一、资格要求：
（一）应聘人员须为2027届高校毕业生，以及2026届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。
（二）应聘人员外语水平必须达到中国石油天然气集团公司的统一要求。
（三）能按时取得毕业证、学位证等相关证书。
（四）签约后，应聘人员须服从组织分配。
二、薪酬福利：
执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。
三、招聘程序：
（一）发布招聘信息。
（二）接收毕业生投递简历。
（三）通用能力考试。应聘人员参加集团公司统一组织的高校毕业生通用能力考试。
（四）公布入围名单。准入考试结束后，按照招聘岗位入围要求，依据毕业生考试成绩排名确定每个岗位入围人选，并在招聘平台统一发布，公示期为5天。入围人选按考生姓名音序排列，具有同等资格。
（五）AI面试、基础信息测评。按照集团公司工作部署，为强化综合测评的标准化与公平性，应聘人员需参加AI面试和基础信息测评（含心理测评或职业风险测评）。
（六）人才测评、专业测试和面试。参加由第三方机构组织的面试，包含资格审查、人才测评、专业测试等。同时对入围毕业生进行心理和性格方面的评估。
（七）签订协议。与拟录用人员签订就业协议和信息真实性承诺书。
（八）公示录用及递补名单。根据综合考核结果，确定拟录用和递补人员名单。拟录用人员与递补人员基本信息在集团公司招聘平台同步进行公示，公示期为5天。
（九）入职审批。
（十）办理入职。
四、招聘标准：
（一）高校毕业生应为国内普通高等院校统招的本科及以上学历毕业生，以及回国（境）后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生。
（二）品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同中国石油企业文化。
（三）身心健康，能适应基层加油(气)站、油库岗位工作。
（四）专业对口，符合企业实际需要。
（五）在校期间无违规违纪等处分记录。
（六）执行集团公司统一外语水平要求。
（七）符合岗位报名资格要求、资格审查合格的应聘高校毕业生均可报名参加通用能力考试。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试。
1.2026年泰晤士高等教育世界大学排名前30名高校的硕士研究生；
2.2026年泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的硕士研究生；
3.国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A + 及 A的硕士研究生；
满足上述任意一条的毕业生，其本科毕业院校须为国内 “985工程”院校或2026年泰晤士高等教育世界大学排名前 30名高校。
4.获得过全国油气地质大赛一等奖及以上的硕士研究生；中国石油工程设计大赛一等奖及以上的硕士研究生；全国大学生化工设计竞赛一等奖及以上的硕士研究生；全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士研究生；
5.获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金的硕士研究生；
6.两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的硕士研究生；
7.博士研究生；
8.通过中国石油工程硕博士联合培养专项考核的毕业生；
满足上述任意一条的毕业生，其本科毕业院校须为国内 “211工程”院校或2026年泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校。
五、联系方式及其它：
（一）毕业生分配方向为中国石油吉林销售公司各所属单位。
（二）在投递简历时，各项信息务必填写完整，并上传外语等级证书和成绩单，以免影响资格审查。
（三）毕业生应如实提供个人信息，对于提供虚假信息的学生，取消应聘资格，已办理入职的，企业有权解除劳动合同。
（四）毕业生联系电话、电子邮件需保持畅通，毕业生无法联络或未按时参加各类招聘环节，视为毕业生主动放弃应聘。
（五）联系电话：0431-88509129。
