一、平台开发岗
岗位职责:
1.规划与建设招银大学新一代教育培训信息化支撑平台；
2.负责全行学习平台（包括员工学习门户、移动学习app、在线考试系统、知识管理系统、数字图书馆等）的升级与优化，各类参数配置与管理, 解决平台使用过程中的各种问题；
3.监控、管理、维护招银大学机房、服务器、网络等设备，与总行信息技术部的各项工作对接；
4.全行数字学习资源的开发、测试与学习支持工作；
5.研究探索基于大数据、人工智能、VR/AR等技术在企业教育中的应用。
任职要求:
1.大学本科（含）以上的学历，计算机、教育技术等相关专业优先；具有3年以上的金融机构远程培训相关岗位工作经验；
2.具备较好的互联网趋势下学习与发展的行业认知，能够胜任全行虚拟教学体系的规划设计和运营管理；
3.有较强的组织策划能力、沟通能力、表达能力和写作能力；
4.思想活跃，富有创造力，积极主动，责任心强；
5.年龄在35周岁以下。
所属机构: 总行
招聘部门: 培训中心
工作地点: 深圳
截止日期: 2018-07-31
二、教学研发岗
岗位职责:
1.开展企业大学顶层设计，统筹规划招银大学专业学院和分校建设，负责招银大学课程体系建设，制定课程标准，组织和管理全行课程开发，建立招银大学课程库，持续开展课程优化迭代；
2.负责全行新员工教育体系建设，制定培养标准，建立培养制度，组织实施重点新员工培养项目；
3.统筹实施全行领导力发展项目，制定培养方案，落实课程和师资，开展教学组织和教学评估；
4.跟踪业界前沿理论，应用成人学习理念方法，学习现代教学研发技术，开展课题研究；
5.承担具体的课程开发、教学授课工作任务。
任职要求:
1.全日制硕士研究生及以上的学历，从事3年以上的专职教育培训相关工作，有团队管理、培训项目研发、课程开发、教学授课经验优先；
2.有较强的组织策划能力、沟通能力、表达能力和写作能力；
3.思想活跃，富有创造力，积极主动，责任心强；
4.年龄在35周岁以下。
所属机构: 总行
招聘部门: 培训中心
工作地点: 深圳
截止日期: 2018-07-31
三、教务管理岗
岗位职责:
1.建设与推广招银大学教育品牌，拓展品牌宣传渠道，运维招银大学内外宣平台，策划组织品牌宣传活动；
2.协助规划与统筹全行师资队伍管理，落实内训师队伍管理政策并推动全行落实；
3.完善师资教学技能培养体系与学习资源建设，搭建师资管理与共享平台；
4.推动部门内学习型组织建设；
5.培训资源管理，内外部接洽以及部门综合管理工作。
任职要求:
1.全日制硕士研究生及以上的学历，具有2年以上的品牌宣传、培训管理等相关工作经验；
2.有较强的组织策划能力、沟通能力、表达能力和写作能力；
3.思想活跃，富有创造力，积极主动，责任心强；
4.年龄在35周岁以下。
所属机构: 总行
招聘部门: 培训中心
工作地点: 深圳
截止日期: 2018-07-31
四、培训发展岗
岗位职责:
1.协助开展企业教学质量管理体系建设，研究企业教育管理问题，推动制定和更新企业教育制度；
2.推动全行大学教育计划制定与实施，建立计划制定要求和标准，确定大学班管理规则与实施要求，组织全行实施；
3.大学教学信息与数据管理，研究数据体系与标准，明确数据来源与内涵，开展教学数据研究与分析，开发数据报告与报表；
4.教学管理人员队伍(培训主管)的建设、培养与管理。规范工作要求，制定和落实培养与管理方案；
5.承担日常教学管理。
任职要求:
1.全日制硕士研究生及以上的学历,具有1-2年企业教学管理经验；
2.思想活跃，富有创造力，积极主动，责任心强；
3.有较强的组织策划能力、沟通能力和写作能力；
4.熟悉数据统计与分析；
5.年龄在35周岁以下。
所属机构: 总行
招聘部门: 培训中心
工作地点: 深圳
截止日期: 2018-07-31
