为进一步充实学会工作力量，优化人才队伍结构，提升学会学术研究、行业服务、科普宣传、党务行政及合规管理等工作质效，保障学会各项工作高质量、规范化开展，结合山西省通信学会工作实际及岗位用人需求，本着公开、公平、公正、择优聘用的原则，特制定本公开招聘工作人员方案。
一、招聘单位简介
山西省通信学会成立于1978年7月21日，前身是山西邮电通信学会，1981年3月24日经省科协批准成立山西省通信学会，1991年8月23日由民政厅注册，是全省信息通信科技工作者和全省信息通信企业、事业单位自愿组成且依法登记的非营利性的学术团体，是党和政府联系我省信息通信科技工作者的桥梁和纽带，是发展山西省信息通信科技事业的重要社会力量。
山西省通信学会的业务主管部门是山西省科学技术协会，办事机构挂靠在省通信管理局，社团登记管理机关为省民政厅。学会的主要任务是：学术交流、普及知识、技术培训、咨询服务。
二、招聘计划
因工作需要，山西省通信学会拟面向社会公开招聘1名秘书处工作人员，工作地点为山西省太原市。
三、岗位职责
1.负责学会日常行政、公文撰写、资料归档、会议组织、活动统筹等综合事务工作；
2.承担信息通信安全、人工智能、大数据等新兴领域行业调研、学术交流、技术成果整理、科普宣传推广工作；
3.负责学会党务日常工作、党员管理、党建活动组织、党建材料报送等相关工作；
4.负责学会财务与合同全流程辅助管理，统筹相关资料台账、档案管理及业务对接；
5.完成领导交办的其他事宜。
四、招聘条件
应聘人员需具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.具有岗位所需要的专业知识、技能条件;
4.具有能够适应岗位要求的身体条件;
5.岗位所需要的其他条件（具体条件见下表）。
| 学历 | 学位 | 专业 | 其他条件 | 招聘人数 |
| 大学本科及以上 | 学士及以上 | 公共管理类、经济学类、金融学类、法学类、电子信息类、计算机类等相关专业（具体分类可查阅《普通高等学校专业目录》） | 1.政治可靠，诚实守信，责任心强，工作耐心细致，具有团队合作和服务意识，具有一定的工作经验；2.逻辑清晰，具备良好的语言表达、沟通能力、组织协调能力以及执行力，熟练应用各类办公软件，有一定文字功底者优先；3.中共党员；4.年龄30周岁以下。 | 1人 |
五、薪资待遇
月薪4000元左右，享受五险一金、带薪年休假等相关福利待遇。
六、招聘原则、报名程序
学会公开招聘人员坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
1.报名方式：采取网上报名，报名邮箱：sxstxxh@139.com。
2.报名时间：2026年8月11日至8月23日。
3.报名要求：报名者将填写完整的电子版《山西省通信学会招聘人员报名登记表》发送至指定邮箱，同时，请一并提交本人身份证（正反面）、相关学历证明、工作经历证明材料及获奖证书等电子版材料。
提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。
请报考人员保持报名时所留联系电话的畅通，经常查阅报名时所留的电子邮箱，以便通知招聘有关事宜。
七、招聘程序
（一）笔试
笔试内容将涵盖应聘岗位所需知识。为确保考试的公正性和客观性，不指定任何考试辅导用书或出题范围，考试将采取闭卷方式进行。
笔试时间和地点另行通知，报名人员需凭身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。
（二）面试
笔试合格人员方可进入面试环节，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照不低于1∶3的比例进行。面试主要测评竞聘者履行岗位职责所必备的基本素质和能力水平。
考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（三）体检和考察
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1∶1的比例确定体检和考察人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如体检出现不合格者，按综合成绩从高到低依次递补。
考察内容包括思想政治表现、道德品质等。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，一经核实取消应聘资格。
（四）聘用
通过体检和考察的拟聘人员，按有关规定办理聘用手续（试用期为三个月）。拟聘人员直接和山西省通信学会签订劳动合同。
以上公告内容，最终解释权归属山西省通信学会。
咨询电话：0351-8788055
附件：山西省通信学会招聘人员报名登记表.doc
山西省通信学会
2026年8月11日
