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2018年黑龙江绥化安达市法院招考司法辅助和文字综合人员公告

2018-4-9 15:04| 发布者: 招考小编| 查看: 78| 评论: 0

摘要: 为深入推进司法体制改革,满足审判工作需要,解决我院司法辅助人员不足的问题,安达市人民法院拟面向社会公开招考聘用制司法辅助人员13人和文字综合人员1人。一、岗位职责司法辅助岗位:主要协助审判(执行)法官从事 ...
2018年黑龙江绥化安达市法院招考司法辅助和文字综合人员公告

为深入推进司法体制改革,满足审判工作需要,解决我院司法辅助人员不足的问题,安达市人民法院拟面向社会公开招考聘用制司法辅助人员13人和文字综合人员1人。

一、岗位职责

司法辅助岗位:主要协助审判(执行)法官从事庭前准备、案件审理(执行)过程中程序性、事务性辅助工作,法官交办的其他审判辅助性工作及诉讼服务接待、庭审(执行)记录等事务性、辅助性司法行政类工作。

文字综合岗位:主要从事法院机关文件、工作汇报、工作总结、工作经验以及新闻宣传稿件的起草。

二、岗位及人数

(一)司法辅助人员13人(性别不限);

(二)文字综合人员1人(男性)。

三、招考条件

(一)拥护中国共产党领导,遵纪守法,作风正派,踏实肯干,纪律观念强,严格保守工作秘密,服从本院管理。

(二)具有全日制统招大专以上学历。其中,文字综合岗位需要具有两年以上文字综合工作经历(从事过机关文字综合工作的优先录用)。

(三)司法辅助人员年龄在35周岁以下(出生日期为1983年4月16日以后);文字综合人员年龄不限。

(四)身体健康,形象良好,无残疾、无精神病史、无口吃、无重听、无色盲,矫正视力在1.0以上;男性身高170厘米以上,体重60公斤以上,100公斤以下;女性身高160厘米以上,体重50公斤以上,65公斤以下;具有正常履行职责的身体条件。

(五)不得报考的情形:

1、曾因犯罪受过刑事、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

2、有较为严重的个人不良信用记录的;

3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

4、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

5、因其他原因不适合在人民法院工作的。

四、报名及资格审查

(一)报名方式

采取现场报名的方式,考生须填写《安达市人民法院公开招考聘任制司法辅助人员报名表》(《安达市人民法院公开招考速记人员报名表》)、《安达市人民法院公开招考司法辅助人员政审登记表》,并携带本人第二代身份证、户口簿、毕业证(包括在学信网http://www.chsi.com.cn/上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”)原件和复印件(要求用A4纸打印,各2份),本人近期一寸、二寸正面免冠蓝底照片各3张。

(二)资格审查

由院招考工作领导小组办公室负责资格审查,对报名人员按下列程序进行资格审查:

1、毕业证书、年龄等方面审查;

2、身体条件审查及测试。对报名者进行身高、体重、视力等方面进行测试;

(三)报名时间

2018年4月16日— 4月18日(上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)。

(四)报名地址

安达市人民法院诉讼服务中心。

(五)联系电话

0455-7341621

五、考试内容和方式

(一)司法辅助人员

1、笔试:总分为100分,60分为及格。内容为时事政治、基本知识、法律知识、文字表达能力。笔试成绩占考试总成绩的40%;

2、计算机速记考试:计算机听打速记速记录入速度每分钟正确录入达到60字为及格,计算机速记考试占总绩的30 %;

3、面试:依笔试和计算机速记考试成绩确定面试对象。面试采取结构化面试的形式进行,包括个人特征与拟任岗位匹配性、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪态等,面试占总绩的30 %。

总成绩计算:笔试成绩×40%+计算机速记成绩×30%+面试成绩×30%。依据总成绩从高分到低分,按招考数额1:1比例确定进入政审环节人员(最后一名出现总成绩并列时,按照本科学历优先、法律院校毕业生优先的原则确定名次;再出现并列时,以面试成绩高低确定进入政审环节人员)。

4、考试的时间、地点等具体事项另行通知。因考生自身原因不能参加考试的,按自动放弃处理。

(二)文字综合人员

单独进行文字综合能力测试,以完成测试的综合能力计算成绩,择优录用。

六、体检和政审

1、考生的体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特别标准(试行)》等规定组织实施。体检具体事宜另行通知。

2、体检依总成绩从高分到低分,按招考计划1︰1的比例确定体检对象;对于体检不合格或自动放弃体检导致出现空缺名额,按考试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。?

3、体检合格的考生确定为拟聘用政审人选,由院招考工作领导小组办公室相关人员组成政审小组,对其政治思想、道德修养、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等情况进行考察,到被政审人员户籍所在地进行政审,也可通过查阅档案等方式进行考察。

七、公示和聘用

考试、体检及政审合格的,确定为拟聘用人员,在安达市人民法院网站(http:// hljcourt.gov.cn) 、安达市电视台予以公示(公示5个工作日)。无异议的,按有关规定与拟聘用人员签订劳动就业合同,合同期为两年(含试用期二个月)。

八、工资及待遇

1、获聘人员实行劳动合同制管理,合同期内工资标准为1600元。其中,每人每月基础工资1300元,绩效工资300元。“四险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险)单位应缴部分由市法院承担,个人应缴部分由个人承担。

2、文字综合人员工资面议。

九、严格招考纪律

对有下列违反本方案情形的,必须严肃处理。对违反招考纪律的应聘人员,视情节轻重,取消应聘资格或解除聘用合同。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明,隐瞒违法犯罪事实或以不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3、招考工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;

4、招考工作人员故意泄露考试题目的;

5、违反本方案其他情形的。

十、相关说明

市法院根据参考人员笔试、计算机速记、面试成绩,如出现报考人员成绩明显偏低,能力明显不适合司法辅助或文字综合岗位要求,可取消全部或部分招考名额。

十一、本《简章》由安达市人民法院负责解释。

安达法院2018年公开招考司法辅助和文字综合人员招考简章

安达市人民法院

二0一八年四月八日



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