请你简单介绍一下自己，这几乎成了求职面试官必问的问题。
是用各种夸大的经历和蹩脚的词语去塑造另外一个自己，还是敢于直面真实的自我?每个人都有不同的选择。
求职路上的心理斗争故事，无论怎样启承转折，都很能难将其中的辛苦表现得真实，唯有体会过的人才知道。现实，不就是这样吗?
正如我们所见，国有企业现在已经突破了传统限制，正朝着各行各业渗透，比如与工业制造业的结合。而较多的传统制造业在经历了制造业的不景气之后，寻求转型和突破，转以智能制造为发展重点，在这一过程中，对于研发、销售及跨界人才的需求极大。国有企业也不例外。
求职路上，不论是应届毕业生还是年轻的职场人群，对薪酬与发展方面的关注明显要高于其他的公司属性。在这场校招的战斗里，能给毫无经验的应届生开出高薪的行业并不多，在大多数求职者的印象里，国有企业是大家争相投递的热门企业。
可惜，在经历了数次无领导小组讨论这一关后，众多求职者在大型国有企业的招聘中悉数败下阵来。有抱怨国有企业的缩招，招聘的风波也不少，能晋级的名额寥寥无几，参与讨论的十个人里面通常只进了一位，最后招聘的岗位的名额在全国也仅仅为一两人。
事实上，我们应该也清晰地意识到，国有缩减招聘的另一面，是行业人才结构的进一步高端化。很多大型国有企业看似缩减招聘名额，但对外却从未停止过扩张，在跨界合作、业务重组等各方面仍在加速推进，就算量级较大的细分行业巨头，都难逃被操控合并的命运。
因此，我们也要格外看中大型国有企业旗下众多新加盟的企业和入股的合资企业，尤其是那些定位清晰聚焦细分市场的企业。如果能进入一下快速成长的且有资本加持的国企子公司，也会有巨大的成长潜力。
未来已来，你想成为谁?
找工作时，我们幻想中的自己自信、优雅、穿着干练，在人群中光彩夺目。在北京地铁出口，你可能也同样遇到好几位身着正装的男男女女，手上握着半透明的文件袋，隐隐约约透出简历的轮廓。
过一会儿，这样的一群人站在拥挤的地铁，在顷刻间又感受到了社会的残酷，这种残酷来自于精致穿着与地铁喧嚣的格格不入—社会总会把你打回原形，预期和事实之间的差距并不仅是初衷和现实之间的差距这么简单而已。
“上学时，有很多的梦想，觉得未来很遥远，生活可以像想象中一样一帆风顺，只要肯努力，就会达到想要的成绩。”“但社会却不是这样，有特点你才会赢，有机会、有消息你才会领先一步。”
即使每个应届毕业生的情况都不一样，即使每个人都有不同的性格、不同的喜好、不同的专业，但大多数人对行业其实缺乏一个明确的判断依据，当这股浪潮席卷而来，每个人都朝它冲过去，希望被带走的是自己，但很少有人能想明白自己为什么要去。
有欲望的人，欲望深就多闯一闯，有些人欲望浅，喜欢安稳舒适，其实都不容易的。其实，人真的很难简单介绍好自己。
