招聘流程
1.报名：全部采取网络报名。
2.资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合条件者，将立即取消招聘资格，由此造成的后果由应聘者本人自负。
3.笔试
笔试题分三类，应聘者可根据自身掌握知识及所学专业参加其中一类考试。
(1)机械类
机械类知识(占80%)，主要包括：机械基础知识、机械设计基础、制图等相关专业基础知识。
行政能力测试内容(占20%)。
(2)电气类
电气类知识(占80%)，主要包括：电路基础、电子技术基础、计算机应用等相关专业基础知识。
行政能力测试内容(占20%)。
(3)经济管理类
经济管理知识(占80%)，主要包括：经济学、统计学、财务会计、企业管理、市场营销等专业基础知识。
行政能力测试内容(占20%)。
4.面试
根据笔试成绩，按拟招聘人数的120%比例，从高分到低分确定各组面试人员。笔试结束之后，当天22:00时之前，将通过电话方式通知参加面试。
小贴士：吉林烟草工业整体的招聘流程未发生变化，但笔试内容变化较大。详细的笔面考情在笔试备考和面试备考中分析。
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