山西太原市晋源区公共安全管理服务中心招聘20人公告

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因工作需要，太原市晋源区公共安全管理服务中心公开招聘劳务派遣制工作人员20名，其中男性15名，女性5名。本次招聘委托山西众瑞人力资源管理有限公司组织实施，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，真正选聘一批政治素质高、身体条件好、业务能力强且爱岗敬业、吃苦耐劳的优秀青年。
二、招聘条件
（一）本次公开招聘劳务派遣制工作人员应当具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治立场坚定，品行良好，作风正派；
2、要求年龄18-35周岁（以身份证出生时间为准）；男性，身高175cm以上，体重60公斤以上，80公斤以下，女性，身高160cm以上；
3、身体健康，五官端正，无残疾、重听、口吃、色盲，全身无纹身、刺字;
4、大专及以上学历，公安院校毕业的优先聘用，退伍军人学历可放宽至高中（中专）；
5、有特殊技能的，可优先聘用。
（二）有以下情形之一的，不得聘用为本次工作人员：
1、受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
2、曾被行政拘留或者有吸毒史的；
3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4、有较为严重的个人不良信用记录的；
5、曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的；
6、其他不宜从事上述工作岗位情形的。
三、招聘程序
（一） 报名
1、报名时间：2020年12月8日上午9:00—2020年12月9日下午17:00。
2、报名方式：采取线上报名方式，应聘人员用微信搜索公众号“sjzpxxfb”或“三晋招聘信息”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“公开招聘-公共管理服务中心”填写报名资料，要求如实、完整填写。
3、报名流程：
（1）在线填写报名资料（操作步骤详见报名系统）；
（2）工作人员对应聘人员提交的报名资料进行审核；
（3）报名资料审核通过的应聘人员可以进入“三晋招聘信息”公众号首页，点击下方“公开招聘-晋源考试缴费”缴纳考试费（200元/人）完成报名；
（4）应聘人员须在2020年12月9日19:00前完成缴费，逾期未缴纳考试费的应聘人员视为放弃考试资格；
（5）应聘人员资料审查贯穿整个招聘过程中，请应聘人员保证提交资料的真实性；
（6）以上流程如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准。
（二）考试和录取
本次考试分为笔试和面试，两项考试满分均为100分，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
笔试成绩按所占比例核算后，按分数由高到低排序，按照各岗位招聘人数的1:2的竞争比例确定面试人员；如实际参加笔试人数不足招聘人数1:2竞争比例的，参加笔试的所有人员全部进入面试；如笔试成绩并列的，一并进入面试。
1、笔试
（1）笔试时间、地点：待报名结束后，在微信公众号“三晋招聘信息”上发布，敬请留意。
（2）笔试内容和形式：笔试形式采用闭卷考试形式，时间为90分钟；主要测试应聘人员的基础知识储备、公文写作能力、时事政治。
2、面试
面试由山西众瑞人力资源管理有限公司组织实施，采用半结构化面试的形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、综合分析、组织协调和人岗匹配。
3、录取
按考试总成绩的分数由高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定20人拟聘用人员名单；如出现总成绩分数相同，不能确定拟聘用人员的，参考笔试成绩，分高者聘用；如参加考试人数不足招聘人数或不构成竞争比例时，拟聘用人员参考其考试总成绩择优确定。
（三）体检
拟聘用人员由山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织安排体检，参加体检的人员需在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者聘用，体检不合格和不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予聘用。
（四）岗前培训
体检通过后，对拟聘用人员进行必要的岗前集训，培训期间将根据日常表现及考核成绩最终确定聘用人员。
四、工资待遇
1、试用期为2个月；
2、基本工资1700元/月，绩效工资200元/月，其他补助；
3、缴纳社会保险。
五、注意事项
1、应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，造成的后果由应聘人员本人承担。
2、本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
3、关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需扫描下方二维码或用微信搜索公众号“sjzpxxfb”关注微信公众号“三晋招聘信息”后获取，请应聘人员务必随时关注公众号内容，以免错过考试；如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准，且具有最终解释权。
公司地址：山西众瑞人力资源管理有限公司（太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层）
联系人：马先生
电话：0351-3343668 （上午9:00-12：00，下午：14:30-17:00周末及法定节假日休息）