成都蒲江建设投资集团有限公司（以下简称“蒲江建设集团”）系依据蒲江县县属国有企业改革方案，于2022年4月由原成都市兴蒲投资有限公司经更名整合设立。公司注册资本金为15000万元，且已全额实缴到位。公司核心职能为承担政府投资项目建设管理工作，同时通过多元化业务布局，推动区域经济发展及城市建设。公司内设党群综合部、规划设计部、融资管理部、投资策划部、工程管理部、成本合约部、资产管理部共7个部门，下辖子公司10家。
一、岗位信息
（本次面向社会公开招聘岗位6个，人数共计8人）。
| 序号 | 用人单位 | 部门岗位名称及工作地点 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职资格条件 | 薪酬待遇 |
| 1 | 成都蒲江建设投资集团有限公司 | 工程管理部-现场管理岗专员工作地点：蒲江县 | 2 | 1、负责项目调地工作，地勘现场作业管理，杆管线迁改等保障工作；2、负责项目施工现场安全、文明施工管理，质量管理，进度管理，投资控制，结算审计，资料管理等工作；3、负责办理项目建成后的验收、移交等事项；4、完成公司交办的其他工作。 | 1、年龄40周岁以下（截至公告发布当日），2、全日制本科及以上学历并取得相应学位，本科为：工程管理、土木工程、水利水电工程、交通工程、消防工程、建筑电气与智能化专业或研究生为：工程管理、土木工程、交通运输工程、土木水利、安全科学与工程、电气工程专业；3、具有3年以上工程现场管理工作经验；4、持有二级建造师或中级工程师及以上职称； | 8.5-11万元/年 |
| 2 | 成都蒲江建设投资集团有限公司 | 规划设计部-设计管理岗专员工作地点：蒲江县 | 2 | 1、负责组织项目勘察、设计等单位完成项目全过程服务工作；2、负责审核勘察设计成果的合法合规性，将各阶段成果报送行业主管部门或单位进行审查；3、负责组织服务单位在工程建设过程中的品控及变更工作；4、完成公司交办的其他工作。 | 1、年龄35周岁以下（截至公告发布当日），2、全日制本科及以上学历并取得相应学位，本科为：建筑学、城乡规划、风景园林、土木、水利与交通工程、土木工程、道路桥梁与渡河工程、城市更新专业或研究生为：土木工程、建筑学、城乡规划学、风景园林学、交通运输工程建筑、城乡规划专业；3、具有3年以上设计管理、项目工程管理、设计相关工作经验；4、熟练操作CAD、Office等各类办公软件。 | 8.5-11万元/年 |
| 3 | 成都蒲江建设投资集团有限公司 | 成本合约部-成本管理岗专员工作地点：蒲江县 | 1 | 1、负责项目投资估算、设计概算及施工图预算等相关管理工作；2、负责项目的全过程造价管理、产值核对等工作；3、负责项目工程变更、结算等工作；4、完成公司交办的其他工作。 | 1、年龄40周岁以下（截至公告发布当日），2、全日制本科及以上学历并取得相应学位，本科为：工程造价专业。3、具有3年以上工程造价工作经验；4、熟练使用造价软件等常用办公软件，熟悉项目建设成本控制、熟悉国家定额、工程造价市场情况。 | 8.5-11万元/年 |
| 4 | 成都蒲江建设投资集团有限公司 | 投资策划部-投资策划岗专员工作地点：蒲江县 | 1 | 1、负责公司各类项目的独立包装与策划工作；2、负责项目投资的督促管理工作；3、完成公司交办的其他工作。 | 1、年龄35周岁以下（截至公告发布当日），2、全日制本科及以上学历并取得相应学位，本科为：工程管理、经济学、统计学、应用统计学、房地产开发与管理专业或研究生：为工程管理、理论经济学、应用经济学专业； 3、具备3年以上项目策划、项目分析、项目统筹管理相关工作经验；4、熟练使用Office等各类办公软件，熟悉公文写作、项目台账制作、数据汇总分析、报表编制等工作。 | 8.5-11万元/年 |
| 5 | 成都蒲江建设投资集团有限公司 | 融资管理部-融资管理岗专员工作地点：蒲江县 | 1 | 1、负责收集、整理各类融资业务所需的授信、提款、贷后资料以及相关资料的归档工作；2、负责维护融资业务台账、逐笔登记融资业务相关信息，并定期与财务部核对；3、负责维护金融机构，了解信贷政策及融资产品信息，拓展并维护合作关系；4、完成公司交办的其他工作。 | 1、年龄35周岁以下（截至公告发布当日），2、全日制本科及以上学历并取得相应学位，本科为：经济学、金融学、会计学、财务管理专业或研究生为：理论经济学、应用经济学、金融、会计专业。3、具有1年及以上融资、信贷、财务分析相关工作经验；4、熟练使用Office等各类办公软件，能够配合完成融资方案制定、资料整理、贷后管理及还本付息跟踪等基础工作。 | 8.5-11万元/年 |
| 6 | 蒲江筑城绿色建材有限公司 | 生产运营部-成本管理岗专员工作地点：寿安街道 | 1 | 1、负责监控原材料采购价格、库存消耗及生产损耗，分析标准成本与实际成本偏差，拟定成本优化方案；2、负责为生产运营决策提供成本数据支撑，配合物资、财务等部门开展成本相关协同工作；3、协助材料请购、材料出入库、业务谈判、合同签订、销售结算等相关工作；4、完成公司交办的其他工作。 | 1、年龄40周岁以下（截至公告发布当日）2、本科及以上学历，本科为：材料科学与工程、无机非金属材料工程、土木工程、水利水电工程、工程管理、工程造价专业或研究生为：材料科学与工程、土木工程、水利工程专业；3、具有3年以上成本管理、生产管理相关工作经验；4、具备敏锐的洞察力和对数据的敏感性，有较强的沟通协调能力，做事细心、责任心强。 | 7.7-10万元/年 |
二、报名时间
2026年9月10日至9月22日12:00截止，报名生效时间以招聘邮箱收到报名资料的时间为准。
三、基本要求
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（三）具有较强的组织纪律性和保密意识，能够自觉维护公司核心利益；
（四）具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业、经历和技能等条件；
（五）符合岗位所要求的身体条件和心理素质；
（六）法律、法规等对企业岗位条件另有规定的，从其规定。
凡有下列情况之一者，不得应聘及录用：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除中国共产党党籍、公职的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
（四）受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满的；
（五）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
（六）聘用后构成回避关系的（有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一企业担任有直接上下级关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的企业从事组织人事、纪检监察、审计、财务、购销等工作。）；
（七）伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；
（八）应聘过程中出现舞弊行为的；
（九）用人单位认为不符合招聘岗位要求的；
（十）法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）资格审查
1.资格审核严格按照有关规定和原则开展筛选工作，报考人员存在弄虚作假行为，如经查实确认证书、简历等申报资料不实或存在其他违法违规情形的，取消其报名资格。任职经历的计算时间截至公告发布当日，学历学位应于公告发布当日前取得。
2.同一岗位通过资格审查人数与岗位招聘人数的比例不得低于5:1，若低于上述比例要求，将调减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
（二）笔试
1.本次笔试采用闭卷考试方式进行，本次招聘不举办任何形式的培训，也不指定考试用书；应聘人员须持本人第二代有效《居民身份证》原件进入考场参加笔试。
2.具体笔试时间以邮件、短信或电话方式另行通知进入笔试环节的应聘人员。同一岗位实际参加笔试人数与计划招聘人数的比例不得低于5:1，若未达到该比例要求，将调减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位招聘。
（三）面试
1.本次面试采取半结构化的方式进行。应聘人员须持本人第二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加面试。
2.具体面试时间以邮件、短信或电话方式另行通知进入面试人员。同一岗位由高分到低分依次按面试人数与招聘人数5:1的比例确定进入面试人员名单（若最低分出现同分的情况，同分人员同时确定为进入面试人员）。同一岗位实际参加面试人数与招聘人数的比例不低于3:1，若未达到该比例要求，将调减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位招聘。笔试有违规违纪情况或缺考、零分者不得进入面试人员名单。
3.面试完毕后，由工作人员现场进行分数统计，满分为100分，低于75分的应聘人员不能进入下一程序。
（四）确定拟聘人员名单
1、综合成绩：应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按综合测试成绩由高分到低分依次确定进入背景调查和体检的人员名单，并以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。综合测试成绩相同的，则以面试成绩从高到低确定排名（若综合测试成绩、面试成绩均相同，则另行组织加试，以加试成绩确定排名）。
2、体检：按综合成绩由高分到低分排序，按1:1比例确定体检人员名单，体检人员均须在二级甲等以上医院进行体检，体检不合格的，依次递补该岗位综合成绩下一名进入体检，体检再不合格，以此类推进入体检。以短信方式通知符合体检条件的人员，未进入体检人员不再另行通知。体检项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行，体检产生的费用由体检人员本人承担。
3、聘用审核。由第三方专业背调公司对体检合格者按有关规定和方式进行考察审核，包括拟聘用人员的毕业证、学位证、执业证书等相关证件证书的真实性及其它；在原单位工作情况和离职原因；个人征信记录；无犯罪记录证明；验证体检表，并要求就相关既往病史进行书面声明等。根据考察审核结果确定拟聘用人员名单。如出现拟聘人员自主放弃或被取消资格的，可在综合成绩70分及以上的应聘者中按成绩从高到低顺位递补一次。
（五）正式聘用
1.对确定的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示（不含发布当日），公示期满无影响聘用情况的，按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同，拟聘人员试用期为2个月。试用期满考核不合格的，予以解聘。
2.应聘人员可通过广定发展集团网站（https://www-cdgdgroup-comx34ea9686318955xx.ipv6best.cn/list.jobs）查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
五、报名方式
本次公开招聘采用网上报名方式，不设现场报名。
（一）报名时间：自公告发布之日起至2026年9月22日12:00截止，报名生效时间以招聘邮箱收到报名资料的时间为准。应聘人员应当严格对照招聘岗位要求的资格条件，真实、准确、完整填报个人相关信息。因应聘人员填报信息错误、不完整、不准确导致资格审查未通过的，相应后果由应聘人员自行承担；凡应聘人员隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实，立即取消其报考资格。
（二）注意事项：报名时间截止前，应聘人员通过扫描微信报名码（附件2）填报个人信息，并将《应聘人员履历表》（附件1）及有关证件电子扫描件形成压缩文件后投递邮箱（蒲江建设集团邮箱地址：pjjsjt1@163.com），邮件标题格式为“岗位名称+姓名”。未通过微信填报个人信息和报名材料缺少的视为报名无效。
（三）报名所需材料
1.标准模板简历，应聘人员应将《应聘人员履历表》填写完整签字确认后并附本人近期一寸免冠彩照，《应聘人员履历表》应扫描为电子扫描件（PDF格式）。
2.相关证件证书扫描件（PDF格式），包括本人身份证（正反两面）、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告（学信网查询下载打印）、职称及资格证书等。
六、监督投诉渠道
(一）资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，在任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。
（二）报名时所留联系方式应准确无误，并在招聘期间应保持畅通。若无法与应聘人员取得联系，视为应聘人员自动放弃本次应聘。
（三）本次招聘相关调整、补充等事项将另行通知，本公告未尽事宜咨询电话：028-88555950（工作日9:00-12:00，13:00-17:00）。
（四）本次招聘工作全程接受监督举报，受理电话：028-88533996（工作日9:00-12:00，13:00-17:00），来信地址：蒲江县鹤山街道踏水路33号（广定发展集团纪委）。
附件：1.应聘人员履历表
2.微信报名码
附件1
应聘人员履历表
应聘部门及岗位： 填表日期：
| 姓名 | 性别 | 年龄 | 近期一寸照片 | ||||||
| 民族 | 联系电话 | 籍贯 | |||||||
| 政治面貌 | 现任社会职务 | ||||||||
| 身份证号码 | |||||||||
| 现居住地址 | |||||||||
| 应聘公司 | 应聘部门及岗位 | ||||||||
| 紧急联系方式 | 直系亲属联系人： 与本人关系： 联系方式： | ||||||||
| 教育背景 | |||||||||
| 毕业院校 | 起止时间 | 学历 | 专业 | 掌握技能 | |||||
| 所持证书 | |||||||||
| 工作经历 | |||||||||
| 工作单位 | 起止时间 | 职务 | 薪酬 | 证明人及联系方式 | |||||
| 劳动关系与身体状况 | 1.是否与其他公司仍存在劳动关系：£是 £否 | ||||||||
| 2.社会保险缴纳情况：£公司缴付 £个人缴付 £未购买 | |||||||||
| 3.是否患有传染病或有重大病史：£是 £否，曾患病 | |||||||||
| 本人保证填写及提供资料真实有效，并自愿接受用人单位对本人以往工作背景及其他进行调查。若本人保留或提供不正确的相关信息，将承担不予录取、被解聘等责任。 应聘者签字确认： 日期： 年月日 | |||||||||
附件2
蒲江建设集团微信报名码
附件1：应聘人员履
