幼儿园简介
成都市温江区涌泉第四幼儿园创办于2022年，是温江区教育局直属公办园。园所位于涌泉街道洪江路1550号，园区占地面积5400平方米，共设13个教学班，是一所建设标准高、设备配置全、师资队伍优的高品质幼儿园。
园所秉持“共历四季 循时育人 育幸福人”的办园理念，立足四季时序、自然万物与幼儿生活，构建了四季园本课程，并因地制宜打造了支持幼儿课程探究的“一廊、三坊、三馆、一厅、十二乐园”园所环境，以此成就“内心丰盈、温暖向善、坚韧向上”的幸福儿童。
办园以来，园所聚力打造高素质、专业化的优秀师资团队，多名教师荣获市、区级优秀教师、优秀班主任、教科研先进个人等荣誉称号;老师们撰写的教科研论文、教学案例、参加的教学赛事累计获奖150余项。幼儿园也先后获得四川省第十九届校园影视校园综合单元一等奖、四川省幼儿滑步车联赛(成都站)优秀组织单位、2025年全国“奔跑吧·少年”儿童青少年主题健身活动一等奖等荣誉，是一所年轻优质、底蕴日新、充满活力的现代化公办幼儿园。
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市温江区涌泉第四幼儿园拟于近期面向社会公开招聘编外教师1名。现将有关事项公告如下：
招聘岗位
详见《成都市温江区涌泉第四幼儿园2026年9月公开招聘编外教师岗位表》(附件1)。
招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)具有良好的政治素质和道德品行。
(四)与岗位要求相匹配的综合素质、知识技能、工作能力和身体条件。
(五)没有因违法犯罪或治安管理受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的、在立案审查期间或未解除党纪政纪处分的情形。
(六)没有被依法列为失信联合惩戒对象、最高人民法院公布的失信被执行人、国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形。
(七)没有违反师德师风的相关情况记录。
(八)招聘岗位要求的其他条件(详见附件1)。
招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
(一)发布公告
招聘公告于2026年9月14日在“温江人才网”(www.wjrc114.com)和幼儿园微信公众号面向社会公开公布。
(二)报名
1.报名时间。2026年9月14日起至2026年9月18日17:00，逾期提交的报名材料不予受理。
2.报名方式。采取网上报名方式，不设现场报名。应聘人员须将报名登记表(详见附件2)及报名所需材料(含应聘人员本人身份证、学历证书、应聘岗位相应的资格证书或技能证书、普通话证书、职称证书等扫描件)，发送至学校指定邮箱，每人限报一个岗位，报考两个及以上岗位者取消应聘资格。报名截止时间以邮箱系统收件时间为准，逾期不再补报。
幼儿园邮箱地址如下：
幼儿教师：1107409231@qq.com
报名登记表(详见附件2)及报名所需材料整理成一个PDF文件发送，文件命名为：姓名+幼儿教师+联系电话。
(三)资格审查
幼儿园将在报名截止当日内完成资格审查。资格审查通过者，幼儿园将以电话方式告知领取面试通知书相关事宜，请应聘人员务必保持电话畅通，未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，应聘人员须对本人报名信息及所提供材料的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消聘用资格。资格审查未通过者，不再另行通知。
(四)面试
面试采取现场答辩、现场无幼儿试讲方式进行，满分100分，70分及以上为合格，方可进入下一环节。
按岗位招聘人数与资格审查合格人数之比不低于1:3的比例确定进入面试人员;达不到上述比例的，经招聘幼儿园公开招聘教师工作领导小组研究后可放宽至1:2;放宽后仍达不到比例的，相应调减或取消该岗位招聘人数，无法调减或取消的，该岗位面试成绩设合格分数线，低于70分者不得进入下一环节。
成绩计算方式为：幼儿教师岗位面试成绩=现场无幼儿试讲成绩(满分70分)+现场答辩成绩(满分30分)。
总成绩在温江人才网(www.wjrc114.com)和幼儿园微信公众号公布。
(五)体检
1.体检人员确定。依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员面试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。若面试成绩相同，则按照现场无幼儿试讲成绩从高分到低分依次等额确定。
2.体检人员公布。进入体检人员名单及相关事宜，将与面试总成绩一起，于面试结束后5个工作日内在温江人才网(www.wjrc114.com)和幼儿园微信公众号公布。
3.进入体检的应聘人员在规定的时间到指定医院统一进行体检，体检项目、标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招聘幼儿园指定到原体检医院以外的综合性医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。
4.因应聘人员放弃体检或体检不合格出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补1次。递补程序完成后，若仍出现缺额，则不再递补。
(六)考察
1.考察方式及内容。结合岗位情况，采取实地走访、个别谈话、查阅档案等多种方式开展综合考察。主要考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
2.因应聘人员放弃考察或考察不合格出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补1次。递补程序完成后，若仍出现缺额，则不再递补。
(七)公示
面试、体检、考察合格者确定为拟聘人员，在温江人才网(www.wjrc114.com)和幼儿园微信公众号进行为期5个工作日的公示。
公示期间接受社会监督和举报。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(八)聘用
公示期满无异议的，确定为聘用对象，依法依规与成都恒信人才发展有限公司签订劳动合同。
被聘用人员接到通知后，须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。对违反招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其应聘及聘用资格。
其他事项
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。
招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在“温江人才网”(www.wjrc114.com)和幼儿园微信公众号公布，请应聘人员注意及时查看。
应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，以便及时取得联系。因个人联络方式不真实、有误、有变更且未及时告知招聘单位，或无法联系导致未能参加招聘环节的，视为自动放弃，后果及责任由本人承担。
本次招聘工作由幼儿园公开招聘教师工作领导小组负责解释。
纪律和监督
为保证成都市温江区涌泉第四幼儿园公开招聘编外教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
监督举报：成都市温江区涌泉第四幼儿园纪检监督部门，监督举报电话：028-81029589。
招聘咨询
咨询时间为工作日9:00—12:00,13:30—17:00。
咨询电话：19130817082。
附件1.成都市温江区涌泉第四幼儿园2026年9月公开招聘编外教师岗位表
附件2.成都市温江区涌泉第四幼儿园2026年9月编外教师公开招聘报名登记表
成都市温江区涌泉第四幼儿园
2026年9月14日
