01实验室介绍
临港实验室是由中央设立的新型科研机构。实验室聚焦解决我国生物医药与脑科学领域重大科技难题，打造我国生命健康领域战略科技力量。实验室以“推动科技原创突破、引领新药创新方向、打造体系化创新生态”为愿景使命，全面围绕原创新药研发，高质量实施国家战略科研任务，推动产出重大科技成果，为提升我国生物医药研发原始创新能力、实现生物医药高水平自立自强做出贡献。
02招聘岗位
因工作需要，临港实验室现面向社会公开招聘如下岗位：
| 序号 | 用人部门 | 岗位名称 | 招聘人数 |
| 1 | 人力资源部 | 部长 | 1人 |
| 2 | 人力资源部 | 副部长（体系建设） | 1人 |
| 3 | 人力资源部 | 副部长（业务支撑） | 1人 |
03岗位详细信息
1岗位一：人力资源部部长（1人）
岗位职责
1.全面负责人力资源部各项工作，统筹推进实验室人力资源体系建设；
2.根据实验室战略制定人力资源管理战略规划，负责组织架构与岗位设置的优化调整，完善职级与职称体系，健全薪酬分配体系；
3.协助推进实验室领导班子建设，配合做好干部选拔任用、考核评价等工作；
4.统筹各类国家、地方人才项目的组织申报与日常管理，统筹落实人才服务保障工作；
5.完善绩效管理体系，构建信息化、数字化管理体系；
6.强化领导力建设，建立培训体系，打造积极协作的团队文化；
7.负责联合培养研究生的招生与管理，做好研究生培养的人事保障工作；
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.具有良好的思想政治素质，坚决拥护党的领导，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，中共党员优先；
2.大学本科及以上学历，人力资源管理等相关专业背景，硕士研究生及以上学历者优先；
3.有10年以上大型企事业单位人力资源管理经验，有组建和带领团队的成功经验；
4.具备专业的人力资源管理知识和技能，包括组织与人才发展、绩效管理、薪酬激励等；
5.具备较强的战略理解力、组织诊断能力、高管影响力和变革推动能力，具备成熟的高管合作能力；
6.熟悉新型研发机构人力资源管理模式，具有生命科学、脑机接口或相关行业领域的管理经验优先；
7.具有较强的责任、协作、服务、保密和合规意识，有较好的组织协调能力、团队管理能力和沟通表达能力。
2岗位二：
人力资源部副部长（体系建设）（1人）
岗位职责
1.协助部长统筹部门日常管理，全面负责人力资源专业体系建设方向的各项工作；
2.负责人力资源制度顶层设计，完善职称职级体系，建立科学规范的人才评价机制；
3.优化薪酬体系，建立与职级、绩效、贡献挂钩的差异化薪酬分配制度；
4.完善绩效考核评价体系，优化考核制度与指标体系；
5.统筹推进人力资源信息化、数字化平台建设，完成系统化集成与数据贯通；
6.跟踪研究国家、地方及行业人才政策动态，及时完善相关规章制度；
7.强化领导力建设，建立培训体系，打造积极协作的团队文化；
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.具有良好的思想政治素质，坚决拥护党的领导，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，中共党员优先；
2.大学本科及以上学历，人力资源管理等相关专业背景，硕士研究生及以上学历者优先；
3.有10年以上大型企事业单位人力资源管理经验，有组建和带领团队的成功经验；
4.具备专业的人力资源管理知识和技能，包括组织与人才发展、绩效管理、薪酬激励等；
5.具备较强的战略理解力、组织诊断能力、高管影响力和变革推动能力，具备成熟的高管合作能力；
6.熟悉新型研发机构人力资源管理模式，具有生命科学、脑机接口或相关行业领域的管理经验优先；
7.具有较强的责任、协作、服务、保密和合规意识，有较好的组织协调能力、团队管理能力和沟通表达能力。
3岗位三：
人力资源部副部长（业务支撑）（1人）
岗位职责
1.协助部长开展部门日常管理，全面负责人力资源业务支撑方向的各项工作；
2.统筹对接业务部门，制定招聘计划，优化招聘渠道、招聘流程、资源配置及制度规范；
3.协助优化组织架构与岗位设置，推动优化方案落地实施；
4.组织实施职级评定与晋升工作，搭建关键岗位人才梯队，推动职称职级体系落地见效；
5.协助各业务部门科学设定绩效目标，统筹年度绩效评估、反馈与结果应用，推动绩效管理制度有效执行；
6.负责员工关系日常维护与管理，搭建内部沟通渠道，妥善处理劳动关系事件；
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.具有良好的思想政治素质，坚决拥护党的领导，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，中共党员优先；
2.大学本科及以上学历，人力资源管理等相关专业背景，硕士研究生及以上学历者优先；
3.有10年以上大型企事业单位人力资源管理经验，有组建和带领团队的成功经验；
4.具备专业的人力资源管理知识和技能，包括组织与人才发展、绩效管理、薪酬激励等；
5.具备较强的战略理解力、组织诊断能力、高管影响力和变革推动能力，具备成熟的高管合作能力；
6.熟悉新型研发机构人力资源管理模式，具有生命科学、脑机接口或相关行业领域的管理经验优先；
7.具有较强的责任、协作、服务、保密和合规意识，有较好的组织协调能力、团队管理能力和沟通表达能力。
04薪酬福利
工资待遇按照本单位薪酬体系，提供具有市场竞争力的薪酬福利标准，具体薪资面议。
05工作地点
上海市闵行区合川路2380号科技绿洲37号楼/上海市浦东新区海基三路，可接受搬迁至临港。
06应聘方式
有意向者请将个人简历发送至zp@lglab.ac.cn，邮件标题请注明姓名和应聘岗位。
