招聘人数：2人
工作地点：北京、深圳
工作职责：
1、培训管理：统筹区域内销售培训组织实施及销售通关工作，同时进行培训效果跟踪；结合销售部要求及大区特点，制订针对性的年、季、月片区销售培训计划。
2、督导、协助片区内分中心销售业绩的达成：根据销售部下达的业绩指标，督导、协助片区内分中心销售业绩的达成；挖掘分中心销售工作短板问题，并开展针对性帮扶辅导；不定期开展分中心经验交流、案例分享。
3、辅导片区内员工业绩的提升和心态的成长：结合数据反馈，制订片区内分中心后进销售人员的培训计划，辅导后进员工业绩的提升；建立片区内分中心销售人员与上级的沟通、交流机制，打造分中心员工与上级之间顺畅、良好的交流渠道；弘扬企业文化，培养分中心销售人员良好的职业精神，塑造分中心良好的企业形象。
4、针对片区所辖分中心销售工作进行信息宣导、巡访纠偏及帮扶辅导：及时向分中心宣导产品知识、市场动态、销售政策与作业要求等，并根据需要内化给分中心相关人员；每月制定片区内分中心巡访计划，通过实地巡访、电话抽查等形式，定期对分中心销售工作开展进行督导纠偏。
任职资格：
本科及以上的学历，2年及以上的培训经验；2年及以上的销售管理的工作经验；
有项目管理经验者优先，较强的文字表达能力、企划能力，判断分析能力；较强的人际关系协调和沟通能力、应变能力和组织策划能力；较强的统筹协调能力和沟通能力、应变能力，掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件。
