为满足群众对政务服务工作需要，根据用人单位要求，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，郑州派遣人才有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员2名。现公告如下：
一、招聘岗位、名额与办公地址
郑州住房公积金上街管理部档案管理员2名
工作地址：上街区
二、招聘资格和基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和路线方针政策，政治素质好，遵纪守法，职业道德良好，无不良从业记录;系中共党员(含预备党员)。
(二)30周岁以下(1996年1月1日以后出生)，身体素质好，能适应查档调档等日常工作强度。
(三)大专及以上学历，本科专业为档案学、信息资源管理、会计学、财务管理、行政管理、工商管理，专科专业为图书档案管理、大数据与会计、工商企业管理专业;文字功底扎实，熟练操作办公软件。
(四)工作细致严谨，责任心强，具备较强的保密意识和团队协作能力，胜任档案整理、归档、保管、查阅等全流程工作。
(五)有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、报名及注意事项
(一)报名
本次招聘考试，采取现场报名的方式进行。
1.发布公告：本公告自2026年 8月 12日起，在郑州市人才交流中心招聘会公众号发布招聘信息。
2.报名时间：2026年8月13日 - 2026年8月20日(工作日)，上午10:00—12:00，下午14：00—17：00。逾期不接受报名。
3.报名地点：郑州市中原路与秦岭路交叉口中原万达写字楼A座2639室。
4.资格审查：与报名同时进行，报名时请携带身份证、毕业证书、个人简历一份、学历证书电子注册备案表(学信网)、相关资格证书等材料原件及复印件、近期蓝底彩色二寸免冠照片2张，以便进行资格审查。
(二)注意事项
1.报名与考试时使用的有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意报虚假信息，后果自负。
2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
四、考试内容、时间和方法
(一)笔试
1.笔试时间另行通知。
2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试内容为公共基础知识和职业能力测试。
(二)面试
1.进入面试人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定。
2.面试工作采取结构化面试的形式进行，满分100分。
3.面试确认的时间、地点由郑州派遣人才公司确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
4.面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。考试总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
五、录取聘用
1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布。因体检出现不合格造成的岗位空缺，从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.根据考试总成绩、体检情况确定拟聘用人员，体检费用自理。体检合格后，与郑州派遣人才公司签订劳动合同，聘用人员由用人单位试用1个月，期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格的由用人单位退回派遣公司，派遣公司与其解除劳动合同。
3.薪资待遇：参照郑州市机关事业单位辅助性岗位薪酬标准执行，依法缴纳五险一金。
4.拟聘用人员名单在郑州市人才交流中心招聘会公众号公示3个工作日，无异议后办理入职。
