根据工作需要，现将百色市中级人民法院面向社会公开招聘辅警有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职责
(一)招聘岗位
本次计划招聘辅警人数为4名，其中男性3名，女性1名。
(二)工作职责
主要负责百色市中级人民法院机关的安全保卫、押解、值庭等执法勤务工作。
二、资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行，能够全面履行本职岗位职责，服从安排，保守工作秘密;
3.应聘年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(即1990年9月22日至2008年9月22日期间出生);
4.具有普通高等学校专科以上学历，其中以大学专科学历报考的须以全日制学习方式取得学历。退役军人、警校毕业生、体育特长生优先。辅警男性要求身高175cm以上、女性158cm以上;
5.身体健康、五官端正，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.本人无任何违法犯罪记录及不良行为;家庭成员未参加过任何邪教组织及违法犯罪活动;
7.法律法规规定的其他条件。
(二)具有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.因严重违纪违法受到党纪政务处分的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.依据法律法规终身不得从事法律职业的;
7.其他不适宜从事法院辅警工作情形的。
三、招聘程序
(一)报名时间及方式
采用网络方式报名，报名网站为广西法院网，网址为：http://171.106.48.55:36993/。报名时间自公告之日起至2026年9月30日18：00止。
报考人员在规定的时间内登录报名网站，认真阅读本公告及有关说明，详细了解招聘条件以及有关政策规定、注意事项等内容，按网络提示要求，如实填写《百色市中级人民法院招聘辅警报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容。《报考信息表》一旦提交，所填信息将无法修改，请报考人员在网上提交《报考信息表》后，按网络提示上传jpg格式、大小50—200K的本人近期免冠证件照。市中院政治部负责对报考人员相关信息进行网上审查。审查不合格的，报考人员应按提示要求及时重新填报相关信息。
在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件、弄虚作假的，报考或聘用资格一律无效，由报考人员自行承担责任。
(二)打印准考证
报名成功的报考人员，在考试前2日内登录网站打印本人准考证，并在考试当天持本人准考证和有效身份证到指定考点参加考试。逾期未打印准考证，或相关证件不符合要求，影响考试的，一切责任由报考人员自行承担。准考证是报考人员参加招聘考试的凭证，须妥善保管至公示拟聘用人员阶段。
四、资格初审、笔试、体能测试和面试
(一)资格初审
报考人员应如实、准确、完整地填写有关信息。因报名提交的资料不真实、不完整或错误信息填写报名信息，而造成资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。对提供虚假报名材料，一经查实，立即取消报名资格。对伪造有关证件、材料、信息取得考试、聘用资格的，将按照有关规定严肃处理。已签订劳动合同的，依法解除劳动合同，并作为不诚信依据记录在册。
(二)笔试
资格初审合格的报考人员，确定为入围笔试人选。笔试采用闭卷考试的方式进行，笔试内容包含时事政治、法律法规等基础知识。笔试满分100分，笔试成绩划定笔试合格分数线，达到合格分数线以上的才能进入下一环节。
笔试时间暂定2026年10月中旬(具体时间、地点另行通知)。
(三)体能测试
1.参加体能测试的人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1：8的比例确定进入体能测试人选。笔试成绩并列时，同时入围。达不到规定比例的，按实际参加笔试人数开展体能测评。
2.体能测试项目。10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米)、立定跳远、男子俯卧撑(女子仰卧起坐)。
体能测评采用合格制。四个项目均达标方为体能测评合格，有一项不达标的，视为体能测评不合格，不予进入下一环节。
3.体能测评完成后，报考人员现场签字确认考试结果。体能测评合格的人员，方可进入下一环节。
体能测试时间、地点另行通知。
(四)面试
面试采取结构化形式开展。主要测试报考人员的语言表达能力、应变能力、岗位认知程度以及心理素质等，面试满分100分。参加面试人员为体能测试合格人员，根据笔试考试成绩从高分到低分的顺序排序，按照计划招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，不足1:3比例的按实有合格人员面试。面试采用百分制，面试成绩未达60分的不予进入下一环节。面试当日，面试人员须按规定时间到面试地点候考。未按规定候考的，视为自动放弃面试资格。
面试时间、地点另行通知。
五、体检和考察
(一)体检
按照笔试+面试=总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检人员。由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考人员自理。聘用单位或报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
(二)考察
体检合格人员进入考察环节。考察内容包括政治素养、道德品质、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。考察合格的人员，方可进入下一环节。
六、公示
经我院研究确定拟聘人员后，在百色市中级人民法院微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
七、聘用手续
经对资格初审、笔试、体能测试、面试、体检、考察及公示合格的应聘人员，上岗试用，试用期满后，经考核合格正式聘用，签订聘用合同;不合格的，不予聘用。
八、薪酬待遇
聘用期间，薪酬标准参照所在聘用单位同类人员薪酬标准核定，所需经费列入同级财政预算统筹保障。
九、其他事项
在本次招聘中，通过面试人员的成绩保留到下一次招聘之前，期间如有辅警辞职等情况而出现空缺的，从通过面试的人员当中按序补聘。
本公告未尽事宜，由本院政治部负责解释，联系电话：0776-2989610。
百色市中级人民法院
2026年9月22日
