大兴安岭产品定价与业务拓展岗(J19066)
招聘类别：社会招聘
工作性质：全职
工作地点：黑龙江省-加格达奇区
薪资范围：面议
招聘人数： 1
发布时间：2018-07-20
截止时间：2018-08-03
工作职责：
1、负责挖掘通信行业客户之外的行业客户业务合作机会，完成分管行业客户全年收入预算。
2、负责非通信行业客户营销工作，获取需求、承接需求和需求全过程管理。
3、根据客户项目需求组织开展包括综合解决方案设计、商务谈判、协议签订、跟踪项目建设、组织项目交付等工作，全程管理业务协议履行情况。
4、负责客户维系及客户关系管理工作。
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.全日制本科以上学历。
2.年龄在35周岁以下(1983年7月1日以后生人)。
3.从事客户经理及营销(通信或行业信息化方向)专业工作3年以上，且能 够熟练掌握计算机办公软件。
4.身心健康，能够承担较多的工作任务。
5.具备央企、国企3年以上工作经历。
6.沟通能力强，具有团队合作意识和服务意识。
大兴安岭项目管理岗(J19065)
招聘类别：社会招聘
工作性质：全职
工作地点：黑龙江省-加格达奇区
薪资范围：面议
招聘人数： 1
发布时间：2018-07-20
截止时间：2018-08-03
工作职责：
1、负责根据运营商的需要解决的问题，开展方案制定工作。
2、负责组织相关部门、需求方会审方案合理性。
3、负责工程建设项目的组织、实施和管理。
4、管控工程质量、组织好交维验收工作。
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.本科以上学历。
2.年龄在38周岁以下(1980年7月1日以后生人)。
3.具有网络优化和工程建设工作3年及以上经验，且能够熟练掌握计算机办公软件。
4.身心健康，能够承担较多的工作任务。
5.沟通能力强，具有团队合作意识和服务意识。
大兴安岭动力配套维护岗(J19064)
招聘类别：社会招聘
工作性质：全职
工作地点：黑龙江省-加格达奇区
薪资范围：面议
招聘人数： 1
发布时间：2018-07-20
截止时间：2018-08-03
工作职责：
1、负责组织落实本省动力配套维护实施细则，制定本地该专业维护作业计划。
2、负责对本地动力配套疑难故障进行远程指导和现场支持，建立故障案例库。
3、负责组织实施本地动力配套专业更新改造项目以及新技术创新项目。
4、负责本地站点能耗管理，组织实施本地节能减排工作，制定本地市电费包干方案。
5、负责组织本地代维单位电源配套专业技术培训、岗位练兵、专业比武等能力提升工作。 6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.专科以上学历。
2.年龄在35周岁以下(1983年7月1日以后生人)。
3.从事通信电源维护、电力设施维护或相关专业工作经验3年及以上，且能够熟练掌握计算机办公软件。
4.身心健康，能够承担较多的工作任务。
5.沟通能力强，具有团队合作意识和服务意识。
大兴安岭党群事务岗(J19063)
招聘类别：社会招聘
工作性质：全职
工作地点：黑龙江省-加格达奇区
薪资范围：面议
招聘人数： 1
发布时间：2018-07-20
截止时间：2018-08-03
工作职责：
1、负责组织开展思想政治工作、精神文明创建、企业文化建设。
2、负责组织开展党的集中学习教育，建立健全党的组织，起草党组织工作计划、总结、报告等。
3、负责筹备组织生活会，筹备公司党员(代表)大会等; 4、负责承接落实党风廉洁建设责任制日常工作，配合处理各类信访举报，受理来自各个渠道的检举、控告和申诉 。
5、领导交办的其他工作。
任职资格：
1.全日制本科以上学历。
2.年龄在35周岁以下。
3.从事党务、纪检专业工作2年及以上，且能够熟练掌握计算机办公软件。
4.身心健康，能够承担较多的工作任务。
5.具备央企、国企2年以上工作经历。
6.沟通能力强，具有团队合作意识和服务意识。
七台河物业管理岗(J19062)
招聘类别：社会招聘
工作性质：全职
工作地点：黑龙江省-七台河市
薪资范围：面议
招聘人数： 1
发布时间：2018-07-20
截止时间：2018-08-03
工作职责：
1、负责落实场租相关管理制度、规范、流程。
2、 负责提取并下发场租支付预警清单，确保场租费用及时准确支付。
3、负责审核录入的合同信息、票据、场租费用，并在合同系统中进行审签。
4、负责整理地市合同台账、场租支付台账，对台账的准确性负责。
任职资格：
1.本科及以上学历。
2.年龄在35周岁以下(1983年7月1日以后生人)。
3.身心健康，能够承担较多的工作任务。
4.沟通能力强，具有团队合作意识和服务意识。
5.具有相关专业工作2年及以上。
七台河电费管理岗(J19061)
招聘类别：社会招聘
工作性质：全职
工作地点：黑龙江省-七台河市
薪资范围：面议
招聘人数： 1
发布时间：2018-07-20
截止时间：2018-08-03
工作职责：
1、负责落实电费管理相关制度、规范、流程。
2、 负责统筹外包单位上站抄表、测量电流负荷、分摊比例、核实机房用电情况，收取发票，录入电费报账信息。
3、负责站址用电量、用电单价、支付金额、票据的审核。
4、 负责整理地市供电关系、电表、电费台账，对台账的准确性负责。
5、负责与运营商进行电费账单确认。
6、负责本地市异常用电的稽核管理。
任职资格：
1.本科及以上学历。
2.年龄在35周岁以下(1983年7月1日以后生人)。
3.身心健康，能够承担较多的工作任务。
4.沟通能力强，具有团队合作意识和服务意识。
5.具有相关专业工作2年及以上。
七台河会计核算岗(J19060)
招聘类别：社会招聘
工作性质：全职
工作地点：黑龙江省-七台河市
薪资范围：面议
招聘人数： 1
发布时间：2018-07-20
截止时间：2018-08-03
工作职责：
1、负责成本费用、工程资产、员工薪酬、各类保险、税费等各类结算业务的资金支付工作。
2、负责财务票据的管理、盘点工作，做到日清月结，账实相符。
3、负责根据发票管理制度进行发票管理及开具工作。
4、负责根据国家税收法规和相关规定，按月进行纳税申报，配合国家监管机构的各类专项税务检查。
5、负责编制统计报表、税务报表及办理相关税务手续工作。
6、负责会计档案的装订及保管工作。
任职资格：
1.本科及以上学历(财务相关专业)。
2.年龄在35周岁以下(1983年7月1日以后生人)。
3.身心健康，能够承担较多的工作任务。
4.沟通能力强，具有团队合作意识和服务意识。
5.从事财务工作2年及以上。
七台河动力配套维护岗(J19059)
招聘类别：社会招聘
工作性质：全职
工作地点：黑龙江省-七台河市
薪资范围：面议
招聘人数： 1
发布时间：2018-07-20
截止时间：2018-08-03
工作职责：
1、负责组织落实本省动力配套维护实施细则，制定本地该专业维护作业计划。
2、负责对本地动力配套疑难故障进行远程指导和现场支持，建立故障案例库。
3、负责组织实施本地动力配套专业更新改造项目以及新技术创新项目。
4、负责本地站点能耗管理，组织实施本地节能减排工作，制定本地电费包干方案。
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.专科及以上学历。
2.年龄在35周岁以下(1983年7月1日以后生人)。
3.从事相关专业工作2年及以上。
4.身心健康，能够承担较多的工作任务。
5.沟通能力强，具有团队合作意识和服务意识。
七台河规划管理岗(J19058)
招聘类别：社会招聘
工作性质：全职
工作地点：黑龙江省-七台河市
薪资范围：面议
招聘人数： 1
发布时间：2018-07-20
截止时间：2018-08-03
工作职责：
1、负责滚动规划编制及城乡规划、土地规划相关手续的办理，并与政府机关、行业主管部门、运营商对接，并根据公司统一安排做好规划调整及评价、分析。
2、负责站址管理。
3、根据站址规划及公司安排开展预选址工作，做好站址储备。 4、负责统计相关战略合作协议，跟进社会资源获取，利用相关公共资源促进站址选址。
5、负责新建站选址合同资料搜集、合同起草工作 。
任职资格：
1.本科及以上学历。
2.年龄在30周岁以下(1988年7月1日以后生人)。
3.从事相关专业工作2年及以上。
4.身心健康，能够承担较多的工作任务。
5.沟通能力强，具有团队合作意识和服务意识。
七台河业务稽核岗(J19057)
招聘类别：社会招聘
工作性质：全职
工作地点：黑龙江省-七台河市
薪资范围：面议
招聘人数： 1
发布时间：2018-07-20
截止时间：2018-08-03
工作职责：
1、预算编制：包括塔类，室分，微站，拓展业务需求数量。存量收入，增量收入，室分收入，微站收入，拓展业务收入，发电费收入测算、配合考虑其他部门数据一致性。
2、每月服务列会，编写材料并组织会议，并上报省公司，包括文件及图片。
3、CRM系统需求承接、需求变更、订单签订、验收交付、起租。线下纸质版订单签订，交付验收单签订，单项服务协议签订。
4、牵头结合CRM数据对资管系统及物业系统的数据进行实时分析，并及时修正数据问题，查明原因进行上报。
任职资格：
1.本科及以上学历。
2.年龄在35周岁以下(1983年7月1日以后生人)。
3.身心健康，能够承担较多的工作任务。
4.沟通能力强，具有团队合作意识和服务意识。
5.从事相关专业工作4年及以上。
招聘类别：社会招聘
工作性质：全职
工作地点：黑龙江省-七台河市
薪资范围：面议
招聘人数： 1
发布时间：2018-07-20
截止时间：2018-08-03
工作职责：
1、协助在线商务平台的运营管理，具体落实对本地市采购人员的培训、指导和管理。
2、负责落实采购管理工作及年度各项物资和服务的采购供应任务 3、负责进行各类合作供应商的管理(包含供应商认证、产品质量管理、供应商评价等);负责组织各类物资和服务的供应商遴选工作。
4.负责对平台下单情况及供应商价格情况进行动态分析，对采购合理性进行评估、监督和管理。
5.开展在线商务平台运营管理，承担在线商务平台不能满足的其他采购项目。
6.仓储系统中的出入库及物资领用。
任职资格：
1.本科及以上学历。
2.年龄在30周岁以下(1988年7月1日以后生人)。
3.身心健康，能够承担较多的工作任务。
4.沟通能力强，具有团队合作意识和服务意识。
5.具有相关专业工作2年及以上。
鹤岗综合方案解决岗(J19055)
招聘类别：社会招聘
工作性质：全职
工作地点：黑龙江省-鹤岗市
薪资范围：面议
招聘人数： 1
发布时间：2018-07-20
截止时间：2018-08-03
工作职责：
1.负责公司的项目实施工作。
2.负责制定项目实施计划书。
3.负责承担项目管理职责。
4.负责项目实施过程中，与客户进行工作沟通与协调。
5.负责项目实施过程中，解决遇到的问题。
任职资格：
1.本科以上学历。
2.年龄在35周岁以下(1983年7月1日以后生人)。
3.具备大型央企、国企2年以上工作经历。
4.身心健康，能够承担较多的工作任务。
5.沟通能力强，具有团队合作意识和服务意识。
鹤岗党群事务岗(J19054)
招聘类别：社会招聘
工作性质：全职
工作地点：黑龙江省-鹤岗市
薪资范围：面议
招聘人数： 1
发布时间：2018-07-20
截止时间：2018-08-03
工作职责：
1.组织开展思想政治工作、精神文明创建、企业文化建设。
2.组织开展党的集中学习教育。
3.负责建立健全党的组织。
4.组织筹备公司党员(代表)大会。
5.组织党组织职责、工作规则、“三重一大”决策、党建工作责任制与考核落实。
6.负责发展党员，党费收缴和党籍管理。
7.起草党组织工作计划、总结、报告等。
任职资格：
1.本科以上学历。
2.年龄在35周岁以下(1983年7月1日以后生人)。
3.具备大型央企、国企2年以上相关工作经历。
4.身心健康，能够承担较多的工作任务。
5.沟通能力强，具有团队合作意识和服务意识。
鹤岗物资管理岗(J19053)
招聘类别：社会招聘
工作性质：全职
工作地点：黑龙江省-鹤岗市
薪资范围：面议
招聘人数： 1
发布时间：2018-07-20
截止时间：2018-08-03
工作职责：
1. 执行固定资产、材料、低值易耗品等财产物资管理制度。
2. 按规定及时办理固定资产新增手续，并建立固定资产卡片。做到帐帐、帐实相符。定期和不定期地对财产物资进行清查，制定财产物资的调转和报废制度，对调转和报废的财产物资要及时进行清理。
3.负责登记低值易耗品备查帐。
4. 负责对材料购入、领用、数量及金额进行核算，准确登记材料明细帐，及时对帐。
5. 及时编制固定资产报表及统计资料。
任职资格：
1.本科以上学历。
2.年龄在35周岁以下(1983年7月1日以后生人)。
3.具备大型央企、国企2年以上工作经历。
4.身心健康，能够承担较多的工作任务。
5.沟通能力强，具有团队合作意识和服务意识。
鹤岗业务拓展岗(J19051)
招聘类别：社会招聘
工作性质：全职
工作地点：黑龙江省-鹤岗市
薪资范围：面议
招聘人数： 1
发布时间：2018-07-20
截止时间：2018-08-03
工作职责：
1.负责拓展业务的发展。
2.负责拓展业务客户的维系、拓展型业务的方案选定及制定。
3.负责与客户签订拓展业务合同并录入系统、拓展型业务立项后的跟踪。
4.负责售后协调工作和客户的满意度回访工作。
5.负责总部、省公司统谈拓展业务的落地。
任职资格：
1.本科以上学历。
2.年龄在35周岁以下(1983年7月1日以后生人)。
3.具备大型央企、国企2年以上工作经历。
4.身心健康，能够承担较多的工作任务。
5.沟通能力强，具有团队合作意识和服务意识。
双鸭山项目经理(J19049)
招聘类别：社会招聘
工作性质：全职
工作地点：黑龙江省-双鸭山市
薪资范围：面议
招聘人数： 1
发布时间：2018-07-20
截止时间：2018-08-03
工作职责：
1、 项目经理是区域经理的助手，在区域经理授权和指导下(下同)，具体执行选址、建设和维护管理工作。
2、 选址工作：具体执行选址工作;组织上站勘察;完成站址租赁合同谈判签约;负责工程期间与物业或业主的协调，负责基站电费管理。
3、 项目管理：组织工程现场实施，负责属地工程项目管理、监督及随工检查，包括现场协调、设备材料到货检查、组织内部验收、配合客户交付验收、工程项目资料整理归档、配合工程转固、送审等。
4、 维护管理：具体落实各类维护指标的落地;组织代维服务商开展站点日常维护工作。对资源管理系统、物业管理系统、运维监控系统进行维护，实时更新。
5、具体落实站址管理、资产管理、应急保障等相关工作。
任职资格：
1.本科以上学历。
2.年龄在35周岁以下(1983年7月1日以后生人)。
3.从事同类专业工作2年及以上。
4.身心健康，能够承担较多的工作任务。
5.具备大型央企、国企2年以上工作经历。
6.沟通能力强，具有团队合作意识和服务意识。
双鸭山网络管理岗(J19048)
招聘类别：社会招聘
工作性质：全职
工作地点：黑龙江省-双鸭山市
薪资范围：面议
招聘人数： 1
发布时间：2018-07-20
截止时间：2018-08-03
工作职责：
1、负责公司数据维护、电脑维护、网络维护、网站建立。
2、负责网络及数据安全策略的实施。
3、负责公司网络安全进行设置、管理以及维护。
4、负责公司业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理。
5、基础设施管理职责。
任职资格：
1.本科以上学历。
2.年龄在35周岁以下(1983年7月1日以后生人)。
3.从事同类专业工作2年及以上。
4.身心健康，能够承担较多的工作任务。
5.具备大型央企、国企2年以上工作经历。
6.沟通能力强，具有团队合作意识和服务意识。
双鸭山业务拓展岗(J19046)
招聘类别：社会招聘
工作性质：全职
工作地点：黑龙江省-双鸭山市
薪资范围：面议
招聘人数： 1
发布时间：2018-07-20
截止时间：2018-08-03
工作职责：
1、负责创新拓展型业务的商业合作及业务发展模式，挖掘通信行业客户之外的行业客户发展机会，建立拓展型业务发展体系。
2、负责制定拓展型业务相关的规章制度，完善管理流程。
3、负责制定年度拓展型业务发展思路和营销计划及收入、成本预算工作。
4、负责与非通信行业客户相关的有关政府部门或管理机构的对接与协调沟通。
5、负责非通信行业客户获取需求、承接需求和需全
过程管理，组织开展包括综合解决方案设计、合同谈判、业务协议签订等工作，全程管理业务协议履行情况，组织推进营收回款及欠费催缴等。
6、负责总部拓展项目落地及省级大客户项目合作协议签订;负责年度拓展型业务收入预算完成，以及业务督办、收入预算考核，负责制定和落实营销激励政策;
7、负责非通信行业客户关系的管理和维护，负责制定拓展业务服务标准，制定维系工作管理规范。
任职资格：
1.本科及以上学历。
2.年龄在35周岁以下(1983年7月1日以后生人)。
3.从事同类专业工作2年及以上。
4.身心健康，能够承担较多的工作任务。
5.具备大型央企、国企2年以上工作经历。
6.沟通能力强，具有团队合作意识和服务意识。
双鸭山动力配套岗(J19043)
招聘类别：社会招聘
工作性质：全职
工作地点：黑龙江省-双鸭山市
薪资范围：面议
招聘人数： 1
发布时间：2018-07-20
截止时间：2018-08-03
工作职责：
1、负责基站配套设备和动力设施的维护管理工作。
2、负责组织实施配套配套设施技术改造方案、安全生产要求等，跟踪、解决重大疑难问题。
3、负责省内基础设施维护用备品备件、设备维保和管理。
4、负责配合落实节能减排工作，开展能耗管理，评估节能成效。
5、负责配合配套设施的工程验收等相关工作。
任职资格：
1.本科及以上学历。
2.年龄在35周岁以下(1983年7月1日以后生人)。
3.从事同类专业工作2年及以上。
4.身心健康，能够承担较多的工作任务。
5.具备大型央企、国企2年以上工作经历。
6.沟通能力强，具有团队合作意识和服务意识。
伊春业务拓展岗(J19039)
招聘类别：社会招聘
工作性质：全职
工作地点：黑龙江省-伊春市
薪资范围：面议
招聘人数： 1
发布时间：2018-07-20
截止时间：2018-08-03
工作职责：
1.负责创新拓展型业务的商业合作及业务发展模式，制定IT综合方案进行推广和应用，挖掘通信行业客户之外的行业客户发展机会，建立拓展型业务发展 。
2.负责执行拓展型业务相关的规章制度，完善管理流程。
3.负责落实年度拓展型业务发展思路和营销计划，执行收入、成本预算工作;负责年度拓展型业务收入预算完成，负责制定和落实营销激励政策。
4.负责与非通信行业客户相关的有关政府部门或管理机构的对接与协调沟通,客户获取需求、承接需求和需全过程管理，组织开展包括综合解决方案设计、合同谈判、业务协议签订等工作，全程管理业务协议履行情况，组织推进营收回款及欠费催缴等;客户关系的管理和维护，负责制定拓展业务服务标准，制定维系工作管理规范。
5.负责省公司拓展项目落地及地市大客户项目合作协议签订。
6.负责组织开展拓展业务培训,为地市公司建立拓展业务发展队伍提供保障。
7.上级交办的其他工作。
任职资格：
1.本科以上学历。
2.年龄在35周岁以下(1983年7月1日以后生人)。
3.身心健康，能够承担较多的工作任务。
4.具备大型央企、国企2年以上工作经历及相关行业应用工作经验1年。
5.沟通能力强，具有团队合作意识和服务意识。
6.上一工作经历为伊春市本市工作不少于1年。
哈尔滨人力资源专岗(J18969)
招聘类别：社会招聘
工作性质：全职
工作地点：黑龙江省-哈尔滨市
薪资范围：面议
招聘人数： 2
发布时间：2018-07-20
截止时间：2018-08-03
工作职责：
1、贯彻落实公司人力资源相关制度、规范及管理流程。
2、组织开展地市公司人才招聘工作，并配合省公司进行内部人才选拔与人事调动工作。
3、组织实施地市公司人员的薪酬、福利发放管理工作。
4、开展地市公司绩效管理工作。
5、进行各类社保日常业务办理。负责补充医疗保险、人身意外保险和补充养老保险及其他各类保险办理工作。
6、配合省公司实施员工培训计划，开展员工培训。
7、负责地市公司员工劳动合同、离退休事务管理工作。落实地市公司人事档案资料库的建立和管理工作。
任职资格：
1、硕士研究生(本科为日校)及以上学历。
2、35周岁以下(1983年7月1日以后生人)。
3、从事人力资源专业工作3年及以上。
4、身心健康，能够承担较多的工作任务。
5、沟通能力强，具有团队合作意识和服务意识。
6、哈尔滨本地户口(不包含呼兰、阿城、双城等区县)，且上一工作经历为哈尔滨市，本市工作不少于1年。
省本部招聘与人才管理岗(J18968)
招聘类别：社会招聘
工作性质：全职
工作地点：黑龙江省-哈尔滨市
薪资范围：面议
招聘人数： 1
发布时间：2018-07-20
截止时间：2018-08-03
工作职责：
1、落实公司人才招聘的相关制度和要求，制定本省人才需求规划，组织开展全省人员招聘工作。
2、落实公司用工管理的相关制度和要求，组织本省员工劳动合同签订、变更、续签、终止等合同管理，以及协调处理员工内退、待岗、有偿协商解除劳动合同等管理工作。
3、 负责公司各类专业人才队伍建设，高层次专业技术人才选拔培养工作，落实公司人才计划(专家计划、继任计划、起航计划)。
4、制定并落实公司员工培训发展体系管理的相关制度、规范及管理流程，包括员工学习与培训体系、岗位技能认证体系等，并指导、监督各单位贯彻落实。
5、负责人事档案及绩效管理。
6、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、硕士研究生(本科为日校)及以上学历。
2、35周岁以下(1983年7月1日以后生人)。
3、从事人力资源专业工作3年及以上。
4、身心健康，能够承担较多的工作任务。
5、沟通能力强，具有团队合作意识和服务意识。
6、哈尔滨本地户口(不包含呼兰、阿城、双城等区县)，且上一工作经历为哈尔滨市，本市工作不少于1年。
