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为扎实推进民族宗教工作，根据实际工作需要，经市政府常务会议研究，拟为我市民族宗教事务局招聘劳动聘用人员，现公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘单位和名额
此次共招聘2名，单位为新乐市民族宗教事务局。
三、招聘对象和条件
1、招聘对象及要求
（1）思想品质好，具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，无违法犯罪等不良记录，个人签具无不良记录承诺书；
（2）具有专科及以上学历；
（3）身体健康；
（4）具有新乐市户籍；
（5）截止到公告发布之日年满18周岁及以上，25周岁及以下(2003年5月21日至 1995年5月21日期间出生)。
(6)具备岗位所需要的条件。
2、岗位要求
招聘岗位所需的具体条件为：招聘会计专业1名，计算机科学和技术专业1名。有以下情形之一的不得报考：
（1）曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等治安行政处罚的；
（2）曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（3）有较为严重的个人不良信用记录的；
（4）曾被开除党、团籍的；
（5）曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
（6）家庭成员、直系亲属及重要社会关系存在违法犯罪记录，本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
四、报名办法
2021年5月21日在新乐市人民政府网站发布公告
报名时间：5月24日上午10：00 至5月27日下午17：30。
报名实行现场报名，报名地点为新乐市人社局人事科（323房间），每人限报考一个岗位。报名时需本人携带身份证、毕业证原件和复印件各2份，彩色白底小2寸照片3张，学信网学历证明1份。报名人员需缴报名及教务费100元。
领取笔试准考证时间地点： 2021年5月31日在人社局人事科（323房间）。
五、考试内容、时间、地点
本次招聘采取笔试、面试相结合的形式进行。
(一)笔试
1.笔试时间及地点。详见笔试准考证。
2.笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为：公共基础知识、时事政治、行政能力测试，全部为客观题，满分为100分。
3、进入面试人员的确定。笔试成绩确定后，笔试合格的考生依岗位由高分至低分按招聘人数与参加面试人数1:2的比例确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩并列的一同进入面试。
4、考生笔试成绩查询时间详见微信群通知，可在微信群查询，也可在人社局一楼大厅通知公告栏查询。
(二)面试。进入面试的考生，由人社局电话通知，到人社局人事科（323房间）领取《面试通知单》。面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》。面试采取结构化面试的方式进行，成绩满分为100分。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格。
(三)确定进入体检人员。根据考生综合成绩依岗位按1：1的比例确定进入体检人员。考生考试的综合成绩为：笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者、烈士配偶及子女、学历(学位)较高者。
(四)体检。体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行。具体时间和地点另行通知。
(五)考察。对体检合格者，由人社局联合民宗局进行资格复审并对政治思想、道德品质、工作能力、有无犯罪记录和现实表现等进行考察。
(六)聘用审批。对因体检、考察不合格或本人主动放弃聘用的空缺岗位，按综合成绩由高分到低分，经体检、考察合格的依次予以递补。递补时限有效期为公示聘用结果后两个月内。
对考试、体检、考察均合格的考生，在新乐市人民政府网站公布名单并公示7天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，由人社局提出聘用意见，用人单位与劳务派遣公司签订聘用协议。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为二个月，试用期满，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、待遇情况
根据《新乐市市直机关事业单位劳动聘用人员管理暂行办法》规定，按不低于同期我市最低工资标准确定。工资执行正常调整机制，按政策规定为招聘的劳动聘用人员缴纳五险。
七、其他有关事项
与考试有关的问题由人社局负责解释。
咨询电话：人社局88587957
新乐市人力资源和社会保障局
新乐市民族宗教事务局
2021年5月20日
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发表于 2021-5-21 19:00:29