4月，伴随着播种的春风，我行拉开了“齐聚贤才·筑梦农商”2018年度春季招聘工作的帷幕。
此次招聘工作自3月开始筹备以来，行党委高度重视，多次召开专题会议对招聘岗位计划、招聘条件、招聘方式、招聘流程及新员工后期培养等环节进行深入研究，最终结合我行业务发展及经营管理的需求，形成了在招聘基础性岗位的同时，注重引进重点领域高学历、专业技能人才的招聘方案。此次，我行共面向社会公开招聘人员80余人，岗位涉及柜面操作岗、专业技术岗等，部分招聘人员要求具备硕士研究生学历水平。意在通过此举，将我行内部挖潜与外部引员结合起来，补齐人才短板，优化人才结构，激发创新活力，整体提升我行人员结构综合竞争力，为我行推进全面风险管理、改革创新及实现高质量发展提供人力支撑。
在历时5天的报名工作中，共有3000余人报名，工作人员接受报名咨询电话千余人次。最终经过资格审查等层层筛选，150人入围参加柜员岗位笔试，109人入围参加专业技术岗位笔试，100人入围参加硕士研究生选拔面试。在入围笔试、面试的人员中，不乏985、211国内重点院校的应往届毕业生，同时也有海外院校学成归来的莘莘学子。贵阳农商银行每年开展的招聘引智工作，一方面能助力于广大学子在贵阳实现就业梦，另一方面体现了我行在拉动国内高校毕业生就业的同时，也为来黔的海外学子提供了展示自己的平台，表明了贵阳农商银行作为贵阳本地具有影响力企业履行社会责任的担当。
在此后的工作中，我行将继续开展积极的招聘引智工作，提升劳动保障工作的服务质量和业务水平，提升劳动就业保障工作的社会满意度，确保劳动就业保障工作强化年的各项活动顺利组织实施。
