贵州招考信息 - 第18页
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贵州招聘信息
遵义医科大学第二附属医院第十四届贵州人才博览会引才工作方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十四届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2026〕16号）等有关规定，结合实际，特制定本引才工作方案。 一、引才原则 （一）坚持党管干部、党管人才的原则； （二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则； （三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则； （四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、引才对象及人数 本次面向社会公开引进急需紧缺人才（专业技术岗位）共3名。
贵州银行第十四届人博会招聘92人公告
贵州银行属贵州省省管大一型国有企业，成立于2012年10月11日，注册地、总部设在贵州省省会贵阳市。2019年12月30日，贵州银行在香港联交所挂牌上市，股票代码：6199.HK。在英国《银行家》杂志发布的《2025年全球银行1000强榜单》中，贵州银行排名全球248位，在中国银行业协会公布的《2025年中国银行业100强榜单》中排名第45位。 贵州银行紧紧围绕省委、省政府战略部署，秉承“用心的银行”理念，坚持“价值创造、科技赋能、用心高效、合规安全”经营理念，持续为地方经济发展提供优质金融服务。
贵阳云瑞人力资源服务有限公司招聘公告
为满足白云区医疗卫生工作需求，补充医护力量，现面向社会公开招聘医疗卫生服务人员。为确保招聘工作规范、有序开展，现将招聘相关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持党管干部、党管人才的原则； （二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则； （三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则； （四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘岗位及人数 本次招聘医疗卫生服务人员8名。具体招聘岗位及任职要求见《贵阳云瑞人力资源服务有限公司招聘医疗卫生服务人员岗位一览表》（附件1）。 三、招聘基本条件
贵州科学院贵州省重点产业人才“蓄水池”招聘方案
贵州科学院贵州省重点产业人才“蓄水池”2026年度第三批岗位专项简化程序公开招聘方案 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）及《贵州省重点产业人才“蓄水池”管理办法》（黔委人领发〔2024〕2号）精神和要求，围绕“四新”“四化”，聚焦重点产业、重点领域和关键环节，引进一批专业人才带事业编制身份进入我省企业开展技术创...
314人丨第十四届贵州人才博览会南明区事业单位引进人才公告
第十四届贵州人才博览会南明区2026年事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告 为进一步优化南明区事业单位人才队伍结构，用好人才博览会引才平台为事业单位高质量发展招才引智，奋力推进人才大汇聚。根据相关规定，现就第十四届贵州人才博览会南明区2026年事业单位引进高层次及急需紧缺人才有关事宜公告如下： 一、引进计划及岗位
第十四届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位引进高层次及急需紧缺人才957人公告
第十四届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告 为大力实施人才兴市战略，用好人才博览会引才平台为事业单位高质量发展招才引智，奋力推进人才大汇聚，做好第十四届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位人才引进工作。根据相关规定，现就第十四届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位引进高层次及急需紧缺人才有关事宜公告如下： 一、引进计划及岗位
贵州省交通运输厅所属事业单位第十四届贵州人才博览会引进人才工作方案
贵州省交通运输厅所属事业单位第十四届贵州人才博览会引进人才工作方案 根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于做好第十四届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2026〕16号）要求，为做好本届人博会引才工作，确保引进人才工作公平、公正、公开进行，特制定本方案。 其业务范围整合了多种运输方式及关联服务，是贵州省构建现代化综合交通运输体系的重要支撑单位。
贵州省疾病预防控制中心第十四届贵州人才博览会引进人才工作方案
贵州省疾病预防控制中心是由贵州省疾病预防控制局管理的副厅级公益一类事业单位，加挂贵州省预防医学科学院牌子，负责全省传染病、慢性非传染性疾病、地方病、职业病等疾病防控的技术指导，以及实验室检验与评价、健康教育与促进、防控技术应用研究与指导、技术管理与服务等工作。 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法（试行）》（黔人领发〔2013〕5号）和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号），结合实际，特制定本方案。 一、引才原则
贵州第十四届人才博览会遵义会议纪念馆引进人才工作方案
遵义会议纪念馆为中共贵州省委宣传部所属副厅级公益一类事业单位，全国重点文物保护单位、全国爱国主义教育示范基地和国家一级博物馆，主要承担长征精神、遵义会议精神理论研究和宣传利用工作，指导全省红色资源保护、研究、展示利用和整合开发等工作。为满足事业发展需要，根据《省人力资源社会保障厅关于做好第十四届贵州人才博览会事业单位引进人才工作的通知》（黔人社通〔2026〕16号）要求，特制定本方案。 一、工作原则 （一）坚持党管干部、党管人才的原则； （二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则； （三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则； （四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
贵州理工学院第十四届贵州人才博览会引进人才工作方案
贵州理工学院于2013年4月18日经教育部批准成立，是贵州省委、贵州省人民政府实施工业强省战略和城镇化带动战略对理工类应用型人才之需，设立的全日制公办理工类省属普通本科院校。 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十四届贵州人才博览会事业单位引进人才工作的通知》（黔人社通〔2026〕16号）精神，结合实际，特制定本方案。 一、引才原则 （一）坚持党管干部、党管人才的原则；