为进一步做好我院新闻宣传、舆论引导及“两微一端”(微博、微信、新闻客户端)平台运营推广工作，充实宣传工作队伍力量，现面向社会公开招聘劳动合同制新闻宣传和新媒体运营专员2名。本次招聘人员为劳务派遣用工形式，录用后与第三方派遣公司签订劳动合同，具体招聘事宜公告如下：
一、工作地点
三亚市吉阳区榆亚路669号三亚市吉阳区人民法院
二、薪资福利待遇
薪酬由固定工资、岗位工资、绩效工资、年满绩效构成，按国家规定统一缴纳五险一金。
试用期转正后，月综合工资区间为3936元—4836元(含个人部分社保公积金)，另每月发放300元专项补贴(该补贴需在岗满12个月后一次性发放)。在岗人员可享受完善福利，包含年度700元体检补贴，端午、中秋、国庆三节节日福利卡，薪资可根据个人工作表现动态调整，有合理晋升上浮空间。
三、应聘基本条件
(一)学历专业：大学本科及以上学历，汉语言文学、中文、新闻、广播电视、传播学、法律、影视制作、计算机、编辑出版等相关专业。具备两年及以上媒体、新媒体相关工作经验者优先。
(二)居住户籍：户籍不限，长期在三亚市城区居住生活者优先。
(三)年龄要求：年龄不超过35周岁(1991年8月1日后出生)。
(四)文字采编：具备扎实的新闻、公文、简报写作能力及基础摄影摄像能力，有相关实操工作经验者优先。
(五)运营能力：热爱新媒体行业，熟悉网络主流文化，熟练掌握微信、微博、今日头条、抖音等新媒体平台运营规则，具备新媒体内容策划、编辑、排版实操经验者优先。
(六)从业经历：具有机关单位宣传工作、主流媒体从业经验，或在校期间参与校报、校园融媒体中心、广播站宣传工作者优先。
(七)综合素质：语言表达流畅，文字功底扎实，思维灵活，抗压能力强，能够适配岗位高强度工作节奏。
(八)职业素养：遵守宪法和法律法规，热爱法院新闻宣传事业，责任心强，品行端正，具备良好的团队协作意识。
(九)身体条件：具备正常履行岗位职责的身体素质，身心健康。
(十)政治素养：政治立场坚定，品行端正、恪守职业道德，具备较强的政治意识、保密意识、大局意识、敬业精神和责任担当。
(十一)有下列情形之一的，不得报考：
1. 曾受过刑事处罚、治安处罚及各类纪律处分的;
2. 涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未作出结论的;
3. 言行失范、违背社会公德和职业道德，造成不良社会影响的;
4. 曾被开除公职、辞退的人员;
5. 其他不适合从事法院相关工作的情形。
四、岗位专项条件
(一)熟练掌握新闻采编、公文简报撰写规范，具备独立新闻策划、内容采编和文案创作能力;
(二)掌握基础摄影摄像技巧，具备一定审美和美术功底，熟练运用各类新媒体制作、剪辑、排版软件;
(三)能熟练使用 PS、PPT 软件，制作图解新闻、H5 等新媒体产品;
(四)拥有主流媒体、政务新媒体从业经历者优先录用。
五、招聘程序
本次招聘按照网上报名→报名表筛选→资格审查→笔试→面试→体检→录用的流程有序开展
(一)报名时间：
2026年10月8日8:00至2026年10月16日16:00，逾期不再受理报名。
(二)报名方式：
本次招聘仅接受网上报名，报考人员需在规定报名时间内，将报名材料统一整理打包，以电子邮件形式发送至指定报名邮箱：hkzhghr@163.com。
(三)必备报名材料：
完整填写《三亚市吉阳区人民法院2026年新闻宣传人员招聘报名表》，同步上传本人身份证、毕业证、学位证、学历证明、各类获奖证书等相关佐证材料扫描件。所有报名材料须真实有效，应聘者对材料真实性、完整性承担全部责任。
(四)加分佐证材料：应聘者如有在报刊、官方网站、电视媒体刊发的新闻作品，或个人独立制作的公众号推文、短视频、新媒体策划案例等相关作品，可一并整理上传提交。
(五)资格审查：由三亚市吉阳区人民法院对应聘人员报名资格进行统一审核，审核通过确定笔试入围人员，通过电话、短信方式通知考生笔试、面试具体时间及地点。
(六)笔试：
2026年10月18日上午 9 时至 12 时，组织进行笔试。
(七)面试安排：根据考生笔试成绩排名，确定面试入围人员，于2026年10月18日下午统一组织面试。
(八)体检安排：根据考生笔试、面试综合成绩排名，确定拟聘用人员，统一组织入职体检。入职体检费用由考生本人自行承担，体检不合格者不予录用。
(九)聘用流程：结合考生综合成绩、学习经历、工作背景、岗位适配度等情况综合研判，确定最终录用人选，通知考生办理入职手续。2026年10月下旬完成人员招录及入职手续办理，录用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。
(十)本次招聘岗位试用期2个月，试用期满经考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格，解除劳务关系。
