中国铁建重工集团有限公司成立于2007年，隶属于央企中国铁建股份有限公司(2017年《财富》世界500强企业排名第58位)。集团总部位于长沙经济技术开发区，在中国湖南、云南、四川、甘肃、新疆、陕西、内蒙古、辽宁和广东等地建立了多个制造基地。
一、招聘职位
(一)精益管理部正/副部长
招聘人数：1人
任职要求：
1、性别不限，年龄35岁至45岁;
2、本科学历及以上，具有15年以上大、中型机械制造企业的精益管理相关工作经验;
3、具有5年以上大、中型企业精益生产管理负责人相关工作经验;
4、熟悉集团型公司精益生产管理等相关内容;
5、较好的组织协调能力，抗压能力强。
(二)质量管理部正/副部长
招聘人数：1人
任职要求：
1、性别不限，年龄38至45岁;
2、本科及以上学历，具有15年以上大、中型机械制造企业的工作经验;
3、具有8年以上大、中型企业质量管理负责人工作经验;
4、主导过ISO9000或TS16949质量体系的建设，有实践经验积累;
5、有机械行业质量控制工作经验，对于现场质量管理和质量改进有较为丰富的经验，熟悉常用的质量改进工具，有质量统计、分析能力;
6、有亲和力，工作严谨，性格开朗，责任心强，能承受工作压力;
7、较强的组织协调能力及团队协作精神。
(三)智能制造高级项目经理
招聘人数：1人
岗位职责：
1、协助领导对智能制造、产品智能化的决策;
2、指导集团公司二级单位开展智能制造等工作;
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄35岁至45岁，熟悉数字化技术发展趋势、装备制造行业数字化典型模式;
2、熟悉装备制造行业的研发、生产、管理等流程;
3、熟悉机械制造行业智能制造体系、产品和集成技术，有MES等相关项目负责人经验;
4、熟悉物联网、大数据等相关理论和产品，并有相关项目实施经验;
5、有著名咨询公司从事咨询与实施者、技术背景者优先。
(四)机器人博士
招聘人数：10人
岗位职责：
从事工业机器人研发，主要是产品智能化方向。
任职要求：
从事过机器人、智能算法、图像视觉识别等方向研究的应届和往届博士。
(五)营销副总经理
招聘人数：2人
岗位职责：
牵头负责公司煤矿产品/城市固废处理系统或矿山设备产品的营销管理工作。
任职要求：
1、年龄38至45岁;
2、本科及以上学历;具有10年以上煤矿关联企业的工作经验或煤炭行业经营经验(1人)及在城市固废处理系统或矿山设备经营方面有10年以上从业经验(1人);
3、有较强的市场开拓能力和市场规划能力;
4、有多年的团队管理经验，富有团队精神。
(六)信息技术高级架构师
招聘人数：1人
岗位职责：
1、具有丰富的框架及架构设计经验;
2、熟悉常用技术和中间件：分库分表技术、消息中间件、分布式框架、搜索技术等;
3、精通Oracle、Sql Server、Mysql、Mongodb等主流数据库两种及以上;
4、有很强的WEB应用开发能力，熟悉HTML5\CSS3\JAVASCRIPT及其常用开源框架，有Android或iOS移动应用项目设计和开发经验;
5、有较强的业务理解能力、领域建模能力和学习能力，思路清晰，具备很强的文档撰写能力和良好的语言表达能力;
6、对新技术有很强的学习热情。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄35岁至45岁，10年及以上Java、.NET等主流开发语言设计和开发经验
2、对Java、.Net等有关架构体系、流行开源框架有深入研究，精通设计模式，精通UML，对微服务、组件技术有深刻的理解;
3、具有丰富的框架及架构设计经验;
4、熟悉常用技术和中间件：分库分表技术、消息中间件、分布式框架、搜索技术等;
5、精通Oracle、Sql Server、Mysql、Mongodb等主流数据库两种及以上;
6、有很强的WEB应用开发能力，熟悉HTML5\CSS3\JAVASCRIPT及其常用开源框架，有Android或iOS移动应用项目设计和开发经验;
7、有较强的业务理解能力、领域建模能力和学习能力，思路清晰，具备很强的文档撰写能力和良好的语言表达能力;
8、对新技术有很强的学习热情。
(七)财务部正/副部长
招聘人数：1人
岗位职责：
主持集团公司财务部工作
任职要求：
1、性别不限，年龄38至45岁;
2、本科及以上学历，具有12年以上大、中型机械制造企业的财务工作经验;
3、具有8年以上大、中型企业财务管理负责人工作经验;
4、对现代企业财务管理模式有系统的了解和实践经验积累，对财务管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区相关的财务、税收、会计、金融等法规及政策，熟知公司法等法律法规;
6、有亲和力，工作严谨，性格开朗，责任心强，能承受工作压力;
7、具有高级会计师职称或注册会计师资格;
8、有参与工业企业H股上市经验或在H股上市公司负责财务管理工作经验优先;
9、有较强的组织协调能力、团队协作精神及文字写作能力。
(八)人力资源正/副部长
招聘人数：1人
岗位职责：
主持集团公司人力资源部工作
任职要求：
1、性别不限，年龄38至45岁;
2、本科及以上学历，具有15年以上大、中型机械制造企业的工作经验;
3、具有8年以上大、中型企业人力资源管理负责人工作经验;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区相关的劳动法律法规及政策;
6、有亲和力，工作严谨，性格开朗，责任心强，能承受工作压力;
7、较强的组织协调能力及团队协作精神。
