为进一步优化公司人力资源配置，结合工作需要，经研究决定，面向集团内、外部公开招聘项目公司管理人员1名，现制定如下公开招聘公告：
一、招聘岗位
项目公司综合管理部科员1名。
二、招聘范围
集团内、外部符合岗位任职资格的人员。
三、应聘基本条件
(一)政治素质好，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以*****为核心的党中央保持高度一致。
(二)具备胜任岗位要求的专业能力、工作经历，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
(三)具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取。
(四)具有良好的职业操守和个人品行，廉洁从业，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷。
(五)有下列情形之一的，不得报名：
1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
2.集团原在册员工因严重违纪解除、协商解除劳动合同离职不满2年的;
3.受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
4.存在应实行任职回避情形的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形。
四、岗位职责及任职资格
(一)岗位职责
1.牵头搭建并动态修订完善部门管理制度，督促公司制度执行落地。
2.负责公司重要工作总结、计划、文件的起草与审核，督办公司重大决策、会议决议、领导批示及重点工作，统筹重大会议的组织保障工作;
3.负责公司档案的收集、整理、保管、借阅、归档。
4.负责公司公章日常保管、规范使用与登记备案;
5.负责公务车辆全流程管理，办公场所及设施设备运维，员工食宿等后勤保障工作。
6.负责公司固定资产采购、登记、台账管理等工作。
7.负责员工考勤、差假、加班等劳动纪律管理工作、负责公司岗位变动、人员考核、员工薪酬、社保、公积金等工作。
8.负责公司企业文化建设、品牌宣传、成果推广与事迹报道，统筹宣传素材采集、图文及短视频制作、阵地维护、素材归档等工作，提升企业知名度与行业影响力。
9.完成上级领导交办的各类临时性工作。
(二)任职资格
1.35周岁及以下(截止公告发布之日)，本科及以上学历，中文、汉语言文学、文秘、新闻等相关专业;
2.具有4年及以上工作经验，公文写作能力扎实，熟悉企业宣传、视频剪辑等相关工作;具备良好的沟通协调、统筹规划及执行力，责任心强;熟练使用Office等办公软件;
3.其他要求：有央企、国企等相关工作经验者优先。
五、工作地点及待遇
工作地点：公司所属各项目公司。
职级及薪资待遇：参照投资运营公司相关规定执行。
六、招聘程序
(一)发布信息
公司通过专业招聘网站、集团及公司微信公众号等平台发布招聘公告。
1.报名时间
自公布之日起至2027年7月31日17:00时，逾期不予受理(按网络简历投递时间)。
2.报名方式
(1)登录中煤矿山建设集团公司招聘平台，从“人才招揽-社会招聘”栏目中，选择对应岗位投递简历。
(2)通过智联招聘网，搜索中煤三建投资运营有限责任公司投递简历。
应聘人员在投递简历的同时，须下载填写《应聘人员登记表》、《应聘人员近亲属回避承诺书》，随同毕业证书扫描件、学信网学籍证明、资格证书扫描件以及其他所需材料一并上传附件。
(二)资格审查
根据岗位招聘条件及要求，对应聘人员进行资格审查。
(三)考核
1.岗位招聘人数与通过资格审查人数不低于1:3方可面试。
2.考核方式为两轮面试。首轮面试采用视频会议的形式，主要对应聘人员的基本情况等进行初步了解;二轮面试采用线下会议的形式，主要测评应聘人员的综合素质和业务能力、组织协调能力、语言表达能力及对应聘岗位的认识、能岗匹配程度等。
3.考核由招聘工作领导小组组织实施，面试全过程由纪检小组指定专人进行监督。
(四)确定人选
领导小组按应聘人员成绩高低顺序确定拟录用人选。
(五)考察及背调
领导小组组织对拟录用人选进行考察，主要考察拟录用人选的健康状况、有无影响任职的违纪违法行为、所提供报名材料中有无虚假材料、有无与原单位签订保密协议或离职赔偿、与原单位是否解除劳动关系等事宜。如因考察不合格不能录用的，按拟录用人员的优先顺序确定递补录用人选。
(六)公示
考察后的拟录用人选，在公司网站等平台进行公示，公示不少于五个工作日，公示期满后无异议的，发放拟录用通知。
(七)体检
拟录用人员需根据拟录用通知要求，到指定机构进行体检，体检合格方可录用。体检费用由本人承担。
(八)聘用及培训
1.集团内部人员录用，报集团人力资源部审批后，办理相关手续，签订劳动合同。
2.集团外部人员录用后，由公司综合管理部发放录用通知书，依据《中华人民共和国劳动合同法》及公司有关规定，办理入职手续，签订劳动合同。试用期3个月，试用期考核合格后正式聘用。
七、其他事宜
(一)应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背调等任一环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。
(二)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调增调减、取消或终止岗位的招聘工作，无需提前说明。
(三)公司纪检小组负责受理招聘过程中的有关投诉或者举报(电话：0551-66856072)。
(四)本次招聘最终解释权归本公司所有。
中煤三建投资运营有限责任公司
2026年8月25日
附件【附件：应聘人员登记表、应聘人员近亲属回避承诺书.docx】
