天津市人民医院是一所集医疗、科研、教学、康复为一体的大型三级甲等综合医院，编制床位1800张，占地面积170亩，建筑面积18.6万平方米，总资产约22亿元。2017年门急诊总量达170万余人次，出院患者数近7.2万人次，手术例数超过3.2万例次。医院专科特色突出，肛肠外科、肿瘤科、血管外科、脊柱外科、影像诊断科、内镜诊疗科、康复治疗科、病理科在全市乃至全国都拥有一定的地位。医院现建有国家级住院医师规范化培训基地、天津市住院医师、全科医师规范化培训基地、外科技能培训基地等八个专业的培训基地，每年为全国及天津市输送上百名合格的医学人才。
2009年天津市人民医院成为南开大学临床医学院，2017年与南开大学签订附属医院协议，在医疗技术服务、科研平台建设、教学研究改革、医学人才培养等方面紧密对接，深度融合。
医院正处在快速发展阶段，现面向全球诚聘高水平人才。
一、岗位及条件
应聘者应拥护党的领导，坚持正确的政治方向，热爱卫生事业，有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心，品行端正，身体健康，具有良好的团队精神和创新意识，有较强的组织管理和沟通能力，具有五年及以上三级医院本专业临床工作经历，在专业领域有一定的影响力，作为主要完成人，承担过国家级科研课题。相关岗位应同时符合以下条件：
（一）相关中心学科带头人
脊柱疾病诊疗中心学科带头人
血管疾病诊疗中心学科带头人
康复医学中心学科带头人
年龄在50周岁及以下，博士研究生学历，正高级技术职务。
（二）相关科室主任岗位
呼吸内科 科主任
妇产科 科主任
耳鼻喉科 科主任
麻醉科 科主任
中西医结合科 科主任
中医科 科主任
超声诊断科 科主任
核医学科 科主任
儿科 科主任
年龄在50周岁及以下，硕士研究生学历，正高级技术职务。
海外高层次人员可以按照国家和天津市“千人计划”执行，优先考虑。
二、岗位职责
1.负责中心（科室）的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。作为科室诊疗质量和病人安全管理的第一责任人，对院长负责。
2.带领中心（科室）人员完成门诊、急诊、会诊、住院患者诊治等医疗工作，定期查房、组织临床病例讨论，落实医疗各项规章制度。
3.据医院的工作重点，制定中心（科室）工作发展规划并组织实施。
三、相关待遇
1.经评审通过的应聘者，符合南开大学引进人才条件的，可纳入南开大学编制，享受南开大学引进人才住房补贴安家费、科研启动费等各类待遇；符合天津市人民医学院岗位条件的，纳入天津市人民医院编制，按医院人才引进相关政策给予科研启动费、购房补贴并提供一年过渡性住房等待遇。
2.可按照《天津市进一步加快引育高端人才若干措施》等文件，享受相应奖励资助、子女教育等多方面支持。
四、报名方式
1、提交材料
①个人简历电子版；
②身份证、毕业证书、学位证书、代表性科研论文以及其他资质证书电子版（pdf版）；
2、投递邮箱
请将提交的材料投递至专用邮箱，邮箱地址为：rmyyrlzyc@163.com。邮件主题及
附件文件名：联合诚聘+学科带头人（或科主任）+姓名+学历+专业
五、联系方式
负 责 人：陈庆刚
联系电话：13072278961 022-87729596
