南昌高投检测科技有限公司（简称“公司”）因工作需要，现面向社会公开招聘试验检测人员，具体如下：
一、招聘岗位、人数与基本条件
（一）招聘岗位及人数（6人）
试验检测师3人，助理试验检测师3人（其中1人为管理岗）。
（二）基本条件
1.政治立场坚定，具有较高的政治素质、强烈的事业心和责任感；
2.具有良好的职业操守和个人品行；
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素
质；
4.具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力、综合协调能力和语言表达能力，具有较强的敬业精神和团队协作精神；
5.年龄 25-40岁（试验检测师年龄放宽至55周岁及以下），本科及以上学历（2026年7月1日前取得国家承认有效学历证书），持有公路水运试验检测资格证书，2年以上试验检测工作经验的土木工程、道路桥梁工程、交通工程等建筑、交通工程系列专业人员；
6.能够接受较长期出差或工地驻点；
7.各岗位须具备法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不予录用。
1.因犯罪受过刑事处罚的，或涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的；
2.曾被开除党籍、公职的；
3.受处分期间或未满影响期限的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.法律法规规定不得报名的其他情形。
二、各岗位主要职责与资格条件
（一）试验检测岗资质要求
试验检测师101岗(2人)：持有交通运输部颁发的公路水运工程试验检测师证书，对试验检测熟悉掌握，能指导其他员工熟练开展试验检测工作，对管理体系有一定认识。
试验检测师102岗（1人）：除满足试验检测师101岗条件外，还需持有中级及以上工程师职称，近10年具备2个及以上一级公路或高速公路工地试验室项目负责人经验。
助理试验检测师201岗（2人）：持有交通运输部颁发的公路水运工程助理试验检测师证书，熟悉试验检测规程和仪器使用，能熟练开展公路试验检测工作，对管理体系有一定认识。
助理试验检测师202岗（管理岗1人）：除满足助理试验检测师201岗条件外，还需熟悉档案资料整理，须具备2年以上档案管理工作经验。
三、招聘程序
本次招聘按照网上报名（网上资格初审）、笔试、现场资格审查、面试、体检、政治考察、公示等程序依次进行。
（一）网上报名
1.报名时间
2026年8月28日09：00至2026年9月9日12:00止。
2.报名步骤
（1）报考人员用电脑登录江西省人才测评中心网（https://jxrcrsksta.com/），选择“南昌高投检测科技有限公司派遣制试验检测人员招聘公告横幅”进入报名系统，如实填写个人报考信息，按要求上传所需提交的相关证明材料及本人近期（6个月内）1寸免冠彩色正面证件照（电子照片），完成在线报名。报考人员可于报名期间登录报名系统查看报名反馈信息，并按相应提示进行操作，直至信息反馈为“报名成功”。未按要求进行的，视为放弃。
（2）实行网上诚信报考，仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。（因弄虚作假被取消应聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担）。
3.报名需要上传的材料
（1）本人有效身份证原件扫描件（正反面）；
（2）应聘诚信承诺书，需本人签名再上传（附件1）；
（3） 近亲属报告承诺书(附件2)扫描件，需本人签名再上传；
（4）户籍所在地无违法犯罪记录证明(近三个月内);
（5）个人征信报告；
（6）安全驾驶记录，报名人员可登录交管12123获取;
（7）学历、学位证扫描件；
（8）学信网电子注册备案表；（国内学历及学位须提交学信网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》；国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》）；
（9）与报考岗位所需条件相匹配的职（执）业资格、专业技术职称证书及其他与岗位相关需提供的证明材料扫描件；
(10) 其他须提供的证明材料。
4.笔试准考证打印时间：
2026年9月10日09:00-2026年9月12日9:30。请考生自行登录江西省人才测评中心网（https://jxrcrsksta.com/），点击“南昌高投检测科技有限公司派遣制试验检测人员招聘公告”进入报名系统打印准考证。如遇网页信息显示不全或错漏的，请联系技术咨询电话。（温馨提示：请考生将准考证同时下载至手机保存，防止准考证丢失而影响参考。）
（二）笔试
1.试卷总分为100分，笔试时间为90分钟，笔试采用闭卷方式进行测试。笔试范围主要为公路水运工程试验检测公共基础知识。笔试参考书目为交通运输部职业资格中心编写的公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格考试用书《公共基础》，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试成绩保留到小数点后两位。笔试成绩合格线为60分，未达到合格线的不得进入后续招聘环节。
2.笔试时间、地点以笔试准考证为准。
3.报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
笔试成绩从高到低顺序，按照岗位招聘人数与考生数1：3的比例确定入闱面试，若低于1:3的比例，考生面试成绩须达到75分及以上，否则不予聘用；笔试成绩末位相同者同时入闱面试。如未达到相应比例则在笔试合格线上者全部入闱面试环节。
后续事项请关注江西省人才测评中心网（https://jxrcrsksta.com/），不再另行通知，请考生密切关注网站动态，因未及时查阅公告产生的后果由考生本人自行承担。
（三）现场资格审查
1.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。
2.现场资格审查时间、地点及提交材料：另行公告，请考生密切关注。入闱面试考生在指定时间地点提交现场资格审查材料，未按要求参加的视为自动放弃。
资格审查通过者，进入后续面试环节。
对资格审查中因资格不符被取消面试资格产生的人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
（四）面试
1.面试时间、地点：详见面试准考证。
2.面试采取半结构化面试的方式进行。主要对报考人员综合分析能力、应变处置能力等专业能力的综合评价。面试总分为100分。面试成绩保留到小数点后两位。综合总成绩须达到60分及以上，未达到者不得进入后续招聘环节。
3.考生综合总成绩计算方式：综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数。
（五）体检
1.根据招聘计划按考生综合总成绩从高分到低分等额确定体检人员，如综合总成绩相同者，依次按面试成绩高者、政治面貌为中共党员（含预备党员）、持有中级及以上职称证书、有工地试验室检测经验者的顺序确定入闱体检对象。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140 号）及相关政策规定执行，体检费用自理。体检需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，体检结论不合格或复检不合格者不予聘用。未按规定的时间、地点参加体检或体检缺项者视为自动放弃。
2.体检时间、地点：另行通知。
3.因体检不合格、体检弃权所产生的缺额，可根据本次招聘考试该岗位总成绩从高分到低分排名顺序，按相关程序递补一次。
（六）政治考察
根据岗位需要，开展进行背景调查、档案审查等，主要调查拟聘用人员个人工作履历、个人征信、有无违规违纪等情况。
（七）公示
对拟录用人员进行公示，公示期限为5个工作日，公示期满如无异议，办理入职手续，所有人员入职、进场时间均以项目推进进度及公司统一调度为准，分阶段依次安排进场到位。
（八）薪资待遇
薪酬待遇执行南昌高投检测科技有限公司现行薪酬制度，依法缴纳五险一金。
四、纪律与监督
本次招聘严格遵守国有企业公开招聘纪律，全程接受监督，严禁徇私舞弊、人情干预；报考人员须诚信报名，确保所有填报信息、资质材料真实完整，凡弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格，将按照有关规定处理。
监督电话：0791-82219138
五、相关说明
（一）若在体检、背景调查或考察、公示、录用、报到、试用期等环节，出现应聘者不合格或放弃入职的情况，可按照分数高低进行递补。
（二）对在考试中作弊、传播答案、故意扰乱考场及其他招聘工作场所秩序等行为，将取消考试成绩;对在考察和体检过程中弄虚作假、隐瞒事实真相或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，将不予录用。应聘人员录用后被查明有违纪违规行为的，将解除劳动合同。
（三）未尽事宜，由南昌高投检测科技有限公司负责解释。
六、联系电话
报名系统技术咨询：0791－86660579、86398193
单位咨询电话： 卢女士15279130779、0791-82219135
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，13:30-17:00
附件1：应聘诚信承诺书
附件2：近亲属报告承诺书
附件下载：
附件2：近亲属回避承诺书.xlsx
附件1：应聘诚信承诺书.docx
