公司简介：
汉正街控股集团(武汉)实业发展有限公司成立于2001年，是武汉长江新城建设投资集团有限公司全资子公司，注册资金6000万。主要从事长江新城、汉正街中央服务区、青山北湖生态区域等多个大型市政基础设施建设项目管理及相关建材贸易、物业管理业务。
近20年来，实业公司紧随着集团的跨越式发展，秉承“拓新、求实、奉献、履责”的企业理念，综合实力不断增强。
面对未来，实业公司将发扬“敢为人先,追求卓越”的武汉精神，聚力改革创新，奋力拼搏赶超，致力于成长为长江建投旗下市政基础设施建设的主力军、市政道路建设样板的缔造者和城市服务功能的提升者。
（1）项目管理部部长（若干）
岗位职责：
负责组织公司承接项目的实施、管控，配合项目前期规划设计相关工作，组织项目资金计划和实施方案的制定，协调参建各方顺利开展工作。落实项目的安全生产责任制。
任职要求：
1、年龄：35-45岁;
2、性别：***;
3、学历：工程技术或工程管理相关专业本科及以上;
4、职称：高级工程师职称;
5、工作经验：12年以上工程项目管理相关经验，其中大型建筑/市政企业管理岗位经验8年以上。独立负责过大型工程项目的全过程项目管理工作，具备较强的沟通协调能力。
（2）市政工程师（若干）
岗位职责：
负责项目现场市政专业的三控二管一协调的全面管理控制，与各相关单位综合协调，配合项目前期规划相关工作，配合参与制定施工计划并督促落实。
岗位要求：
1、年龄：30-45岁;
2、性别：***;
3、学历：道路、桥梁、给排水等工程类相关专业本科及以上学历;
4、职称：工程师及以上职称;具备一级建造师执业资格优先;
5、工作经验：5年以上施工现场施工经验，参与过大型市政项目的现场管理工作，具备工程技术、质量、安全文明施工等方面的管理经验，具备积极沟通协调的能力。
（3）结构土建工程师（若干）
岗位职责：
负责工程结构的专业技术管理工作，对实施过程中的专业问题提出合理方案并妥善处理，与各相关单位综合协调，配合项目前期规划相关工作，配合参与制定施工计划并督促落实。
岗位要求：
1、年龄：30-45岁;
3、学历：工民建、道桥专业、土木工程、结构工程相关专业本科及以上学历;
4、职称：高级工程师职称，具备一级建造师执业资格优先;
5、工作经验：8年以上土建工程设计施工、现场项目管理经验，精通土建施工管理和桥梁结构工程管理，独立负责过大型项目的现场管理工作。
（4）岩土工程师(若干)
岗位职责：
负责工程前期地质勘查相关工作的管理;负责项目深基坑施工组织方案的审查;组织深基坑工程的实施与管理;针对出现的不良地质情况提出可行、经济、快速的处理方案。
岗位要求：
1、年龄：30-45岁;
3、学历：岩土工程专业本科及以上学历，
4、职称：高级工程师职称，具备注册岩土工程师执业资格优先;
5、工作经验：8年以上施工现场项目管理经验，独立负责过大型项目深基坑施工或隧道施工的现场管理工作。熟悉各种岩土工程检测方法的操作规程及技术规程;熟悉常见的地基处理设计及施工方法;熟练掌握岩土工程专业知识，并能熟练使用多种岩土和结构计算软件。·
（5）给排水工程师（若干）
岗位职责：
负责组织协调项目现场给排水工程的施工管理工作，与各相关单位综合协调，配合项目前期规划设计相关工作，配合参与制定施工计划并督促落实。
岗位要求：
1、年龄：30-45岁;
3、学历：给排水、暖通、市政工程等相关专业本科以上学历;
4、职称：高级工程师职称，具备一级建造师执业资格优先;;
5、工作经验：10年以上项目管理经验，精通给排水/暖通专业设计，组织过大型市政、公建项目的给排水/暖通施工现场管理工作。
（6）金融投资（若干）
岗位职责：
负责分析、制定公司融资需求、融资策略和计划，进行融资成本管理，配合资产负债指标及现金流指标达成。负责制定公司具体融资方案。负责拓展公司自身融资资源，获得适合公司运作所需的各项融资资源，建立良好的沟通机制。 负责融资(贷后)的管理协调和评价。
岗位要求：
1、年龄：28-45岁;
2、学历：金融、经济类相关专业硕士以上学历;
3、工作经验：5年以上投融资工作经验，具备优秀的团队合作精神和沟通技巧;
4、拥有政府平台公司工作经验或政府资源者优先;有券商投行部门、商业银行投行及金融市场部门等实习经验者优先。
5、系统掌握投行业务知识，熟悉证券市场的新动向、相关政策、法律、法规;
6、熟悉分析研究的框架和工具，具有较强的逻辑思维能力和文字写作能力。
7、具有良好的综合业务素质和组织协调能力，以及良好的分析判断能力、沟通协调能力、抗压能力。
（7）前期管理（若干）
岗位职责：
负责落实公司建设项目的前期立项、可研、初步设计等相关工作;负责办理公司建设项目用地、规划等许可文件;落实项目勘察、测量、施工图设计等前期工作;落实建设前期重大技术方案的评审及重大技术课题的论证，确定技术方案及技术措施;落实项目实施阶段施工组织设计及重要专项施工方案的审批工作。参与项目验收，对相关前期资料进行收集、整理、归档并移交。
岗位要求：
1、年龄：30-45岁;
2、学历：城市规划、工程设计、工程技术/工程管理专业本科及以上学历;
3、职称：中级职称及以上;
4、工作经验：具备8年以上设计院或大型国有城建企业前期工作相关经验，有大型市政/公建工程前期工作或技术管理工作经验者优先。
（8）合同造价管理（若干）
岗位职责：
负责公司建设项目的合同造价管理、竣工结算工作，组织招投标、合同起草、谈判及签订;负责工程进度款的审核;预决算的审核;建设过程中工程变更的费用审核。
岗位要求：
1、年龄：30-45岁;
2、学历：工程管理相关专业本科及以上学历;
3、职称：中级职称及以上，并具备注册造价工程师执业资格;
4、工作经验：具备8年以上工程造价/合同管理工作经验
（9）行政管理（若干）
岗位职责：
负责党务及行政工作，包括党务工作、文秘、公文写作、档案管理、企业宣传及会议会务、后勤事务类工作。
岗位要求：
1、年龄：28-35岁;
2、学历：文史类专业本科及以上学历;
3、工作经验：5年以上大型国企行政、党务工作经验，具备较强的文字功底，能独立撰写公司工作总结、计划、报告等各类文件及宣传资料。
（10）人事管理(若干)
岗位职责：
负责人事工作，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬设计及人事档案管理。
岗位要求：
1、年龄：28-35岁;
2、学历：人力资源管理专业本科及以上学历;
3、职称：二级人力资源师及以上执业资格;
4、工作经验：5年以上大型国企人事工作经验，具备较强的文字功底，熟悉国企人力资源流程及6大模块工作。
