2018年金川集团铁路运输分公司招聘30人公告

金川集团股份有限公司是全球知名的采、选、冶、化深加工联合配套的跨国集团，是中国最大的镍、钴、铂族金属生产企业和第三大铜生产企业。

金川集团股份有限公司铁路运输分公司是金川集团股份有限公司主流程生产单位的主要生产保障单位，在集团公司生产链条中起着承上启下的作用，是联结采、选、冶、供产销的纽带。主要承担集团公司铁路运输采购物资(金属原料、燃料、材料等)的到达、产品销售发运和矿石、砂石、镍尾料等物料内部倒运，外购金属原料卸车和渣罐车的检修任务。现有铁路线路总延长170公里，有内燃机车二十多辆，自翻车、硫酸罐车、盐酸罐车、液氯罐车、渣罐车等1200多辆。随着集团公司生产规模的不断扩大及国际化经营战略的实施，外购金属原料及产成品发运任务逐年大幅度增加。分公司在承担着集团公司生产外购原料、燃料、材料的到达、产品的销售发运和内部矿石、砂石、冶炼炉渣的铁路运输及外购金属原料的卸车任务的同时，承担了部分市政单位生产物资的到发运输任务，对保证集团公司生产正常进行和发展目标的实现具有重要作用。

根据《集团公司总体发展方向目标和思路及举措》以及铁路运输分公司《金川铁路物流高目标发展战略规划》，结合生产需要，现面向社会公开招聘生产操作人员。具体招聘事宜如下：

一、招聘岗位、人数、岗位职责及作业环境

(一)招聘岗位、人数：机车乘务员(机车司机)30人(其中男性24人，女性6人)。工作班制为八至八倒班制，工作地点在金昌市金川集团股份有限公司二厂区、三厂区、四厂区。

(二)岗位职责及作业环境

机车乘务员(机车司机)岗位职责：负责机车的操纵工作;负责机车运用状态的检查工作，发现问题及时处理 ;负责机车的维护保养工作;负责机车运行中信号、环境的辅助瞭望确认及巡检工作;负责机车的油润工作;配合大中修外委机车押运工作;配合调车人员做好安全行车工作。岗位涉及柴油、润化油、直流电、有一定的燥音环境因素。

具体招聘岗位信息详见附件2。

二、招聘条件

(一)年龄在18周岁以上(2000年7月1日前出生)、25周岁及以下(1993年7月1日及以后出生);

(二)普通高职院校全日制大专及以上学历，原则上 2018 年应届毕业生优先;

(三)专业要求：铁路运输、机械、电气信息、电子信息、能源动力、材料、自动控制、安全工程、土木工程、信息工程类专业;

(四)身体健康，无重大疾病史，无铁路运输行业职业禁忌病症;

(五)品行端正、遵纪守法，无不良嗜好和违法违纪记录;

(六)认同本企业文化、爱岗敬业、服从组织、能够安心工作。

三、招聘程序

招聘程序分为公开报名、资格审查、考试面试、综合治理审查、体检、录取等环节。

(一)公开报名

1、报名时间从发布之日起 8月20日结束。

2、有意应聘报名者通过邮箱提交报名材料，包括:

(1)填写《金川集团股份有限公司铁路运输分公司应聘人员报名表》(附件1);

(2)提供毕业证、身份证、职业资格证书扫描件;

(3)提供本人在中国高等教育学生信息网备案的《教育部学籍在线验证报告》及《教育部学历证书电子注册备案表》电子版。所有证明性材料发送至邮箱2638970027@qq.com文件命名为“姓名+应聘岗位”。

报名截止时间2018年 8 月20日18:00。

报名截止后2个工作日内未收到回复者，视作报名申请未通过。

(二)资格审查

审查时间2018年 8月21日-8月22日。 应聘人员资料由铁路运输分公司初审，包括审核报名人员原始证件，毕业证必须在国家教育部指定的学历查询网站 “中国高等教育学生信息网”查询认证核实。

铁路运输分公司综合治理部门对应聘人员进行违法违纪记录审核。

金川集团公司现所属或参股各单位(包括广西地区各子公司正式员工或可转为正式员工的劳务派遣员工)正式聘用员工或曾聘用员工不允许报名应聘。

(三)笔试

具体视应聘人员总体情况确定考试内容及时间。按考试成绩确定面试人员。

(四)体能测试

体能测试主要是对应聘者体能基本状况进行简单测试，具体办法见附件3。

(五)面试

面试主要评价应聘人员身体状况、专业知识和语言表达能力等。 面试人员进行不超过3分钟的自我介绍，主要包括个人基本情况、应聘动机、对应聘岗位的了解及工作打算等;结合岗位需求及基本情况，评委有针对性地提问，应聘人员回答;评委可进行特殊项目的考察，如了解身体状况及反应能力等。

通过综合面试评价结果确定拟录用人员，拟录用人员通过综合治理审查后进行体检。

(六)体检

拟录用人员安排体检。体检标准详见附件4。 体检不合格的不予录用。按笔试或笔试加面试成绩依次递补录用人员。

(七)公示

体检合格的，确定为拟录用人员并进行公示。

(八)录用

公示结束后，符合录用条件的，经集团公司人力资源部、工会联合审查并备案通过后办理录用手续。有职业经历的，须提供与原单位解除或终止劳动合同证明书与职业健康体检报告。

四、岗位管理

(一)新录用人员按照《金川集团股份有限公司劳动用工管理制度》与金川集团股份有限公司签订劳动合同，并按制度执行相关待遇。

(二)新录用人员初次订立4年期限的劳动合同，试用期为六个月。试用期考试不合格或试用期间发现不符合公司录用条件的，解除劳动合同。

(三)试用过程中，如发现伪造学历、隐瞒健康情况、隐瞒工作经历、隐瞒违纪事实等不符合招聘条件的，一经查证，取消录用资格，并直接与其解除劳动合同。

(四)录用人员按招聘岗位进行管理，在劳动合同期内申请调岗或达不到岗位工作要求的，解除劳动合同。

(五)劳动合同履行期满，根据录用人员履行岗位职责及综合考核情况，决定是否续订劳动合同。作用发挥良好的可续订劳动合同，表现一般的终止劳动合同。

五、招聘组织

(一)集团公司铁路运输分公司成立招聘工作领导小组负责招聘工作。招聘工作领导小组办公室设在铁路运输分公司综合管理室。

(二)金川集团公司人力资源部、工会对此次招聘工作进行监督监察;铁路运输分公司纪检、工会部门全程参与并监督此项工作。

(三)招聘工作领导小组负责招聘、公开报名、资格审查、笔试、面试、公示等工作，同时做好政策宣传解释工作。

(四)铁路运输公司综合管理室人力资源业务负责人是公开招聘工作的具体责任人，招聘过程要高度负责、严谨细致、客观公正，纪检人员要做好全过程监督工作。

(五)铁路运输分公司严肃公开招聘工作组织纪律，确保招聘全过程严谨、公开、公正、择优，对招聘过程出现的任何把关不严、弄虚作假等情况给公司造成负面影响的，将进行责任追究。

六、其它

本招聘启事在金川集团股份有限公司网站 www.jnmc .com 、企业内部门户网站、微信平台、手机报、镍都报等同时发布。

咨询电话：铁路动运输分公司综合管理室

(0935) 8811328 (0935) 8825903

监督电话：铁路运输分公司纪委、工会

(0935)8812825 (0935)8826871

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金川集团股份有限公司铁路运输分公司应聘人员报名表

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