根据自治区关于编制外聘用人员规范管理的相关要求，现面向社会公开招聘编制外工作人员36名，有关事项公告如下。
一、学校简介
新疆医科大学的前身新疆医学院，是国家“一五”计划156个重点项目之一。1954年7月，新疆医学院开工建设，在党中央关怀下，中央卫生部先后从北京、上海、山东、江苏、辽宁等15个省市抽调上百名教学、医疗、管理干部支援建设。1956年10月，新疆医学院开始招生。1998年6月，新疆医学院与新疆中医学院合并，成立新疆医科大学。2016年8月，新疆维吾尔自治区人民政府、原国家卫生计生委、教育部联合印发《关于共建新疆医科大学的意见》，学校正式成为部委省共建高校。
学校现有2个主校区，下设18个院（部），有9所直属附属医院（临床医学院），7所非隶属临床医学院。另有18所教学医院，95所实习医院，45所专业实习基地。
学校专任教师1703人，其中博士、硕士学位1523人，占比89.43%；高级职称924人，占比54.26%。博士生导师515人，硕士生导师1575人。
拥有中国工程院院士1人，全国高校黄大年式教师团队2个，国家级教学名师1人，全国模范教师1人，教育部“长江学者特聘教授”1人，全国中医药高等学校教学名师1人，国医大师1人，全国名中医4人。有自治区级教学名师19人、教学能手18人。5人入选“百千万人才工程”国家级人选，71位专家享受国务院政府特殊津贴。“全国优秀共产党员”2人，“全国劳动模范”4人，“全国五一劳动奖章”获得者10人，“全国民族团结进步模范个人”1人。
学校所辖9所直属附属医院，围绕丝绸之路经济带核心区医疗服务中心建设，以满足疑难危重疾病救治和新疆、周边国家特高发疾病临床需求为导向，充分发挥全疆医疗系统主力军优势，形成了具有较高社会知名度和影响力的医疗资源集群，为“健康中国”“健康新疆”建设做出了积极贡献。
学校不断加强与国内外知名高校的交流合作，与中南大学、吉林大学、北京中医药大学、中国药科大学、温州医科大学建立了全面对口支援协作关系，与复旦大学、中山大学、兰州大学等30余所大学建立了友好合作关系。与哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、俄罗斯、格鲁吉亚、法国等12个国家和地区的60所大学、医疗及科研机构建立了友好合作交流关系。
二、招聘范围及岗位条件
（一）招聘范围
凡符合岗位条件的人员均可报名。具体岗位条件详见《新疆医科大学2026年面向社会公开招聘编制外工作人员岗位设置一览表》（附件1）。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的思想素质和道德品行。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.具有岗位所需的专业知识、职（执）业资格及岗位要求的其他条件。
7.符合招聘岗位年龄要求。其中，30周岁及以下是指1995年8月14日（含）以后出生，35周岁及以下是指1990年8月14日（含）以后出生；具体年龄要求详见《新疆医科大学2026年面向社会公开招聘编制外工作人员岗位设置一览表》（附件1）。
8.应聘人员应具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位，持有毕业证、学位证。国（境）外学历学位须取得教育部国（境）外学历学位认证书。2026年应届毕业生须于2026年8月31日前取得招聘岗位要求的毕业证、学位证；未在规定期限内取得的，取消录用资格。
9.具备招聘岗位所需的其他条件，详见《新疆医科大学2026年面向社会公开招聘编制外工作人员岗位设置一览表》（附件1）。
10.招聘岗位的专业要求，分别参照2018年8月、2023年9月发布的《研究生招生学科专业代码册》（附件2、附件3）执行。应聘人员所学专业为高校自主设置专业的，须由毕业院校出具书面证明，证明其所学专业与报考岗位所要求的专业一致。
11.下列人员不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；
（2）立案审查尚未作出结论的；
（3）现役军人、在读的非应届毕业生；
（4）已在国家机关、国有企事业单位在编在册的正式工作人员，所在单位不同意解除人事关系（聘用合同关系）的；
（5）参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；
（6）在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；
（7）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
（8）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、公开招聘程序
本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试的方式进行，坚持信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会各界监督。
公开招聘程序主要包括：发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、试工、体检、考察、公示、聘用等环节。岗位代码以BW002开头的岗位，分为面试及试讲（含专业技能考核）、试工两个环节，总成绩按100分计算，其中面试及试讲（含专业技能考核）成绩占70%，试工成绩占30%。岗位代码以BW001开头的岗位，分为笔试、面试、试工三个环节，总成绩按100分计算，其中笔试成绩占40%，面试成绩占30%，试工成绩占30%。
（一）报名
1.报名时间：2026年8月14日至2026年8月24日18:00。
2.报名方式：采取网络报名方式。应聘人员须在报名时限内登录新疆医科大学招聘网（网址：https://zhaopin.xjmu.edu.cn，建议使用谷歌、火狐、360极速浏览器），进行账号注册和招聘岗位申报（附件5），并按要求上传报考岗位所需的印证材料（附件4）。未能在规定时限内完成上述报名步骤的，报名无效。
3.应聘人员可登录中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）、新疆医科大学官网（https://www.xjmu.edu.cn），详细了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，选择完全符合报考条件的岗位进行报名。
4.每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的，应聘人数与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的岗位，可按规定调整为2:1或取消该岗位的招聘计划。
5.应聘人员注册后须如实填写报名信息，确保所填信息完整、准确；所填信息与本人真实信息不符的，后果由应聘人员自负。凡提供虚假、伪造、变造材料或隐瞒真实情况的，一经查实，取消其报考（录用）资格；已建立劳动关系的，依法解除劳动合同。
（二）资格审查
资格审查工作由新疆医科大学人事处组织实施，根据岗位要求的资格条件，对应聘人员网上报名信息及提交的印证材料进行审核确认。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消其应聘或录用资格。不符合岗位条件、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的应聘人员，不得入闱下一环节。资格审查通过人员名单将在中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）、新疆医科大学官网（https://www.xjmu.edu.cn）公布。
（三）笔试
按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位及人数1:3的比例确定入闱下一环节人员。达不到规定入闱比例的，按实际人数入闱。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试的，一并入闱面试。笔试组织安排、成绩排名及入闱下一环节人员名单等相关事宜，将在中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）、新疆医科大学官网（https://www.xjmu.edu.cn）公告。
（四）面试（含试讲、专业技能考核）
面试成绩满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的应聘人员不得入闱下一环节。入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。面试组织安排、成绩排名及入闱下一环节人员名单等相关事宜，将在中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）、新疆医科大学官网（https://www.xjmu.edu.cn）公告。
（五）试工（含试工考核）
试工成绩满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的应聘人员不得入闱下一环节。试工时间为5个工作日（试工属于招聘考核环节，期间不计薪）。试工结束后，按照总成绩由高分到低分排序，按招聘岗位及人数1:1的比例确定参加体检人员。试工组织安排、成绩排名及入闱下一环节人员名单等相关事宜，将在中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）、新疆医科大学官网（https://www.xjmu.edu.cn）公告。
（六）心理测试
心理测试主要考核应聘人员的性格特征和心理素质，成绩不计入总成绩，但作为综合考核的重要参考。测试时间、地点另行通知。未在规定时间、地点参加测试的，视为自动放弃。
（七）总成绩计算方法
1.采取考核方式的岗位：岗位代码以BW002开头的岗位。
总成绩=面试（含试讲、专业技能考核）成绩×70%+试工成绩×30%。
2.采取考试方式的岗位：岗位代码以BW001开头的岗位。
总成绩=笔试成绩（百分制）×40%+面试成绩×30%+试工成绩×30%。
笔试成绩折算为百分制后计入总成绩。总成绩相同的，采取加试方式确定，成绩最高者进入体检环节，加试采取面试方式进行。
（八）体检
1.组织与标准
体检由新疆医科大学统一组织实施，参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》执行。体检在三级甲等医院进行，具体医院由学校确定并于体检前通知，体检时间、集合地点及相关要求提前在中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）、新疆医科大学官网（https://www.xjmu.edu.cn）公告。
2.体检纪律
应聘人员须携带本人有效身份证件原件，按规定时间到指定地点集中，统一前往体检医院。严禁弄虚作假、冒名顶替、隐瞒病史或者伪造、涂改体检材料，违者一经查实，取消录用资格。
3.结果处理与复检
（1）体检不合格者，不得入闱下一环节。
（2）应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果通知之日起3日内向新疆医科大学提出书面复检申请，由新疆医科大学另行指定三级甲等医院复检一次，复检结果为最终依据。逾期未提出申请的，视为认可体检结果。
（3）因个人原因未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃录用资格。
（4）因体检不合格或应聘人员自动放弃等原因出现的空缺，不再递补。
4.体检费用
体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由应聘人员承担。
（九）考察
1.新疆医科大学公开招聘工作领导小组将对拟录用人员进行全面考察，重点考察其思想政治表现、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并将个人档案一并报考察部门审核。
2.重点核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。凡不能按期取得毕业证、学位证或存在证书造假的，一经发现，取消应聘资格。
3.考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额，不再递补。
4.考察结束后，考察合格人员进入公示环节。
（十）公示
新疆医科大学将按照用人计划和要求，对体检、考察合格的推荐录用人员进行审核，确定拟录用人员。
拟录用人员确定后，在中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）、新疆医科大学官网（https://www.xjmu.edu.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经公示无异议的，按照有关程序办理录用手续。公示期间有异议的，由公示组织实施部门调查核实；凡违反招聘政策规定、影响正常录用的，取消录用资格。因自行放弃等原因出现的空缺名额，不再递补。
（十一）签订劳动合同
公示期满后，对没有问题反映或反映问题但不影响聘用的人员，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》，按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同。拟录用人员无正当理由逾期未与单位签订劳动合同的，视为自动放弃录用资格。聘用人员应在规定时间到岗报到，逾期未报到的，视为放弃。
编制外工作人员依法依规缴纳社会保险费，按规定实行试用期制度。试用期不超过6个月，包含在劳动合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式录用；考核不合格的，取消录用。
四、咨询电话
2026年8月14日至8月24日期间，应聘人员可在工作日10:00—13:30、15:30—19:30来电咨询，联系方式详见附件1。
五、招聘纪律及其他要求
（一）本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理；涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。
（二）本次公开招聘实行回避制度。凡与学校领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘学校组织人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。学校领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（三）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将及时在新疆医科大学官网公告。
（四）报考人员须提供准确、畅通的联系电话，并及时关注新疆医科大学官网发布的考试相关公告，以免错过考试时间安排和重要信息提示。
（五）本次考试不指定辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（六）本公告未尽事宜，由新疆医科大学人事处负责解释。
（七）新疆医科大学纪检监察部门对本次招聘工作全程监督。监督电话：0991-2110029。
六、招聘信息发布
本次招聘公告及招聘岗位、资格条件、招聘程序等信息，将在中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）、新疆医科大学官网（https://www.xjmu.edu.cn）等网站发布。
附件：
1.新疆医科大学2026年面向社会公开招聘编制外工作人员岗位设置一览表
2.2018年8月研究生招生学科、专业代码册
3.2023年9月研究生招生学科、专业代码册
4.报名材料清单及上传要求
5.报名系统操作手册
