根据工作需要，四川大学博物馆现面向社会招聘编制外用工岗位，具体岗位和要求如下：
一、招聘岗位：自然科学系列研学专员1 名
岗位职责：
1.负责自然系列研学课程的研发与设计，结合博物馆的自然标本、科研成果等资源，开发适合不同年龄段学生的研学课程和活动。
2.组织和实施自然系列研学活动，包括但不限于讲解、授课、互动体验、实地考察等，确保活动的趣味性和教育性。
3.促进与学校、教育机构的合作，推广博物馆系列研学项目，建立长期合作关系，拓展研学市场。
4.收集和整理研学活动的反馈信息，持续优化研学课程内容和活动形式，提升研学质量。
5.协助博物馆其他教育活动的策划与执行，参与科普讲座、亲子活动等的组织工作。
6.完成上级领导交办的其他相关工作。
招聘要求：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国、遵纪守法、作风端正，工作认真负责，吃苦耐劳，富有责任心和敬业精神。身心健康、性格开朗、诚实守信。热爱博物馆工作，具有良好的政治素质，有正确的思想观和价值观，能服从组织安排，积极完成本职岗位工作。
2.教育背景：全日制本科及以上学历，生物科学、生态学、生物科学(师范)等相关专业优先。
3.专业知识：熟悉自然科普知识，对古生物、动植物、地质地貌等领域有一定了解和研究，能将专业知识转化为通俗易懂的教学内容。
4.教学能力：具备良好的教学设计和课堂管理能力，能够根据不同年龄段的学生特点，设计有趣且富有教育意义的研学课程。
5.沟通能力：具有较强的沟通协调能力，能够与学校、教育机构建立良好的合作关系，同时能够与学生和家长进行有效的沟通交流。
6.团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与博物馆内部各部门协作，共同推进研学项目的开展。
7.创新意识：富有创新精神，能够不断探索新的研学形式和内容，提升博物馆研学活动的吸引力和影响力。
8.其他要求：38岁及以下，有相关研学工作经验者优先;持有教师资格证或相关教育类证书者优先。
备注：投简历时请附上相关资格证书。
二、招聘岗位：社会教育专员1 名
岗位职责：
1.负责馆校合作课程的策划及研发。结合博物馆的展陈、藏品及学术资源，针对不同学校办学特色，以及不同学段、不同学科的教学目标，设计具有博物馆特色的课程方案和特色活动。
2.负责馆校合作课程的教学实施，包括进校授课、博物馆现场教学、互动活动等，确保课程与特色活动的知识性、趣味性和安全性。
3.根据不同学段学生特点，结合博物馆的藏品特色、展陈设置及学术资源，编写配套的教学手册、学习单等辅助材料。
4.收集和整理馆校课程及相关活动的反馈信息，持续优化和丰富馆校合作内容与形式，提升合作质量。
5.促进与成都市内外幼儿园、中小学及相关教育机构的合作，协助开展馆校合作项目的日常联络与对接，包括与学校协调沟通研学安排等。
6.参与博物馆公共教育与服务部其他社教活动的策划与执行，如科普讲座、亲子活动等。
7.完成上级领导交办的其他相关工作。
招聘要求：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国、遵纪守法、作风端正，工作认真负责，吃苦耐劳，富有责任心和敬业精神。身心健康、性格开朗、诚实守信。热爱博物馆工作，具有良好的政治素质，有正确的思想观和价值观，能服从组织安排，积极完成本职岗位工作。
2.教育背景：全日制本科及以上学历，教育学、博物馆学、文学、历史学、自然科学等相关专业优先。
3.专业知识：具备扎实的学科知识基础(自然科学或人文社科方向均可)，能够将博物馆资源与学校课程标准有机融合，设计出符合教学目标的主题课程。
4.教学能力：具备优秀的课堂讲授和活动组织能力，能够驾驭不同年龄段学生的教学场景，善于激发学生兴趣，引导探究式学习。
5.课程研发能力：具有课程设计经验，能够独立完成课程大纲、教案、学案及配套材料的编写，有创新意识，能持续迭代课程内容。
6.沟通协作能力：具备良好的沟通能力，能够与学校教师、教研员等教育工作者有效协作，准确理解学校需求并转化为课程方案。
7.团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与博物馆内部各部门协作，共同推进馆校合作项目的开展。
8.其他要求：38岁及以下，有中小学教学经验、研学课程开发经验或博物馆教育相关工作经验者优先;持有教师资格证或相关教育类证书者优先。
备注：投简历时请附上相关资格证书
三、招聘岗位：物业安保部工程及安全专员1名
岗位职责：
1.负责博物馆建筑、施工方面的统筹管理工作。
2.负责消防设施检查及消防演练、隐患整改工作，负责与应急部门对接。
3.协助完成博物馆设施设备的日常巡查与故障报修，协助完成设备系统的日常运行管理与维保协调。
4.协助完成安保队伍及工作的监管考核，监督日常巡查。
5.完成工程、安保、消防等业务档案的整理归档与台账管理。
6.完成上级交办的其他工作。
招聘要求：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国、遵纪守法、作风端正，工作认真负责，吃苦耐劳，富有责任心和敬业精神。身心健康、性格开朗、诚实守信。热爱博物馆工作，具有良好的政治素质，有正确的思想观和价值观，能服从组织安排，积极完成本职岗位工作。
2.遵纪守法，品行端正，身心健康，为人正派，责任心强，有很好的服务意识。
3.工作积极主动，爱岗敬业，具有较强的业务沟通能力和组织协调能力，具备团队合作精神。
4.具有工程技术方面相关专业全日制本科以上学历，建筑、暖通、电气、给排水等专业优先。具有相关资质证书，具有较好的中文写作能力优先。
5.熟练掌握办公软件，能够适应临时加班工作需要。
6.38岁以下，具有大型公共开放场所管理从业经验者优先。
备注：投简历时请附上相关资格证书。
四、应聘流程
1.申报：应聘者请下载并填写附件1《四川大学博物馆应聘人员个人情况简表》(表内须附有清晰免冠近照)和附件2《四川大学博物馆应聘人员简况汇总表》，并与个人简历、学历学位证明、职业资格证书，以及其他证书或证明等材料扫描件(附件1附件2均为Excel文件，其余自行补充的证明材料扫描为PDF格式)，一并以电子邮件发送至邮箱：3404134708@qq.com，邮件标题为【应聘岗位+姓名+联系电话】，邮件截止时间为9月18日中午12:00。
注：未按要求投递《四川大学博物馆应聘人员个人情况简表简况表》和《四川大学博物馆应聘人员简况汇总表》的邮件一律不予接收。
咨询电话：028-85412313，罗老师。
应聘人员应对本人信息和材料的真实性负责，凡发现报名人员与报考条件不符的，一经查实，立即取消其应聘资格。有以下情形之一者，不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的。
2.考核：四川大学博物馆将对材料进行审核，并对通过审核者根据所应聘岗位分别开展相应的面试。材料审核结果以及考核方式、时间、地点，以电话通知为准。考核范围包括但不限于应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。最终根据综合成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数确定拟聘人员。考核不合格者、填报信息不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。
3.体检：拟聘人员需完成入职体检。体检不合格者，不予聘用。
4.公示：拟聘用人员在四川大学博物馆主页上进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消公示人员拟聘用资格。公示期满无异议，经博物馆审核，报学校人事处批准后，办理聘用手续。
5.聘用：办理聘用手续时必须提供学历学位证明以及其他岗位要求的相应证书原件，在职人员还需提供与原单位解除聘用(劳动)关系的合同或有效书面证明材料，否则不予办理聘用手续。
实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般为二至三个月。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，解除聘用关系。
6.备注：此次招聘岗位属于编制外用工，聘用人员与社会人力劳务公司签署用人合同，以劳务派遣形式安排至博物馆工作。应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通，因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。
以上所有岗位录用程序和待遇按照四川大学相关文件规定执行，最终解释权归四川大学博物馆所有。
附件【附件1 四川大学博物馆应聘人员个人情况简表.xlsx】
附件【附件2 四川大学博物馆应聘人员简况汇总表.xlsx】
四川大学博物馆
2026年9月7日
