传方向)、遗传学、分子生物学、医学信息学、公共卫生管理等相关专业。

4.科研经历:具备科研项目参与经验,能够独立完成科研数据分析、统计处理及图表制作等相关工作。

5.专业技能

熟练掌握SPSS、R、SAS等至少一种统计分析软件;

精通Office办公套件,可独立完成专业文档排版、数据处理及汇报PPT制作;

大学英语CET-6及以上,具备良好的英文文献阅读、翻译及英文邮件撰写能力。

6.综合素质

工作认真负责、严谨细致,具备良好的沟通协调能力、团队协作能力和极强的科研保密意识,能高效完成各项科研及行政工作;

7.优先条件

具备临床工作经验、实验室实操经历,或有SCI论文参与、发表经历者优先录用。

(二)岗位职责

1.协助开展多中心临床研究工作,包含研究方案设计、伦理申报材料筹备、病例报告表(CRF)设计及全程管理。

2.负责数据的收集、整理、统计分析及图表制作。

3.协助撰写、修订各类文书,包括项目进展报告、结题报告、各级各类科研基金申报书。

4.协助开展学术会议等各类科研学术活动,负责会务组织、流程统筹及相关文件起草工作。

5.负责与多中心合作单位的日常对接与沟通联络。

6.协助完成英文摘要润色、论文投稿材料整理、返修回复等学术发表相关工作。

7.统筹团队日常科研行政事务,包含科研经费报销、科研档案归档管理、工作日程协调、资料整理汇总等。

三、招聘程序

(一)发布公告

通过吉林人才网(https://www.jlrc.com.cn)及吉林省人才市场微信公众号发布招聘公告。

(二)报名时间

长期有效,招满即止

(三)报名方式

本次报名采取线上二维码填报方式报名,报名相关材料如下:

1.个人简历

2.身份证正反面

3.高中及以上所有的毕业证、学位证、学信网学历学位认证材料;国外学历须提供教育部学历认证、留学回国人员证明。

注:若无高中毕业证须携带下列材料之一:①由学校出具的相关证明(经办人签字盖学校公章,并经当地教育局确认后盖章);②提供个人档案中的高中毕业生登记表复印件,经档案所在部门确认后盖骑缝章(即高中毕业时所填材料,材料中须体现入学时间及毕业时间、会考成绩等信息)。

4.本硕(博)期间的成绩单

5.科研成果

6.相关资质证书

7.各类获奖证书

8.其他相关能力证明材料

应聘人员须保证提交材料真实有效,弄虚作假者一经查实,立即取消应聘资格。

(四)资质审核

吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司将收到的报名资料根据招聘条件进行资格初审。

(五)面试

通过资质审核的应聘人员参加面试(具体时间、要求另行通知),请报名人员保持报名材料内容中的通讯方式畅通。

(六)体检

面试考核通过人员,由彩虹公司通知其进行健康体检,体检结果需在通知限期内完成,体检费用自理。

(七)确定拟聘人员

通过资格审查、面试、体检等所有程序合格的人员确定为拟聘人员。

(八)办理聘用手续

合格人员与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同,被派到吉林大学第二医院从事相关岗位工作。

(九)用工形式与相关待遇

本次招聘的人员按照劳务派遣方式进行管理,根据个人学历、能力及科研经历综合核定,薪酬面议,缴纳五险一金。

四、聘用管理

劳务派遣制工作人员的合同期限为一年,试用期2个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。试用期一并计算在劳动合同期限内,期满后根据考核结果决定是否续聘。

五、其他事项

1.应接受用人及用工单位的管理,遵守用人及用工单位的各项规章制度。

2.应聘人员提供的信息要与事实相符,如有隐瞒、伪造、弄虚作假,一切责任自负。一经查实,取消其应聘资格;如果应聘人员已上岗,劳务派遣公司将与其解除劳动关系。

3.应聘人员须确保招聘期间报名时所留联系电话的畅通,因通讯不畅影响报名、面试等招聘录用程序的,后果自负。

4.有下列情形之一的人员不得报考:在读全日制普通高校学生;现役军人;曾有相关违法违纪情况的人员(相关违法违纪情况包括但不限于被行政拘留、刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒等违法违纪前科,以及被开除公职、开除军籍等不良记录);公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员被辞退未满5年的;在各级公务员招考及事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,以及受到不得报考处理并仍处于禁考期的人员。有上述情形人员,一经发现,取消其应聘及聘用资格。

5.面试考核、体检和办理聘用手续等电话通知,请报名人员保持报名时手机等通信联系方式畅通,因应聘人员个人通讯不畅影响报名、面试、体检及聘用的,后果自负。

六、联系方式

彩虹公司 娄老师 85611157

2026年08月06日

郑重声明:

吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司和吉林大学第二医院从未委托任何“教育机构”,“中介代理”及其他服务机构和个人进行辅助招聘和考前辅导,我们从未收取报名、安置费、培训等费用。

附件下载提示

如遇到附件无法下载,可添加小编微信索取:

上岸小编微信: 招考小编微信: