因吉林大学材料科学与工程学院科研项目建设需要，学院科研团队委托吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司，面向社会公开招聘人才派遣（Ⅱ类）科研辅助岗位人员1名，主要承担科研任务组织协调、汇报材料制作和宣传平台运营等工作，为团队提供项目管理、内容表达和宣传传播支持。岗位需求、专业考核和日常工作由吉林大学材料科学与工程学院科研团队组织实施；录用人员与派遣公司签订劳动合同派遣至学院工作。
招聘岗位：科研辅助岗（科研项目管理与汇报宣传方向）
招聘人数：1名
工作地点：吉林大学中心校区 · 材料科学与工程学院材料科学系
学历要求：全日制本科及以上学历
用工形式：录用人员按照劳务派遣方式（吉林大学人才派遣Ⅱ类）进行管理，不纳入吉林大学事业编制
综合待遇：9-12万元（税前综合用工成本口径，含单位承担的五险一金）
作品要求：须提交具有代表性的PPT作品、微信公众号运营或宣传设计案例
一、岗位定位与科研方向
本岗位属于科研辅助岗位，围绕学院科研项目，为科研团队提供组织协调、汇报策划和宣传传播支持。主要任务是梳理项目目标、技术路线、阶段进展和应用价值，推动相关任务与资料有序衔接，并将专业内容转化为逻辑清晰、视觉规范、适合不同受众的汇报及宣传材料。
二、岗位职责
1. 项目管理与综合协调。协助制定项目计划、跟踪任务进度，做好会议组织、过程记录、阶段总结、资料收集及文件归档。
2. 汇报材料与PPT制作。梳理科研资料、提炼核心内容，完成汇报提纲、讲稿、PPT页面、图表及视觉优化，并根据项目申报、评审答辩、政府汇报和成果展示等场景调整表达方式。
3. 宣传内容策划与运营。撰写和编辑项目简介、新闻稿及成果宣传材料，负责微信公众号的选题策划、图文排版、发布和日常维护。
4. 网站及资料维护。更新团队网站相关内容，维护PPT模板、图表组件、图片视频和宣传素材，做好版本管理、版权核验及保密工作。
三、任职要求
（一）基本条件
1. 遵守法律法规。具有良好的职业道德、责任心和团队合作精神；身心健康，能够适应岗位工作要求。
2. 学历与专业。具有全日制本科及以上学历，视觉传达、平面设计、数字媒体、广告、新闻传播、中文、管理、公共管理、材料科学、化学、物理等相关专业优先。专业和学历背景不是唯一评价标准，实际工作能力与作品质量更为重要。
3. 理解与表达能力。具备较强的逻辑分析、信息归纳和中文写作能力，能够快速理解科研内容，从复杂资料中提炼重点，并针对科研人员、政府部门和社会公众等不同受众调整表达方式。
4. 沟通协调与任务执行。具备良好的沟通协调、自主推进、时间管理和现场应变能力，能够适应汇报任务时间紧、修改频繁、迭代速度快的工作特点。
5. 规范与保密意识。重视事实核验、数据口径、文件版本、图片版权、科研诚信和知识产权保护，能够妥善处理未公开的科研资料。
（二）专业能力要求
1. 项目组织与过程管理。能够建立任务清单、进度台账、节点计划和资料目录，做好工作跟进、会议记录、阶段总结和材料归档。
2. 科研PPT内容组织与视觉表达。能够根据汇报对象和目标梳理内容逻辑、提炼重点并组织页面，在内容结构清晰的基础上完成版式、配色、图表、流程图、技术路线图和数据可视化等设计与美化工作。
3. 公众号与网站维护能力。熟悉微信公众号后台编辑、排版、发布和基础数据查看；能够使用常见网站内容管理后台完成文字、图片、栏目及页面内容更新。
4. 学习与理解能力。能够快速理解科研项目相关概念，愿意阅读科研材料、技术资料和政策文件，并将专业内容准确转化为汇报或宣传材料。
5. 工具使用能力。熟练使用PowerPoint，能够使用Excel或同类工具制作基础图表；掌握Photoshop、Illustrator等设计工具中的一种或多种。
四、优先条件
· 参与过国家、省市或学校科研项目的申报、阶段汇报、结题验收、评审答辩或政府调研材料制作；
· 具有高校、科研院所、科技企业、咨询机构、设计机构或政府项目相关工作经历；
· 具有科研项目管理、任务协调、会议组织、进度跟踪或项目档案管理经验；
· 具有成果转化、科技路演、创新创业比赛或项目推介材料制作经验；
· 独立或深度参与过微信公众号从选题到发布的完整流程，并能够结合数据持续改进内容；
· 熟悉网站内容维护、基础图片处理、摄影摄像、短视频制作或活动记录；
· 具备英文文献和技术资料阅读能力，能够准确提炼并转化为中文内容。
五、代表作与考核方式：
（一）代表作品材料
本岗位将实际作品作为核心考核材料。应聘人员须提交：
· 至少1套具有代表性的PPT作品，建议为科研汇报、政府汇报、项目答辩、成果展示或路演类材料；
· 至少1项微信公众号运营或宣传设计案例，可提供文章链接、后台截图、排版页面、选题方案或脱敏数据；
· 作品说明，包括使用场景、面向对象、实际使用效果及本人的具体职责和贡献；
· 如有网站、专题页面、宣传册、数据图表、活动策划、摄影摄像或视频脚本等案例，可一并提交；
特别说明：涉及保密内容的作品可以脱敏、遮挡或通过现场演示方式提供。无法提供代表作品，或者无法清晰说明本人实际贡献的，原则上不进入后续专业考核。
（二）考核流程
1. 资格审查。审查学历、专业背景、工作经历、报名材料和基本条件。
2. 作品评审。重点评价作品真实性、内容逻辑、重点提炼、视觉表达、实际应用效果及个人贡献。
3. 专业面试。候选人现场展示代表作品，说明需求理解、内容组织、视觉设计、反馈处理和修改完善过程，并接受项目协调、汇报宣传和跨学科协作等方面的提问。
4. 现场实操。根据提供的科研资料，在规定时间内形成汇报提纲、内容结构及若干核心PPT页面，或完成短篇公众号内容整理、宣传页面设计等任务。
5. 综合评议。综合考察逻辑思维、组织协调、内容策划、PPT表达、视觉设计、文字能力、沟通协作和岗位匹配度。具体考核时间另行通知。
六、用工形式、薪酬待遇与发展机会
1. 用工形式。本次招聘的人员按照劳务派遣方式（吉林大学人才派遣Ⅱ类）进行管理，与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同，派遣至吉林大学材料科学与工程学院工作，不纳入吉林大学事业编制，不享受事业编制福利待遇。
2. 综合待遇。年度综合待遇9-12万元，按税前综合用工成本口径核定，包含个人税前工资、单位承担的五险一金等。具体工资、绩效及缴费结构以录用通知和劳动合同为准。
3. 薪酬结构。工资由岗位工资和绩效工资组成，岗位工资原则上按月发放，绩效工资根据工作表现和年度考核结果发放。
4. 试用与合同。试用期2个月，试用期工资按正常工资的90%发放；试用期满考核合格后正式聘用。劳动合同期限原则上为 2 年。
5. 学习与发展。岗位成员可在科研项目管理、政府汇报、学术交流、成果展示和科学传播等真实场景中开展实践，持续提升项目组织、结构化表达、视觉设计和综合策划能力。
七、报名方式与招聘程序
（一）报名时间
自公告发布之日起接受报名，具体截止时间以正式发布通知为准。
（二）报名材料
· 附件：《人才派遣（Ⅱ类）人员报名表》：可从吉林人才网或吉林省人才市场微信公众号下载，填写后本人签字并扫描为 PDF；
· 个人简历及 1 页以内的代表作品说明；
· 身份证正反面、全部高等教育学历和学位证书、学信网学历认证报告；国（境）外学历需提供教育部留学服务中心认证；
· PPT作品、微信公众号运营或宣传设计案例；
· 外语水平、获奖证书、网站维护、视觉设计、项目管理、文字写作、摄影摄像或其他相关能力证明材料。
（三）材料提交
请将全部报名材料整理为压缩文件，发送至：xin_he@jlu.edu.cn。
邮件主题及压缩包命名：应聘科研辅助岗（科研项目管理与汇报宣传方向）+ 姓名 + 毕业院校。学院完成资格审查后，将通过电话或邮件通知进入后续考核的应聘人员。具体考核时间和安排另行通知。
八、聘用管理及其他事项
1. 聘用管理。拟聘人员与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同并办理派遣手续。试用期一并计算在劳动合同期限内；试用期考核不合格的，取消聘用。
2. 不得报考情形。在读全日制普通高校学生；现役军人；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员被辞退未满5年的；在各级公务员招考及事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及受到不得报考处理并仍处于禁考期的人员。有上述情形的人员，一经发现，取消其应聘资格。
3. 材料真实性。应聘人员应对所提交材料、作品及本人贡献说明的真实性、完整性负责。存在隐瞒、伪造或弄虚作假的，一经查实，取消应聘或聘用资格。
4. 招聘费用。本次招聘不收取报名费、培训费、安置费等任何费用，未委托任何教育机构、中介机构或个人开展辅助招聘和考前辅导。
九、联系方式
用工单位：吉林大学材料科学与工程学院材料科学系
联系人：贺欣老师 15584178996
报名邮箱：xin_he@jlu.edu.cn
附件：《人才派遣（Ⅱ类）人员报名表》
2026 年 9 月2日
