为进一步充实我县小学师资力量，补齐乡村学校师资缺口，保障全县基础教育教学、课后服务、控辍保学等各项工作有序开展，经研究，决定面向杂多户籍应往届大专院校及以上未就业学生公开招聘小学临聘教师30名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则，按需设岗、规范招聘、统一调配、择优聘用，全程公开透明，主动接受社会监督。
二、招聘计划
本次共招聘小学临聘教师30名，均为合同制临聘岗位，不纳入事业编制，由县教育局统一统筹调配至全县各公办小学任教。
1. 小学语文教师：5名。
2. 小学数学教师：11名。
3. 小学英语教师：9名。
4. 小学音乐教师：1名。
5. 小学体育教师：1名。
6. 小学信息技术：3名。
三、聘用期限
聘用期限为5年，合同为一年一签。
四、报考条件
(一)基本条件
1. 拥护中国共产党的教育方针，热爱教育事业，遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》，师德端正、品行良好、爱岗敬业。
2. 遵纪守法，无违法犯罪记录、无师德失范处分记录，无失信惩戒记录。
3. 年龄40周岁以下，教学经验丰富、本地在岗校聘代课骨干教师可适当放宽年龄限制(45周岁以下)。
4. 身体健康，符合教师资格认定体检标准，能够胜任小学教育教学、班级管理、课后服务、家访及学校安排的常规工作。
5. 服从县教育局统一岗位调配，自愿服从乡镇、村级小学任教安排。
(二)学历及资质条件
1. 具有国民教育系列大专及以上学历。
2. 持有小学及以上相应学科教师资格证书。
3. 普通话等级要求：语文学科二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上。
(三)不得报考人员
1. 曾受过刑事处罚、党纪政务处分人员。
2. 曾被开除公职、辞退的教育从业人员。
3. 存在师德失范、学术不端等不良记录人员。
4. 法律法规规定不得从事教育教学工作的人员。
五、招聘程序
(一)报名时间及方式
1. 报名时间：2026年9月8—2026年9月11日18时(逾期不再受理)。
2. 报名地点：杂多县教育局政工科。
3. 报名方式：现场报名，每人仅限报考一个学科岗位。
(二)报名所需材料
1. 个人报名表(现场领取填写)。
2. 近期小二寸照片3张。
3. 有效二代身份证原件及复印件。
4. 学历证书、学信网学历在线认证报告。
5. 教师资格证、普通话等级证书原件及复印件。
6. 相关获奖、从教经历证明等佐证材料。
(三)资格审查：招聘工作组对报名人员材料进行严格审核，资格审查贯穿招聘全过程。凡提供虚假信息、弄虚作假者，一经查实，立即取消报考及聘用资格。
(四)考核方式及内容和分值：考试方式采用笔试形式;内容和分值仅考教师专业知识总分计100分。
(五)体检与政审：根据综合成绩分学科从高到低确定拟聘人员，统一组织体检，体检标准参照教师资格认定体检标准执行。同步开展政审考察，核查个人征信、无犯罪记录、师德情况，不合格人员取消聘用资格，空缺岗位依次递补。
(六)公示及聘用：拟聘用人员名单在县教育局公示栏公示3个工作日，公示无异议后，确定聘用人员，统一分配至各公办小学，签订临聘教师聘用合同，正式上岗履职。逾期未报到者视为自动放弃聘用资格。
六、薪酬待遇与人员管理
1. 聘用人员实行合同制管理，薪酬待遇每月2500元(五险一金)。
2. 聘用教师纳入所在学校统一管理，严格遵守学校各项规章制度，承担日常教学、教研、班级管理、控辍保学、家访等工作。年度考核不合格、履职不力、违反师德师风者，予以解聘。
七、纪律监督
本次招聘工作全程公开、规范有序，严格执行招聘纪律，杜绝徇私舞弊。全程接受人大代表、政协委员、纪委监委、学生家长及社会各界监督，对违规报考、弄虚作假人员一律取消聘用资格，并纳入招聘黑名单。
八、其他事项
1. 本次招聘不设开考比例，所有资格审核合格人员均可参加考核。
2. 本次招聘所有岗位由县教育局统一统筹调配。
3. 本公告未尽事宜，由杂多县教育局招聘工作领导小组研究决定，本公告最终解释权归杂多县教育局所有。
联系人：然丁多杰
咨询电话：13897160068
杂多县教育局2026年9月8日
